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「3月プレエントリー候補リスト」に企業を追加しておくと、3月1日のプレエントリー受付開始後、すぐに志望企業にプレエントリーできます。
| 採用人数 | 2020年卒予定 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり、家族手当あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | ◆板金総合職
板金技術を中心に、設計や営業、生産管理、塗装、組立まで幅広く習得を目指します。 お客様の要求を形にするために、製造プロセス全体を考え、難しい要求を形にするためには どうすればよいのか、総合的な技術力とノウハウで製品実現ができることを目指します。 ◆板金技術職 板金加工技術のコアとなる、機械加工と溶接技術の高度技術者を目指します。 しっかりと時間を掛けて、より深い内容を理解した上で技術を身に付けることで、 職人と呼ばれる板金加工技術を中心とした仕事ができることを目指します。 |
|---|---|
| 勤務地 | 静岡県磐田市 |
| 勤務時間 | 8:10~17:10(実働8時間) |
| 給与 | 大卒・院卒 月給197,000円 (基本給、別途諸手当あり)
専門卒・高専卒 月給183,000円 (基本給、別途諸手当あり) |
|---|---|
| 試用期間 | あり
試用期間6ヶ月 その他労働条件は変更なし |
| 諸手当 | 通勤手当、残業手当、役職手当、勤続手当、家族手当、給食補助 |
| 昇給 | 年1回(9月) |
| 賞与 | 年2回(7月、12月) |
| 休日休暇 | 週休2日制(土・日)、GW、夏季休暇、年末年始休暇
年間休日113日(2017年度) その他 : 年次有給休暇、慶弔休暇 など |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 社内制度 | 慶弔見舞、退職金制度、財形貯蓄 、社内互助会
※懇親会や忘年会、社員旅行など仕事もプライベートも充実できるように社内制度を整えています。 |
| 教育制度 | 入社後5カ月間は、芝原工業のものづくりを体感するために、各職場での実習を行います。
まず当社の技術を体験し、身をもって学んでいただくことが、 みなさんの中長期のキャリア形成重視のために重要だと考えています。 また、営業活動やトラックでの納品の同行など、技術職以外の仕事も経験します。 複数の仕事を経験することで、社会と自社の関係や、各仕事の重要性が理解できます。 実際先輩たちにも、その経験がその後大きく役立っていると話しています。 実習後に正式配属を行い、先輩社員によるOJT研修へと移ります。 専門的な知識や技術を必要とする職種ですので、ジョブローテーション等も行い 長期的な視点で総合力を身に着ける事を目標に教育を行っています。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年2月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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| 平均勤続年数 | 10.0年(2018年9月時点)
※2000年以降は企業規模の点からも順調に成長しており、
従業員数が約2倍に増えているため、 平均勤続年数は高い数値が出ていませんが、 100名規模の企業としては離職率が低いため、企業規模としては採用人数が少ない状況です。 |
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| 平均年齢 | 42.0歳(2018年9月時点)
※若手からベテランまで年齢構成のバランスを考えて採用を行っています。
21歳の新人から70歳のベテランまで、幅広い年齢層が活躍しています。 定年後も雇用継続で働く方が多い、働きやすい環境を整えています。 |
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| 研修 | あり:○全新入社員に対して5か月間の現場実習を行っています。
現場実習期間に外部の新入社員研修やビジネスマナー研修等に参加します。 ○製造技術職は、現場実習終了後に5~6年の社内技術研修を行っています。 複数の主要工程の基本を経験し、全体を見ることができる技術者へ育成します。 |
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| 自己啓発支援 | あり:○資格取得費補助、教育費補助
仕事上必要な資格や、業務に関係のある講習受講の補助を行っています。 ○社内自己啓発講習 会社主催で自己啓発講習を行っています。 (2017年度は若手社員勉強会にて合宿研修を行いました。内容は年度により異なります。) |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:○育成制度に基づいたキャリアプランニングを行います。
○年1回、役員とのキャリア面談があります。 |
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| 社内検定等の制度 | あり:溶接、塗装、受入検査、最終検査、処理検査
※ISOにて必要と判断した業務について資格制度を設けています。 特に、溶接・塗装は数値では計測できない仕事であるため、社内検定合格を以て 品質保証を行っています。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 29.8時間(2017年度実績)
※平均のためこれよりも多い人も少ない人もいます。
過重労働削減と生産性向上を目指し、時間外労働時間の削減に努めています。 |
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| 有給休暇の平均取得日数 | 8.5日(2017年度実績)
基本的に事前申請をお願いしています。(病気・怪我の場合を除く)
自分で仕事の計画を調整したり、チーム内で仕事を助け合うことで、 有給を取得しやすい環境を整えています。 |
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| 育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2019年に育休取得者がいます。
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2018年9月時点)
2016年まで営業業務の女性管理職がおりましたが、定年のため役職を降りています。
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2月29日締切
2月20日締切