2020-02-19

みなし残業80時間って普通なの?

から新卒入社する会社労働条件通知書の賃金の内訳見たら、みなし残業代が80時間分含まれてるんだけど、普通にあるものなの?

あと「正社員就業規則を参照すること」と書いてあるけど、就業規則を見る前に署名させていいものなの?

受けてきた会社の中でここは内定を出した時点では詳細な条件を教えてもらえなかった。給料今日まで知ることはできなかった。。

残業すればするだけ損になるから毎日8時間働いたら早く帰ったほうがいいってことだよね。

ケイ大企業きれいなオフィスWebエンジニアやれると思ってたからかなり残念。。

  • anond:20200219160626

    目安としてまともな企業が設定するみなし残業は45時間まで。 それ以上のみなし残業は例えば繁忙期であるとか、納期間際とか特別な時にだけ認めるのが通例。 80時間に設定してい...

  • anond:20200219160626

    80時間って過労死ラインだし、そんなみなし残業規定って有効か? 裁判したら「そんなアホな規定は無効。45時間超過分は残業代計算しなおして全部払え」って言われる奴じゃない?

  • anond:20200219160626

    45時間以上働ける月は年6回までですお みなし残業80っておかしいですお

  • anond:20200219160626

    みなしという単語を見たら近寄ってはいけない会社、これ鉄則。 ワイは全額キッチリ出まするお。しかも1.3倍で。

  • anond:20200219160626

    月30日あるとして 週2日休み 月22日働くとする 毎日3.5時間分余計に働かされることになる この分が月給に組み込まれているならいいが、ないなら辞退 なんのために働くのか考えろ

  • anond:20200219160626

    定時になったらすぐ帰ろう そして転職しよう

  • anond:20200219160626

    ベンチャーだと割とある。 働き方は会社による。

    • anond:20200221001918

      ないぞ そもそもみなしって法律で定められてるから 36協定っていうやで

  • anond:20200219160626

    見えてる地雷を踏みに行くな

記事への反応(ブックマークコメント)

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