会話

マレーシアの人的資源省から、新型コロナウイルスへの対応マニュアルが出ました 1. 検査は会社負担 2. 有給の病欠とする 3. 政府の隔離対象帰還の給料は全額支給 4. 隔離対象でない場合、出勤を禁止できないが、有給の病欠も可能 5. 年間の有給休暇を消費させたり、無休の病欠としてはいけない
引用ツイート
Jabatan Penerangan
@JPenerangan
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[Infografik] 2019-nCoV: Garis panduan khas buat majikan oleh Kementerian Sumber Manusia Sumber: Bernama #JabatanPenerangan #SayangiMalaysiaku #MalaysiaBersih #KemakmuranBersama #SharedProsperity #Makmur2030 #KitaMalaysia #Malaysia
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午前8:33 · 2020年2月10日TweetDeck
梅雨で解決という発言は、私もひどくがっかりしました。イベントは中止すべきだと思います。
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倫理観や世界情勢に敏感なグローバルな企業だ。と言うのであれば、それが当たり前だと思います。 ただ今回のこの騒動を機に、又、経団連のお偉方の「終身雇用の限界」発言等で大規模なリストラを右へ倣えでやってしまうような企業ばかりで、日本の企業のダメなとこがこんな例でもよくわかりますね。
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返信先: さん
うちの会社では武漢や湖北省に出張で行った人間は有給で休めるが私用で行ったり、該当地域に行ったことがなく日本国内で感染した場合は無給で休め、年間の有給休暇を使うことになるので、国としてこう言った方針を示してくれるのはありがたいですね。
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返信先: さん, さん
さすがですね。これなら無理して会社に行かなくてもよいし、あとは「査定の対象項目に含ませてはならない」の一文があれはなお良し。 日本政府もこれに倣ってすぐに宣言してください。 日本は満員電車対策も必要だから「仕事はテレワークを原則とする」を追加してね。
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返信先: さん
国民は国の財産を字で行くね。本来ならコレが国としての在り方じゃないですか?自己責任なぞ以ての外です。
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