| 基本給 |
専門学校：220,500円
大卒 ：224,500円
大学院了：228,500円
（CRC手当一律30,000円含む）
※2018年4月実績 |
| 諸手当 |
CRC手当、役職手当、通勤手当、時間外手当 |
| 昇給 |
年1回（10月） |
| 賞与 |
年2回（6月、12月） |
| 休日休暇 |
週休2日制、祝日、リフレッシュ休暇（5日）、年末年始休暇（7日）、有給休暇（10日）、創立記念日、慶弔、産休、育休、介休
※育児休暇は子が3歳になるまで取得可能（取得、復職実績あり） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険（健保・厚保・雇保・労災）、企業年金制度（確定拠出年金）、福利厚生の施設、クラブ活動
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 勤務地 |
各支店・事業所
※選考途中で希望勤務地のアンケートを取らせていただきます。但し、ご希望の配属先にならない可能性もございます。例えば、関東を希望されても、福岡支店配属の可能性もあれば関東の支店のどこかに配属の可能性もございます。予めご了承ください。
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| 勤務時間 |
スーパーフレックスタイム制
（コアタイムなし、標準業務時間7.5時間） |
| 教育制度 |
【継続して専門性が身につけられる独自の教育体制】
CRC には、医学や薬学の知識はもちろん、GCP に関連する法的な知識など、幅広い専門知識が求められます。加えて、製薬会社と医療機関の“橋渡し役”としての調整力や折衝力、さらには被験者の心身をケアするためのコミュニケーション能力や高い倫理観など、さまざまな資質が求められます。これら幅広い知識と資質を身につけ、治験の円滑で適切な進行をサポートできる CRC を育成するために、当社は継続性と実践性を主眼とした、独自の教育体制を構築しています。
具体的には、基礎、実務、フォローアップと合計250時間以上に及ぶ「新人教育研修」を皮切りに、「階層別研修」や「プロジェクト特化研修」「社内勉強会」など継続的な研修を通じて、業務ごとに必要な知識を習得。さらにe-ラーニングや社外研修などスキルアップの機会を提供しています。
また、特に高い専門性が求められるがんの治験に対応できるよう「がん臨床試験特化研修」を用意するなど、専門性豊かな CRC の育成に努めています。 |
| 研修制度 |
EPSグループ合同研修、新卒集合研修、新卒OJT研修、新卒フォローアップ研修、階層別研修、医学知識研修、がん臨床試験研修、プロジェクト研修、外部研修、e-ラーニング、通信教育、その他各種勉強会 |
