■男女の賃金格差ってどこの世界で起こってるの？

煽りではなくまじでわからん。

1985年に男女雇用機会均等法が制定され、もちろん1985年から平等だったと言うつもりは毛頭ないが、2020年現在、そこまで噴き上がるほど男性上位とは思えない。

男性でも女性でも優秀な人は普通に稼いでいるし、特にこの数年は働き方改革で、自分のようなハードワークが代名詞だった職場もタクシー帰りや休日出勤など殆ど死滅した。

もっと言うと、自分の勤務先は、応募者は男女比率が7:3から6:4だが、意図的に男女比率を4:6ぐらいで新卒を採用して「働きやすい会社」アピールしてると聞いたし、

昇格も「働きやすい会社」アピールのために、ロールモデルだなんだと言って、明らかに女性を優遇して昇格させている。これって明らかに男性差別だよなと思ってる。

また近年は、女性管理職を増やすため男女別に昇格の枠を設けて、結果的に女性の方がかなり優遇されている会社もある。明確に同業他社はそうです。

ほんとに煽りじゃないので、すぐ脊髄反射で噴き上がらずに冷静に受け止めてほしいんだが、団塊の世代の退職が一段落する一方、若手は少子化の影響で減ってるので、今ものすごく人は不足してると思う。

といっても、今は80年代や90年代じゃないから、コピー取りや印刷物のホッチキス止め、お茶くみ、会議室予約といった、経験不足の若手や一般職の仕事はどんどん減ってて、不足しているのは、一人前以上、つまり一定のスキルや自律性を持った人たちの枠。

今はてブや増田で噴き上がっているのは、単に単純労働しか出来ない男性と女性が争った結果、妻子を養うために社畜精神の高い男性が優遇されているだけって話にしか見えないんだけど、それ男女差別じゃなくて、社畜度の差なだけだよねって思う。

現に、どこの業界にも社畜化して出世している女性は一定数いるわけで、一方で、社畜化して出世したいとまでは思えない（結婚すれば良いや）って多くの女性は出世を掴み取るほど働いてない。

でも社畜化して出世する女性と同じぐらいの割合で、能力か意欲の問題で社畜化を拒否して出世から外れる男性もいるわけです。

結論というか言いたいことのまとめ。

単純労働しか出来ない人々の仕事は、男女差別や景気の話とは別に、IT化によって構造的に仕事がどんどん無くなっているので、単純労働者が仕事にありつくには「細かい条件は飲み込んで働きますよ」という社畜アピールの世界が現状。

この社畜アピールはの世界はおかしいよという話と、男女差別は切り分けて議論してほしい。

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Permalink | 記事への反応(7) | 18:00