私は障害を言い訳にする人が大嫌いだ。
特にADHDですとかアスペルガーですとか。それも病院できちんと検査を受けたわけではなく、ネットで聞き齧った知識で自称している人。ただの能力不足を自信満々に『個性』と言い張る図太さ、どうかと思う。
で、去年私の会社でも発達障害の女性を1人雇った。
午前5:03 · 2020年2月18日Twitter for iPhone
会話
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返信先: さん
彼女は面接で障害をカミングアウトしてきたが、その後のプレゼンが凄かった。『例えばちょうどいい大きさ、が私には分からないので正確に何センチと伝えて欲しい』『注意力が低いのでチェックリストを用いたい』との要望。そして『これがクリアできれば人一倍仕事出来る自信があります』との売り込み。
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人は足りてるし、仮に彼女が無能だったとしても影響は少ない。とりあえず試用で雇ってみた。雇うと同時に彼女に要望された『物事を正確に』『チェックリストを用いる』を全員に適応してみた。すると全体の効率がぐんと上がった。彼女の仕事ぶりも素晴らしく、現在に至るまで障害の弊害は感じていない。
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だからね、障害の名前をアクセサリーのように並べて『私は障害だからできないのに』『社会が冷たい』って愚痴る前に、自分に合ったやり方を模索して欲しい
『優しい社会』とはあなたの代わりに仕事をしてくれてその上報酬もくれる社会じゃないよ。あなたに合ったやり方を認めてくれる社会だよ。
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雇う側の私からしてみれば障害の有無はどうでもいいの。決まった仕事量こなしてくれたら障害が有ろうが無かろうが同じ給料出すし。ただ『障害があるから出来ないのは仕方ないんですでも給料はください、だって障害だから』って奴が多いしそういうのが嫌いって話。分かる人だけ分かってくれればいいよ。
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中国語では生理の事を
『大姨妈』(おばさん・姑母)
と呼んだりします。
『どちらも突然押しかけてきて鬱陶しい』
というのが由来です。
この要領で、糞リプ糞引用を送りつけてくる人達のことを私は『生理』と呼んでいます。
突然やってきて面倒臭く、しつこく長引く感じがぴったりでしょ。
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生理マンの批判に答えてあげよう。
リスト化明確化は企業として当たり前
→業務に必要なものは以前からある
彼女のために作ったのは↓の画像のレベルの物。ほかの従業員には『彼女への指示の出し方リスト』を渡した。彼女は指示さえ理解出来れば仕事が早いので、効率が上がってとても助かってる。
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返信先: さん
前職ですが、知能障害のある方と一緒に働きました。
その方は、自身で特性を話せはしなかったけれど「だからできない」なんて言い訳したことはなかった。
こちらから特性を探りながらできること見つける期間は確かに苦労したけど、できることが定着してしまえば、確実な方でした。
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色々なご意見はあると思いますが、あなたのおっしゃりたいことは理解できている気がします。
自身で具体的なプレゼンできるできないは、状態によって差があるとは思いますが、前向きに業務に向き合える方と仕事できますように。
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他1件の返信
返信先: さん
障害を言い訳にする人が嫌い。
障害を乗り越えて頑張っている人がいる。
その通りだと思います。
ですが、障碍者がそれぞれの自分に合ったやり方を見つけるまでに、日常的な叱責、人間関係の崩壊、自尊心の低下、様々な壁があります。
これは言い訳でなく、事実であると知ってほしいです。。
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他2件の返信
返信先: さん
はじめまして。ASD・ADHD当事者です。
一連のツイートを拝見していて思ったのですが、発達障害者にとっては「自分に合った環境を見つける」というのも大きな工夫の一つです。
ごまたんさんが面倒くさがらずに対応してくださったおかげで、その女性にとってはごまたんさんの会社が→
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他1件の返信
返信先: さん
我が子もASD診断を受けていますが普通学級で生活しています。
それが上手く行っているのも担任の先生のおかげです。
他の子が目線に入ると集中できないから前から３列目までの席にしてほしい。疲れてそうだったら気分転換をさせてやってほしい。分かりやすい明確な言葉で声かけをしてほしい。↓
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これを低学年のときに先生が頑張ってくれたから不登校にならずに友達と共に学校生活を過ごしてます。
本人の気持ち、周りの対応で全て変わってくるのが発達障害を持つ人の正解だと私は感じています。
お話の中の方はすごく幸せな職場に就職できて毎日を過ごしているのですね
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他1件の返信
返信先: さん
障害があるにしろないにしろ自分の都合を相手に伝えて対策してもらうことはとても大事な事なんだな。
本当に大事なのは自分を理解すること。誰であれ、自分の個性は把握しておいたほうがいい。
現実でも、解像度は低いが己のステータスを見ることは可能なのだ。
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返信先: さん, さん
理想はこの女性のように、自分を知り、理解し対策も考えられる事。
でも、実際は本人にも分からないってパターンがほとんど…
それを手助けするために子育てをしてきた自信はあるけど、まだまだ達成出来てはいない。
1人では出来ない事も多いし、手伝う人、教える人が増える事も願ってます。
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返信先: さん, さん
発達障害の彼女が活躍できる環境づくりができたからこその成功である点を一番に評価したい。
そして、周りとコミュニケーションをとる時には、「これはできない」ではなく「これならできる」と伝えること。
これだけで道は広がると思う。
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返信先: さん
彼女ほど、自分にあったやり方を明確に見出せてる人は少なさそう。
僕の場合、病院に通い医者に相談しながら薬の力も借りてやってるけどなかなか身を結びません。
たしかに、うまく歯車が噛み合えば相当な馬力が出そうな気はしますが。
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返信先: さん
そういえば昔、「私パニック障害なんです！」って言ってた方が、毎日午後2時間程横になる時間が欲しいと休憩室に眠りに行ってた（時給は発生している）事があって、解せぬ。って思った事があります。それを当たり前って言わんばかりの態度だったのが余計に。。
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午後2時間横になる時間が欲しいということと、仕事のチェックリストを作成してほしいということと何が違うんだろう
どちらもこうすれば私は働けます、と言っているのに、一方は怠けるための言い訳と捉えられ、一方は歩み寄りだと考えられる
受取手のさじ加減でしかない
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他2件の返信
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