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手当に関しての質問です。 現在宮城県に本社があります。 震災復興事業の為、他...

dor********さん

2015/6/1214:05:38

手当に関しての質問です。
現在宮城県に本社があります。
震災復興事業の為、他県から就職しています。

会社から赴任手当が支給されていますが、本社である宮城県から他の件に赴任する場合は赴任手当は当たり前だと思いますが、「本社が宮城県なのに、他県からきた場合は赴任手当がつくのはおかしい」と知人に言われました。おかしいのでしょうか。また、そのような場合、代わりになる手当(呼び方の問題?)はあるのでしょうか?

補足他県に家族を残して単身で就職に来ています。

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fou********さん

2015/6/1223:57:40

ご質問の赴任手当は、"遠方からの赴任お疲れ様ご苦労さん手当"みたいな意味合いを持つものです。要するに「片道の移動&着任手当」です。

赴任手当の支給目的は=(赴任のための移動では駅弁やら飲み物やら割高なものを自腹だし)(新居にもなんやかやカネがかかるだろうし)(だから会社から赴任手当として援助しますよ)と言えます。
要するに、出張した時の日当みたいなものです。

ですから、宮城県の本社→他県への赴任であろうと、他県→宮城県の本社への赴任であろうと、もちろんどちらも、「赴任手当の目的」に合致しますので、もちろん堂々と受領する権利と理由があります。
こういうことは、しっかりした企業なら、ごく普通の当然の手当なので、知人様の言い分は、間違っていると言えます。

ちなみに名称は、殆どの企業で「赴任手当」です。
呼称は自由なので、「赴任日当」「転勤手当」「転属手当」と呼ぶ企業もあります。(なお、赴任手当は単発手当なので、毎月支給されるような手当名称は、なじみません)

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suzuさん

2015/6/1311:19:49

所謂、単身赴任手当に該当するものでしょうか
会社の規定に合致して支給されているならばおかしいなどと言われる理由はありません。正当なものであなたは受け取る権利があります。
その知人の方のおっしゃることは単なる感情論です。
元の生活本拠地を離れて遠方に来ているのならば同じなんですがね。
仮に全く同じ距離であっても県外への赴任者には出てその逆には出ないなんて理不尽ですし明らかに合理性に欠けます。
だいたい、本社の場所なんて関係ないんだけどねぇ・・・

rev********さん

2015/6/1215:45:36

支給している例はあまりありませんが、支給してはいけないという法律があるわけではありません。特に被災地では、一部の業種で人手不足が深刻になっていますので、手当を支給して他県から人を集めているのかもしれません。ありがたくもらっておけばよいでしょう。

単身赴任者に支給する手当の名称としては「単身赴任手当」「別居手当」が多いようです。

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