機能を理解しているから説明すれば気持ちいくらいすぐにできるようになる
対してもう1人
「Wordを開いて」という指示さえ通じなかった。
「わーどってなんですかね?」とか聞かれたくらい。
10くらいから教える分にはいいんだけど、本当に1から教えるとなるとかなりしんどい
もう1人の出来が良すぎるせいもあってこちらの子に教えるのが億劫になってくる
メモを取るよう促してみたものの、紙に書くだけ書いて後から見ない
正直めちゃくちゃきつい
わかりやすいように専用のマニュアルを作ってみたけど、解決するだろうか
愛想はいいしそんなに悪い子ではないから少し頑張ってほしいと思う
ブクマ増えてて驚いた
上からはまずOfficeを使いこなせるようにしろとのことなので、もっと粘り強く教えてみる
できる方と教え合いでもいいんだけど、お互いに教え合いは向いてなさそうだったからすぐにやめたよ
学校と同じようにノートにメモさせればいい
そうすれば覚えてくれるかな
「復習してきてね!」って言えばしてくると思うよ。
でも論文書けるかどうかとワード使えるかどうかは別だから
偉い人が考えるエーアイ人材ってOfficeをてきぱき使える人のことだからね
新しい上の人がまさにそれで被害が出てる感じ 4月までにWordとExcelを使いこなして1人で仕事をこなせるようにならないと新卒も私も減給らしい
すまん、俺論文書くのに Word 使ったことがない。LaTeX しか使ったことがないわ。
増田はワードわかってるけんねw
こういう無能の下につかないといけないとかかわいそう
無能なのは重々承知してるからいい教え方を知りたい 無能だからみんなが嫌がった研修の指導をまわされたのだから
やはり日本人は仕事する気がない 末期のソ連の労働者のよう
チェルノブイリのような事故が起きないのは日本人が勤勉だから
YOUは末期のソ連を見てたの?
50代くらいの人なら見ててもおかしくないんじゃね
当時は今みたいに簡単に行ける時代じゃないからな 外大の友達は留学で行ってた
50代だけどたまにふとロシアのことソ連って言っちゃう>< 国鉄はさすがに言わないけど
はてなの最大派閥・氷河期世代なら中2病高2病真っ盛り頃なんだなあ 印象に残している人も多かろう
出来る子に出来ない子の指導をまかせる。
小学校の御世話係やめや
やっぱだめかw
わかっとるならヨシ!
同じこと訊かれたら こないだとってたメモ見てね でいいんでね
マニュアルはスクショの画像付きでつくるのがおすすめ。
普段日本の雇用制度や環境は特殊だー世界標準のジョブ型雇用に合わせろーと大合唱のはてなーがこの記事だとトラバもブコメもメンバーシップ型なの笑う こんなの、職務に適正のある...
ジョブ型でも大失敗じゃん マネージャーの役割はチームメンバーを使って利益をあげたり、収益を上げることなのだから シンプルに怠惰
人事に言って
フリーダイヤルで022022、
そういう子は教育コストがかかりすぎるから、さっさと諦めて遠ざけた方がいいよ 変に責任感とか持たない方がいい 上司に使えねえカスだ。面倒みきれない 適所に配置するかクビにし...
仕事しろ
老害乙
そうやってクビになったのか、かわいそうに
適当でいいだろ。育つやつは勝手に育つし 育たず辞めるならまたそれも良し
最近のオフィスソフトってヘルプないの?
漠然とWordの使い方を教えてもなかなか身につかないので 職場でよく使うような既存のWord文書を見せて それと同じものを作れるように指導するのが効率良いと思う
写経かよ