(cache)(株)日本ワークスの新卒採用・会社概要

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秋採用最後の説明会★女性積極採用×内定まで2週間★デザイナーズオフィス／女性MGR活躍中／仕事も遊びも！（2019/10/24更新）

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会社紹介記事

「社員には、自分の幸せのために働いてもらいたい」と鎌田勇人代表取締役は語る。『稼ぎたい』という意志を持つ社員たちの声にも歩合制度などで応えている。 2017年10月にオフィスを移転。それとともに企業ロゴなども刷新した。新オフィスの内装は緑と木材を効果的に配置したナチュラルテイストのデザインに仕上がっている。

: 「社員には、自分の幸せのために働いてもらいたい」と鎌田勇人代表取締役は語る。『稼ぎたい』という意志を持つ社員たちの声にも歩合制度などで応えている。

: 2017年10月にオフィスを移転。それとともに企業ロゴなども刷新した。新オフィスの内装は緑と木材を効果的に配置したナチュラルテイストのデザインに仕上がっている。

―私は強い。でも、私のチームはもっと強い。

班長：中途入社係長：2015年新卒入社主任：2014年中途入社／2016年新卒入社プレーヤー：2017年新卒入社	日本ワークスはワンルームマンションに特化した不動産デベロッパーとして、土地の仕入れからマンションの企画・開発、販売、賃貸管理まで一貫したサービスを提供し続けております。今回は会社の要でもある営業職の中で最も勢いのある班の声から、チームならではの醍醐味を浮き彫りにします。 ■上司からの『信頼』が私たちの原動力。私たちの班では思い切って仕事を任せてもらえる環境があります。ーなぜ、新卒1年目に大きな仕事を任せてもらえるのか？答えは、『信頼』してもらえているから。その『信頼』や『期待』に応えるため、自分なりに勉強し、考え、分かないことは先輩に相談し挑戦します。その結果、私たちのチームは一人ひとりの力が強くなりました。私たちの仕事は、ロボットでもAIでも絶対にできない仕事です。考える力や一人で契約を取れる力がある私たちは、きっと10年後、30年後も活躍し続けることができるでしょう。 ■チームの思いが私を動かす。 2018年にこんなことがありました。 ”全員で契約を上げて、目標達成を実現”したのです。営業職はやりがいは多いですが、大変なことも沢山あります。時には逃げ出したいときも、諦めそうになるときも。でも、悩んでいるとき、落ち込んでいるときには助けてくれるメンバーがいます。全員で達成したこの月は、『信頼しているチームのために、メンバー全員で達成するために』メンバー全員がチームを意識し、自分に立ち向かい、班員には一生忘れられない、全員の思い出ができました。 ■私たちはプロフェッショナルを目指します。当社の営業方法は主にお客様からのご紹介やセミナー活動です。反響が中心なので、知識や能力が浅く広くになってしまうのも現状。例えば、『あのチームって証券会社が強いよね』なんて、チームの色を確立しマーケットに特化した集団でありたいと考えています。

班長：中途入社係長：2015年新卒入社主任：2014年中途入社／2016年新卒入社プレーヤー：2017年新卒入社

日本ワークスはワンルームマンションに特化した不動産デベロッパーとして、
土地の仕入れからマンションの企画・開発、販売、賃貸管理まで
一貫したサービスを提供し続けております。
今回は会社の要でもある営業職の中で最も勢いのある班の声から、
チームならではの醍醐味を浮き彫りにします。

■上司からの『信頼』が私たちの原動力。
私たちの班では思い切って仕事を任せてもらえる環境があります。
ーなぜ、新卒1年目に大きな仕事を任せてもらえるのか？
答えは、『信頼』してもらえているから。
その『信頼』や『期待』に応えるため、
自分なりに勉強し、考え、分かないことは先輩に相談し挑戦します。
その結果、私たちのチームは一人ひとりの力が強くなりました。
私たちの仕事は、ロボットでもAIでも絶対にできない仕事です。
考える力や一人で契約を取れる力がある私たちは、
きっと10年後、30年後も活躍し続けることができるでしょう。

