| 基本給 |
■大学院卒月給213,200 円
■大卒月給203,000 円
■専門・短大・高専卒月給183,000 円 |
| モデル月収例 |
【1年目・店舗スタッフ】
基本給:203,000円 残業手当:29,000円 深夜手当:8,000円 交通費:10,000円 総支給:250,000円
【3年目・店長代理】
基本給:221,600円 役職手当:10,000円 残業手当:32,000円 深夜手当:12,000円 交通費:15,000円 総支給:290,600円
【5年目・店長】
基本給:255,000円 役職手当:60,000円 深夜手当:20,000円 交通費:15,000円 総支給:350,000円
【10年目・エリアリーダー】
基本給:316,000円 役職手当:80,000円 子ども手当:8,000円 交通費:30,000円 総支給:434,000円
■交通費 ※3年目:通勤1時間圏内の店舗移動分を想定 ※5年目:通勤1時間圏内の店舗移動分を想定 ※10年目:本社への通勤と複数店舗移動分を想定
■残業手当は、残業20時間分を想定 ※20時間以上の場合も超過分を支給
■深夜手当は、深夜残業10時間分を想定 |
| 諸手当 |
●交通費支給(月56,000円まで)
●役職手当※役職によって手当がつきます ・店長代理1万円 ・店長6万円 ・エリアリーダー8万円 ・部長10万円
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| 昇給 |
年1回(7月) |
| 賞与 |
年2回(6月・12月) ※業績により決算賞与あり |
| 休日休暇 |
月8~9日(シフト制) 《年間休日104日 所定休日・法定外年次有給》 年次有給休暇 、特別休暇 、慶弔休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
社会保険(雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険) 従業員割引が利用可能(常時20%割引) 育児休業制度(昨年度2名取得) 従業員親睦会(旅行やごはん会、バーベキュー大会など) 社外研修派遣(自己啓発セミナー、ビジネススキルアップ研修、職能研修など) 従業員持ち株会(年利3%) 年間表彰制度(3月) 会員制優待プログラム(ベネフィットステーション) 入社前引っ越し費用全額会社負担(引っ越しが必要な方) 賃貸契約法人割引制度 など
- 実力主義の給与体系・評価制度を導入
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
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| 勤務地 |
■総合職(全国型)※20名採用予定 直営各店舗(愛知県26店舗 岐阜県7店舗 大阪府2店舗、三重県1店舗、京都府1店舗)
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| 勤務時間 |
実働7時間40分(シフト制)※休憩80分 ※店舗の営業時間内で勤務シフトをまわしています。
固定のシフトを組みますので、毎月シフトが不定期ということはありません。
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| 教育制度 |
【ブラザーシスター制度】
配属後は一人ひとり担当の先輩が付き、1年間フォローアップします! 期待も不安もある1年目だからこそ、職場の先輩でもあり、人生の先輩に 何でも相談してくださいね。 またバイヤーとして必要なスキルを現場で実践しながら習得していきます。 先輩社員が指導・チェックしていきますので、 バイヤーの師匠としてどんどんスキルを盗みましょう。
※バイヤースキルとは ・商品のブランド名や機能といったものだけでなく、エピソードなどの商品知識 ・トレンドのキャッチアップ(スポット商品としてコーナー化していくものを決めます) ・買取品の値決め(いくらで買い取り、いつまでに、幾らで販売するのか)
また先輩社員も時期店長として、自分の仕事+後輩育成を経て、全体を見渡す能力や、自身のノウハウをアウトプットするスキルを磨いていきます。 |
| 研修制度 |
【新入社員研修】 入社時研修*1~2週間 ビジネスマナーの習得、社会人マインドの醸成、経営理念・価値観の共有を行っていきます。
定期研修*月1回 商品知識や、接客応対、数値分析など、本格的な業務理解とロールプレイングを行っていきます。
【全体社員研修】 社内用語で王国アカデミーと呼ばれています。 年に3回、全員参加で階層別の研修が行われます。 経営理念・価値観の共有や業務の訓練を通してスキルアップを図っていきます。
店長以上になると、売上・予算の管理の仕方や、ビジョンの作り方など”経営の中核”に当たる部分も学びます。
【商品部研修】 より専門的な商品知識と業務訓練を行います。 商品部(商品のスペシャリスト部門)のメンバーが買取査定や売場づくりの方法を伝えていきます。
【買取王国研修センター店】 人材育成を目的とした研修センター店での派遣型研修です。 実際に営業もしているため、よりリアルな教育を行っています。
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| 自己啓発支援制度 |
【BizCampus】 社外の研修機関 |
| メンター制度 |
あり |
| 社内検定制度 |
【ブランド社内判定士研修】 社内資格にブランド判定士と呼ばれるものがあります。社内でも高級ブランド品のエースとして、価格・真贋を中心にアドバイスをしたり、商品化前のバッグや財布を検品するチームがあります。チームメンバーになるためには社内の資格試験をパスする必要があり、半年間の研修を受講してもらいます。
また不正商品や偽造品の流通を防止するためのAACDという協会が認める判定士の資格を目指し、より高度な研修も受講可能です。現在当社では判定士の資格を持つ社員が6名在籍しており、検品作業や、社内研修の運営、買取専門店の店長といったポジションで活躍をしています。 |