皆さんが疑問に思っていることにLEスタッフがなんでもお答えします！訪問という分野に興味があるという方は是非！LEスタッフが座談会（フリートーク形式）でお応えします。
日時：毎月第1,2火曜日 18:50～、第3,最終水曜日 18:50～
場所：渋谷本部 PIPO （第2火曜のみ自由が丘）
渋谷駅 JR宮益坂出口、東京メトロ16番出口 徒歩７分
住所：渋谷区渋谷2-10-16 スガハラビル 2F
座談会に参加してみたいけど、
・遠方で参加できない
・座談会の日程が合わない
・訪問・会社について話を聞いてみたい
・実際のステーションを見学してみたい
という方向けに別途お電話での相談や見学会の機会を設けています。まずはお気軽にご相談下さい！
入職したスタッフは一年を通してプリセプターが付き、完全に独り立ちできるようになるまで、
様子を見ながら1日の訪問件数を増やしていきます。
訪問現場では1人でも、ステーションの仲間や主治医、ＣＭといつでも連携できる環境が整っているから安心です。
困ったときは先輩の同行もお願いできます。動画や写真で実際のケアを確認してもらうスタッフも。
今まで在宅では、新卒の方の受け入れが難しいという考えがありました。
しかし、ＬＥではこれまでの、在宅のノウハウを盛り込み、必要事項を凝縮させ ＬＥ独自の新卒研修プログラムを完成させました。
これから、在宅をやりたいとお考えの方は、一度ご連絡ください。
LEは「地域専門職＝ジェネラリスト」が活躍する会社です。
LEでは『地域専門職＝ジェネラリスト』として、様々な取り組みを通して専門知識・技術の向上支援はもちろん、
病院では経験できない地域におけるマネジメント能力の開発にも力を入れています。
私たちは、経営テーマとして「LE訪問看護師・リハビリスタッフの働きやすさの追求」を掲げています
それはスタッフの心の余裕が地域の幸せに繋がるという考えが根底にあるからです。
LEでは、将来の多死高齢社会、社会財源の減少の世の中においても、生き残れる専門職を育てています。
医療専門業務に集中できる環境＋専門職の可能性の追求が出来ます。
スペシャリストではなくジェネラリストを目指すあなたへ！
LEは全力で支援し、専門職の秘められた可能性を引き出し、これからの在宅医療を盛り上げていきます！
勤務体制は、月曜日～日曜日AM8:30～PM5:30。
年間休日130日（※業界平均112日）で、完全週休2日(土・日or日・月)。
土・日休みか、日・月休みを相談の後、採用させて頂いております。
ゴールデンウィークと年始年末が連休となりますが、週休と付加休暇を調整して、
連休にする事も可能です！
長期休暇（9連休～10連休）を取得して海外旅行に行くスタッフも！
しっかり働いてしっかり休む。
自分の職務だけではなく、色々なことを学んで
キャリアアップしたい方向けの働き方です。
家事や子育てをしながらでも働きたい方へ。
LEでは様々な理由がある中でも働きたい人たちを応援し、
就業をサポートしたいと考えています。
いつでも相談に乗ってくれる仲間がいます！！
LEの風通しの良さ、お互いに相談しやすい風土があり、働きやすいという職員も多いです。
日々の通常業務で働きやすい環境であることはもちろん、
社内イベントや地域の主催イベントなどでは、ステーションみんなで力を合わせて楽しんでいます。
24時間365日の在宅医療を否定しているわけではありません。必要か必要でないかと問われれば必要に決まっています。
しかし、24時間365日の在宅医療は、安心を提供することはできるかもしれませんが、同時に在宅医療依存を増やす活動になってしまっている一面もあります。
我々は在宅医療に依存するのではなく、
ご活用者様の在宅生活を守るために私たちがいないときの生活を考えて、地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行っています。
これは、日本の医療費負担を下げることにも繋がるはずです。
我々は地域の方々が自分達で乗り越えられるよう支援を行うことで、
夜中の緊急出動も最小限になりやすく、日勤のみで働くことができ、無理せず長く仕事を続けることが出来ると考え、実践している会社です。
4方向よし(国の財政、国民、事業者、専門職)そんな理想の老後の都心モデル(LEモデル)の実現と普及に努める会社です。
この会社には新しい考え方と働き方があります！
さぁ！仲間になり「在宅医療の都心型LEモデル」を創っていきましょう！
LE.O.VE株式会社
代表取締役社長 多江和晃
看護師 大野 彰子
2016年 看護師として入職
看護師として成長したいのか、看護を通じて人間的に成長したいのかを考え始めたのがきっかけで、専門病院以外の転職先に目を向けるようになりました。LEを選んだのは、仕事を通じてやりがいを感じられるか、やりがいを感じながらもハード過ぎずに無理なく続けられるかを考え、10年後も自分が働いている姿を想像できたからです。
初めて一人で訪問した時は、他のスタッフが私の緊張をキャッチしてくれて、「なんでも連絡して良いからね」と常に声をかけてもらっているので、判断のつかない時や不安な時は相談に乗ってもらっています。
LEはまだ10年目、成長途中の会社です。「こんな制度があればみんなもっと働きやすくなる」といった意見を言える、風通しの良い会社です。看護師やリハビリだけの分野にとどまらず、新しいこと、色々なことにチャレンジしたい人にはピッタリな職場だと思います。
作業療法士 笹原 一馬
2014年 LE初の新卒採用で入職
LEは理念がしっかりしていて、自分から考え、発信することで勉強できると感じました。会社理念にもすごく共感するところがあって、会社全体に「向上心」を感じてLEに入職を決めました。
入職して最初の半年は先輩に同行して学びました。自分の知識・技術を向上させるために応援する制度が整っているので、新卒からの入職でもとくに不安はありませんでした。僕は、ビデオカメラを持って訪問し、実際の動きやリハビリ内容を撮影して先輩に確認してもらったりもしています。
月1回のチーム会議では、会社に対して「こういうところを直してほしい」「こういう制度があると良い」といった改善点を提案する場があります。オンコールの少なさも良いところですね。
ご活用者様やご家族の“不安を出さない工夫”が“コールを出さない工夫”につながっているんです。
平均年齢約30歳！若手が活躍！
LE.O.VE株式会社は、都内を中心に約30店舗の訪問看護、リハビリステーションを展開する会社です。
「訪問看護・リハビリはベテランがする仕事」と言われていますが、なんとLEスタッフの平均年齢は約30歳！
若さあふれる会社です。
今後の社会でいっそう重要性を増す在宅医療の分野で、病院とは違う“訪問看護・リハビリのセンス”を磨くことが出来ます！