■チームの思いが私を動かす。
2018年にこんなことがありました。
”全員で契約を上げて、目標達成を実現”したのです。
営業職はやりがいは多いですが、大変なことも沢山あります。
時には逃げ出したいときも、諦めそうになるときも。
でも、悩んでいるとき、落ち込んでいるときには
助けてくれるメンバーがいます。
全員で達成したこの月は、
『信頼しているチームのために、メンバー全員で達成するために』
メンバー全員がチームを意識し、自分に立ち向かい、
班員には一生忘れられない、全員の思い出ができました。

■私たちはプロフェッショナルを目指します。
当社の営業方法は主にお客様からのご紹介やセミナー活動です。
反響が中心なので、知識や能力が浅く広くになってしまうのも現状。
例えば、『あのチームって証券会社が強いよね』なんて、
チームの色を確立しマーケットに特化した集団でありたいと考えています。

会社データ

プロフィール	◆Top Massage◆ ―設立当初の日本ワークス当社は1996年の設立から今年で24年目を迎え、今では従業員数80名、売上200億円に迫る企業となりました。今では毎年10名以上の新卒採用を行っていますが、設立当初は積極的に社員を雇用していませんでした。転機は、平成のバブルが収まった平成10年ごろに大手マンション会社が新築物件を取り扱い始めましたこと。日本ワークスでも、『組織』を作り、新築の物件が売れるようにしないと太刀打ちができなくなると感じて積極的に人材の採用をするようにしました。 ―日本ワークスの強み私たちが取り扱うのは、自分が住むためのものではなく、第三者に貸して家賃収入を利益とするための「投資用商品」です。確実な利益を得る為には、高い入居率を実現しなければなりません。その為に求められるのは、家賃・立地、そして住みたいと思えるクオリティをいかに実現するかということ。当社は独自のネットワークとハイクオリティな自社物件の開発で、お客様の期待にお応えしています。 ―休めない『軍隊企業』はもう古い。組織作りを始めたころは、まさに軍隊みたいな会社でした。誰かがお客様先に訪問していたら社内全員が帰らずその社員を待っていたり、社内で『合宿』をしていたり。今では考えられないような体制でした。現在の日本ワークスは週休2日制。社員一人ひとりにヒアリングを行い、本当に休めているのかをチェックしています。会社としても社員全員がオンとオフのバランスを取らせ仕事に集中できるようにしています。
事業内容	住まう人、投資をする人、販売する人。関わるすべての人が納得できるものであることが絶対の条件である。それをクリアしたのがこの「ブライズ」シリーズです。 ◆不動産の企画、開発、販売、売買仲介当社では、自社ブランドマンションを土地の仕入れからデザイン等の企画、そして販売まで一貫して行っています。　 ◆総合マンション経営コンサルタントアセットマネジメント事業部は、マンションの販売を行う部署です。ただ、ご購入された方ご自身が住むマンションではありません。投資用としてマンションを購入して頂き、他の方に貸すことでコンスタントな「家賃収入」を得るビジネスモデルです。ただ販売するだけでなく、お客様の資産形成やライフプランについて一緒に考え、サポートをしていただきます。

プロフィール

◆Top Massage◆
―設立当初の日本ワークス
当社は1996年の設立から今年で24年目を迎え、今では従業員数80名、売上200億円に迫る企業となりました。

今では毎年10名以上の新卒採用を行っていますが、
設立当初は積極的に社員を雇用していませんでした。
転機は、平成のバブルが収まった平成10年ごろに
大手マンション会社が新築物件を取り扱い始めましたこと。
日本ワークスでも、『組織』を作り、新築の物件が売れるようにしないと
太刀打ちができなくなると感じて積極的に人材の採用をするようにしました。

―日本ワークスの強み
私たちが取り扱うのは、自分が住むためのものではなく、第三者に貸して家賃収入を利益とするための「投資用商品」です。
確実な利益を得る為には、高い入居率を実現しなければなりません。その為に求められるのは、家賃・立地、そして住みたいと思えるクオリティをいかに実現するかということ。
当社は独自のネットワークとハイクオリティな自社物件の開発で、お客様の期待にお応えしています。

―休めない『軍隊企業』はもう古い。
組織作りを始めたころは、まさに軍隊みたいな会社でした。
誰かがお客様先に訪問していたら社内全員が帰らずその社員を待っていたり、
社内で『合宿』をしていたり。今では考えられないような体制でした。
現在の日本ワークスは週休2日制。
社員一人ひとりにヒアリングを行い、本当に休めているのかをチェックしています。
会社としても社員全員がオンとオフのバランスを取らせ
仕事に集中できるようにしています。

