目安としてまともな企業が設定するみなし残業は45時間まで。 それ以上のみなし残業は例えば繁忙期であるとか、納期間際とか特別な時にだけ認めるのが通例。 80時間に設定してい...
80時間って過労死ラインだし、そんなみなし残業規定って有効か? 裁判したら「そんなアホな規定は無効。45時間超過分は残業代計算しなおして全部払え」って言われる奴じゃない?
45時間以上働ける月は年6回までですお みなし残業80っておかしいですお
みなしという単語を見たら近寄ってはいけない会社、これ鉄則。 ワイは全額キッチリ出まするお。しかも1.3倍で。
月30日あるとして 週2日休み 月22日働くとする 毎日3.5時間分余計に働かされることになる この分が月給に組み込まれているならいいが、ないなら辞退 なんのために働くのか考えろ
定時になったらすぐ帰ろう そして転職しよう
ベンチャーだと割とある。 働き方は会社による。
ないぞ そもそもみなしって法律で定められてるから 36協定っていうやで
見えてる地雷を踏みに行くな