プレエントリーをすると説明会・面接予約などの選考情報を企業から受け取ることができます。
| 採用人数 | 今年度予定 51~100名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、20代社員比率30%以上、資格取得奨励金あり |
| 職種 | ITエンジニア |
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| 勤務地 | 関東7割(東京・神奈川・千葉・埼玉)
その他、北海道、新潟、茨城、静岡、愛知、岐阜、大阪、京都、奈良、岡山、広島、香川、福岡 ※お客様先システムデータセンター常駐となります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩60分)
シフト勤務あり |
| 選考ステップ | ★秋採用 積極受付中★
★1対1の個人面接なので、面接が苦手な方もご自身のペースでお話頂けます★ リクナビよりエントリー ▼ 大卒:説明会・一次選考(適性検査) 専門卒:説明会・一次選考(一般常識・作文・適性検査) ▼ 大卒:二次選考(小論文・面接) ※履歴書要 専門卒:二次選考(面接) ▼ 大卒:最終選考(面接) ▼ 内定 |
| 給与 | ■2019年 新入社員初任給
大卒・大学院:月給 200,400円 高専:月給 188,600円 専門・短大:月給 177,200~194,300円(卒業課程による) ※時間外手当は、固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます。 ※夜勤ありの場合、別途月額平均18,300円支給 ※勤務地区による変動あり |
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| 諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当、単身赴任手当 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | 年間120日
完全週休2日制(土・日)、祝日 ※シフト勤務の場合を除く メーデー(5月1日) 創立記念日(10月1日) 年末年始(12月30日~1月3日) 有給休暇(初年度10日・最高20日) 慶弔休暇、転勤休暇、産前産後の休暇など |
| 保険 | 社会保険完備
(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険) |
| 福利厚生 | 制度/TFG福祉会、育児休業、介護休業など
施設/独身寮、全国保養所、提携リゾートクラブなど |
| 教育制度 | 新入社員研修・IT技術者研修 ・マネジメント研修 ・管理職研修 |
| 試用期間 | あり(入社後3か月)
労働条件は本採用と変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年8月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||||||
| 平均勤続年数 | 14.0年(2018年8月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.0歳(2019年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、IT技術研修、マネジメント研修、管理職研修 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通いIT研修、資格取得褒賞金制度、通信教育制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:キャリアローテーション制度、フィードバック面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:社内キャリアパスにおける昇格試験 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 14.4時間(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2018年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2018年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2019年4月1日時点)
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