事業内容

住まう人、投資をする人、販売する人。関わるすべての人が納得できるものであることが絶対の条件である。それをクリアしたのがこの「ブライズ」シリーズです。

◆不動産の企画、開発、販売、売買仲介
当社では、自社ブランドマンションを土地の仕入れからデザイン等の企画、そして販売まで一貫して行っています。
　
◆総合マンション経営コンサルタント
アセットマネジメント事業部は、マンションの販売を行う部署です。ただ、ご購入された方ご自身が住むマンションではありません。
投資用としてマンションを購入して頂き、他の方に貸すことでコンスタントな「家賃収入」を得るビジネスモデルです。
ただ販売するだけでなく、お客様の資産形成やライフプランについて一緒に考え、サポートをしていただきます。

本社郵便番号	150-0031
本社所在地	東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー7F
本社電話番号	03-3770-2777
設立	1996年7月
資本金	1億円
従業員	80名(2018年12月)
売上高	190億3,633万円（2018年3月期実績）
代表者	代表取締役／鎌田勇人
関連会社	(株)ワークスコア (株)ワークス合人社賃貸店舗ワークススタイル恵比寿店
平均年齢	32歳 ※2019年1月実績
充実した福利厚生	◆休日・休暇・年間休日120日・週休2日制（月8日）・夏期休暇（約1週間）・年末年始休暇（約1週間）・GW（約1週間）　等仕事もプライベートも充実させるために、休日休暇をしっかりご用意しています。 ◆社宅制度自社ブランドのデザイナーズマンションに住むことができます。社会人1年目ではなかなか住むことのできないような都心のおしゃれなマンションに社宅価格で住むことができるとあって、大人気です！ ◆産休・育休制度
産休・育休取得実績あり！	女性の活躍が目覚ましい弊社では、産休・育休制度ももちろん完備。社員が長期的に働ける環境づくりに力を入れています。実際に産休・育休を経て復帰した社員の声を聞いてみましょう！【産休・育休経験者の声】私は、日本ワークスで初めて産休・育休を利用し、復帰しました。制度はあったものの、いざ利用しようとしたときに今後のことを考え制度そのものを見直してくださり、現在は9:30-16:30の時短勤務で働いています。子どももスクスク成長してくれ、私も保育園のお見送りやお迎えも無理なく良いバランスで育児と仕事を両立できています。その後、数名の女性社員が制度を利用し、同じく働くママとして頑張っています。本当の“女性が働きやすい職場”であることがありがたいです。
豊富な社内イベント	遊ぶときは本気で遊ぶ！がモットーの当社では、たくさんの社内イベントを企画しています。 ◆毎年の社員旅行は海外！期間はどれも1週間くらいです。 ◆最近ではバリやゴールドコースト、ドバイ等に行きました。 ◆入社式にはバスを借りて日帰り旅行をしています。 ◆半期ずつの〆会も豪快！クラブでの忘年会も行いました。 ◆その他球技大会やボウリング大会、BBQ等楽しいイベントがもりだくさんです！
沿革	1996年7月東京都渋谷区に不動産の販売及び企画開発、管理を目的として資本金1,000万円にて設立。 9月業務の開始にあたり宅地建物取引業の免許を取得、都心部のマンションの販売、仲介、管理を開始。 2000年2月共同事業による新築マンション「シンシア学芸大学」の販売を開始。 2002年8月自社ブランドマンション「ブライズ」シリーズの販売を開始。 10月人員増員及び業務拡大に伴い、本社ビル5階に事務所を増床。 2003年3月人員増員及び事業拡大に伴い、本社を7階に移転。 6月資本金を2,000万円に増資。 2005年6月資本金を5,000万円に増資。 11月自社ブランドマンション「ベルグレード」シリーズの販売を開始。 2008年3月資本金を1億円に増資。 2011年7月自社ブランドマンション「フュージョナル」シリーズの販売を開始。
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	16％（19名中女性3名　2018年度実績）

採用データ

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問い合わせ先

問い合わせ先	(株)日本ワークス　人事部採用担当電話番号:03-3770-2777・080-3563-4439 メール:career.nw@works.gr.jp
URL	https://www.nworks.co.jp/
E-mail	career.nw@works.gr.jp
交通機関	■JR・私鉄各線「渋谷駅」　徒歩5分
QRコード	https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp71261/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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