社会保険労務士-個別労働関係紛争の解決、就業規則,助成金情報,社会保険/労働保険の加入手続き等のアウトソーシング

	労働保険事務組合群馬県経営振興協会
	群馬県経営振興協会は、中小事業主に対して以下のようなお手伝いをいたします！
	労働保険事務組合とは、事業主の委託を受けて、事業主が行うべき労働保険の事務を処理することについて、厚生労働大臣の認可を受けた中小事業主等の団体です。

	社会保険/労働保険の加入
	建設業の社会保険新規加入の手続は当事務所にお任せください！
	労働基準監督署、職安、社会保険事務所などに提出する書類を迅速・確実に作成し提出します。

	個別労働関係紛争の解決
	当事務所は、労使トラブルが起こった場合に、早期な解決を図るべく労使紛争に不慣れな事業主や労働者の皆様が、時間と労力とお金をかけずに円満解決を実現できるよう応援しております。

	助成金の申請
	雇用保険等に関する助成金は、一般的には雇用保険料の一部を財源として、雇用の創出や維持、中高年・障害者の活用、正規雇用へ移行した場合の賃金補助などを目的として支給されるものです。当事務所では、御社が受給できそうな「助成金」を提案させていただくサービスを実施しておりますので、是非ご利用ください。

	労働条件審査
	当事務所では、これまでの労務管理の問題解決ノウハウと、就業規則作成実績に基づき貴社に最適な労働条件審査を提供いたします。労務管理の社外ブレインとして、ぜひ当事務所をご利用下さい。

	是正勧告への対応策
	事業主のみなさまのお悩みを専門的な知識、経験をもとに解決いたします。

	職場の労働安全衛生管理体制
	当事務所では、職場の労働安全衛生管理体制の整備のアドバイス、衛生管理者免許取得のためのアドバイス、メンタルヘルス対策のアドバイス、巡回定期健康診断機関の紹介業務等を行なっています。

	給与計算・年末調整
	給与計算・年末調整などめんどうな事務作業を代行します。

	就業規則等社内規定の整備
	帳簿や書類を整備・調整し、事業主と従業員の信頼を高めます。
	→その他業務のご案内一覧

	セキュリティ・個人情報保護
	お客様の個人情報保護に関する奥拔労務経営事務所の基本方針。

プロフィール
	特定社会保険労務士奥抜宏司

企業を経営していく上で、人・物・金の３要素はなくてはなりません。当事務所は、この３つのうち人に関するさまざまな事柄について全面的に御社をバックアップしていきたいと思います。特に、新たに起業した事業主の皆様に対して、雇用保険等の各種助成金を積極的に提案しております。ぜひ当事務所をご活用下さい。