職務経歴書の書き方！キャリアコンサルタントが教えるライバルと差をつけるポイント

職務経歴書は転職の書類審査で最も重視されています。

ですが、ただキャリアを書くだけの人も多く、みすみすチャンスを逃しているケースも少なくありません。

転職を成功させるには、ライバルとの差別化をすることが重要です。

今回はキャリアコンサルタントが、職務経歴書でライバルに差をつけるポイントについて説明します。

職務経歴書の書き方で良くある間違い

職務経歴書の書き方として、一般的には以下のポイントを押さえておくとが大事と言われています。

1. 会社が求めるスキルを満たしているか
2. 仕事に対する熱意があるか
3. 自分の強みと弱みがわかっているか
4. 転職理由はネガティブではないか
5. 経歴に噓偽りはないか

履歴書との大きな違いは、職務経歴書ではあなたのキャリアがチェックされることです。

では、どんな職務経歴書が採用担当に好まれるのでしょうか。

職務経歴書で大事なことは、読み手が苦痛にならない量の情報で伝えることです。

意外と多いのですが、熱意を伝えようとして、大量の情報を職務経歴書に書く人がいます。

あまりに膨大な量を書くと、見た瞬間に読む気が失せてしまいます。

職務経歴書をどう書いて良いかわからなかったり不安があれば、転職サイトに相談するのもおすすめです。

職務経歴書の書き方を徹底的にサポートしてくれる転職サイト

キャリアがある方だけではなく、転職経験が少ない方にも、職務経歴書の書き方は難しく苦労するポイントになります。

職務経歴書の書き方が悪く書類落ちする人も多く、勿体ないと感じることもあります。

職務経歴書で不採用になり、「もっと事前準備をしておけばよかった…」と後悔する声もたくさんあります。

職務経歴書の書き方も含め、転職で失敗をしないためにも、転職サイトに登録して転職活動を行いましょう。

今すぐ転職する意思がなくても、転職サイトに登録しておくことで優良求人のチェックや書類作成や面接の相談など良い情報を見つけられる可能性が上がるからです。

転職活動はタイミングも大事で、すぐ転職する気はなかったけど、良い求人がたまたま見つかって転職したケースも多いです。

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また紹介した転職サイトにはキャリアアドバイザーがいるので、相談すれば企業の情報（その企業がブラックかなど）や、履歴書や面接のポイントを丁寧に教えてくれます。

求職者には見えない情報もしっかりと教えてくれるので、転職成功のために活用してください。

職務経歴書は職種によって書き方が違います

覚えておいて欲しいのですが、職務経歴書には基本的な書き方があるのですが、職種によって書き方が変わります。

営業であれば、実績やどんな業界の知識が豊富かなどを伝える必要があります。

エンジニアであれば、どんな開発環境やプログラミング言語が得意かを書いておくことが重要です。

テンプレートのメリットは、採用担当が読みやすい書き方のポイントになっていることです。

職務経歴書のテンプレートを利用することで、情報過多にならず必要なことを的確に記述することができます。

転職サイトの職務経歴書を使うことで、必要なポイントを押さえることはできます。

ただし、それだけでは十分ではありません。

雛形の職務経歴書ではライバルに差をつけられない

転職サイトでダウンロードできる職務経歴書は、無料テンプレートとしては良くできています。

ただ覚えておいて欲しいのですが、求職者のほとんどがこのテンプレートを使っているという事実です。

つまり、ライバルも同じような書き方をするので、キャリア不足や書き方が悪い人は圧倒的に不利になります。

転職で失敗する人の50％以上は、書類で不採用になります。

この最初の関門を通るためには、他人よりも優れたものを作らなければならないのです。

ですが、転職経験が少ない方が、簡単に優れた職務経歴書を作ることは難しいです。

もし職務経歴書の書き方に不安があるのであれば、転職サイトの添削サービスを利用しましょう。

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どちらにしても、早い段階から準備をすることで、より良い求人と出会える確率が上がります。

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