| 業種 |
プラント・エンジニアリング
情報処理/設備・設備工事関連/鉄鋼/建設 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
4名(更新日:2019/09/19)
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| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(時給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、ノー残業デー、住宅補助あり、資格取得奨励金あり |
| 職種 | ■技術系総合職
・機械系エンジニア ・電気計装・システムエンジニア ・土木・建築エンジニア ・プラント操業エンジニア ■事務系総合職 |
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| 主な仕事内容 | ■技術系総合職
●機械系エンジニア 数多くの種類の機械設計、製作、施工、メンテナンスの仕事があります。また、産業プラント機器 の開発にも携わります ●電気計装・システムエンジニア ・EIシステム:FA、計測機器などEIシステムの企画、ハードウェア、ソフトウェアの設計、製作など ・電気設計:計測機器をはじめとする各種機器、装置の電気回路設計など ・電気施工管理:開発したシステムや機器の現場における工事・据付など管理 ・メンテナンス:現場で運用されている機器・設備類の修理など ・システムソリューション:プロコン、マイコン、ビジコンなどを利用したお客様の課題解決の企画 からソフト開発までの一連の業務 ●プラント操業エンジニア 生産現場で、生産に必要な生産技術や設備の企画開発、改善などに従事するほか、品質管理 業務も担当します ●土木・建築エンジニア 土木工事、建築工事の設計、施工監理など、業務のスタート(要件定義、企画)から現場での 工事、据付の管理までのマネジメントを行います ■事務系総合職 ●財務、人事、総務、法務 等の職種 |
| 勤務地 | 本社 : 東京都千代田区丸の内
各事業所 : 北海道、岩手、茨城、千葉、愛知、和歌山、大阪、兵庫、山口、福岡、大分 |
| 勤務時間 | ■本社/9:00~17:30
■事業所/各事業所により始・終業時間を定める (実働時間:7時間45分) |
| 採用ステップ&スケジュール | エントリー/リクナビよりエントリーください。
エントリーいただいた方には、会社説明会のご案内をさせていただきます。 会社説明会後、一次試験を受験できます。 ※会社説明会&選考試験のスケジュールです。 【選考方法】 ▼一次試験 エントリーシート(当日記入)、面接 後日web検査(SPI、適性)を案内 ▼ 職場見学 ▼二次試験 (各事業部門担当者による個人面接) ▼内々定 |
| 給与 | 【初任給】月給(2018年度実績)
高専(本科)卒 194,800円 高専(専攻科)卒 213,000円 大卒 213,000円 修士 230,800円 |
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| 諸手当 | 所定外勤務手当、通勤手当、住宅手当、子ども手当 他 |
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 賞与 | 年2回(6月・12月) |
| 休日休暇 | 週休2日
(年間休日119日、日祝祭日、年末年始、メーデー、創立記念日、土曜指定休暇)、有給休暇(初年度20日付与)、ほかに育児休暇制度、介護休暇制度、慶弔休暇制度 |
| 保険 | 各種社会保険完備(健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険)、グループ保険 |
| 福利厚生 | 寮・社宅完備、財形年金、社員持株制度、確定拠出年金制度、会員制リゾートホテル加入、会員制福利厚生サービス |
| 試用期間 | あり
3ヶ月間 試用期間中と試用期間後で待遇に変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年12月31日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:92.7%
3年以内女性採用割合:7.3% |
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| 平均勤続年数 | 15.2年(2018年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 40.7歳(2018年12月31日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員集合研修、専門研修、フォロー研修、階層別研修 ほか | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:通信教育学費補助、資格取得支援制度 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:新入社員研修後、指導員がつき仕事や会社生活など実践教育を行う。(約一年間) | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:各自がその年の業務目標・自己啓発などを設定(対話シート)。計画を基とし年初・中間・年度末に上司との面談で助言・指導を行う。 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 36.4時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 募集学科 | 工学系:機械、機械システム、知能機械、電気電子、電気通信、光・画像、ロボティクス、情報、システム、知能情報、情報メディア、土木、都市、社会環境、社会基盤、建築、建設、都市デザイン、建築システム、材料、化学、数理、経営工 など
文系 :法律、経済、商学、経営 など |
|---|---|
| 選考方法 | エントリーシート、web検査(適性&SPI)、面接 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | 【採用者数】
※参考 ■2019年度 : 118名(予定) 実績 ■2018年度 : 116名 ■2017年度 : 119名 ■2016年度 : 99名 【離職者数】 ■2018年度 : 0名 ■2017年度 : 1名 ■2016年度 : 1名 |
| 研修 | 有り
新入社員集合研修、専門研修、フォロー研修、階層別研修、通信教育、資格取得補助 ほか |
| 自己啓発支援 | 有り
資格・免許取得支援制度(業務上必要な資格を費用会社負担にて取得、取得者には難易度により報奨金を支給。) 通信教育(専用パンフレットを社員へ配布。期限内に受講修了すると費用の半額を会社で補助) |
| メンター制度 | 新入社員研修後、指導員がつき仕事や会社生活など実践教育を行う。(約一年間) |
| キャリアコンサルティング制度 | 各自がその年の業務目標・自己啓発などを設定(対話シート)。設定時、中間時、年度末に上司との面談で助言・指導を行う |
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.6日(2018年3月末) |
| 平均勤続年数 | 15.2年(2018年4月時点) |
| 平均年齢 | 40.7歳 |