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Dr.ナイフ

@knife9000

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その作品を好きだったり感想を言ったから批判されたんじゃないし「親兄弟まで中傷」「仕事場を荒らされ」「裁判をしている」それらは「女性運動家」のやったことなの？誰？何で全部繋げてるの？？気持ちが分かりますか、も何もこういう印象操作でいつも「女性運動家」は誹謗中傷されてきてますよ

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まず批判や議論は「はしたない」という筋ではないのでそこからスタートすることが既に間違い。この点は真のフェミかどうかという話ではない。そこに度を越した誹謗中傷の人(フェミニストではない)の話まで混ぜるからおかしくなる。何もかもを一括りに女性運動家()の悪口にしてる。

引用ツイート

T.M.@ちぇるり隊

@vha30

· 3月3日

読んだけど、なんか歪んでる感じがした。今、「はしたないもの狩り」をしている人達が「フェミニスト」を自称してるからであって、「そいつらは真のフェミニストじゃない」と思うなら批判すべき相手ははるかぜちゃん達じゃなくて「はしたないもの狩り」をしている「似非フェミニスト」達じゃないの？

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弁護士太田啓子

@katepanda2

8分

うちの会社は管理職の女性比率が高いんですよと話してたなんて、腹立たしくて仕方がない。女性の管理職比率は高くすべきだと思いますが、こういうまやかしもあるということを肝に銘じて騙されてはいけないとも思わされる件

若い女性を下のほうの役職の管理職につけて、それで管理職の女性比率が高いといったって、役員が軒並み男性ばかりといういびつな構造だったんでしょう。優越的な立場に乗じた性暴力のことも経営陣は全くわかっていないようだし、それなのにそんな人が「女性のエンパワーメント促進チーム」とかで、

平成28年2月23日男女共同参画連携会議女性のエンパワーメント促進チーム議事録における石川康晴氏の発言から。クロスカンパニーは社員の94%が女性、管理職の女性比率は64%、管理職の平均年齢は31歳位、管理職女性のうち子どもいるのは15%くらい。とのこと。だから、 google.com/url?sa=t&sourc

クロスカンパニーは管理職の女性比率が高く社員自体女性が多いということで男女共同参画会議委員だったんでしょうが、見たら取締役は男性ばかりだstripe-intl.com/sp/company/out トップのセクハラを糾弾できるほど重要な意思決定できるポジションには女性がいなかったわけね。女性管理職比率とは。

引用ツイート

Yahoo!ニュース

@YahooNewsTopics

· 12時間

【earth石川社長政府会議辞任へ】 yahoo.jp/Kv9EQp 内閣府は5日、アパレルブランド「アース　ミュージック&エコロジー」を手掛けるストライプインターナショナルの石川康晴社長から同日、男女共同参画会議の議員を辞任する申し出があったと明らかにした。