| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/教育関連 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
3名(更新日:2019/10/16)
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| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
| 採用人数 | 今年度予定 21~25名 昨年度実績(見込) 16~20名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
完全土日祝休み、育児・介護制度利用率50%以上、女性管理職比率20%以上、20代社員比率30%以上、30代役員在籍 |
| 職種 | ■エンジニア職
・サーバエンジニア ※プログラマー/システムエンジニアの募集は終了いたしました。 ■営業職 |
|---|---|
| 仕事内容 | ■システムソリューション
Web系、C/S系、モバイル系のアプリケーション開発を行います。 まずはプログラマーとして仕様書に沿ってプログラムを作成することが主な仕事となります。 プログラマーは、論理的で体系的な思考力が求められ、またソフトウェア開発の多くはチーム体制で行われるため、協調性やコミュニケーション能力も重要となります。 5~10年しっかりエンジニアとしての一定の技術力・システムに関する知識を身につけた後、システムエンジニアへキャリアアップしていただきます。 お客様の情報収集・分析を行い、システムの導入プロセスや開発、また導入後の保守管理のマネジメントやコンサルティング等を行っていただきます。 【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒基本設計⇒詳細設計⇒プログラミング⇒テスト・デバッグ⇒結合テスト⇒リリース⇒運用 ■インフラソリューション Windows、Linux、Unix等のサーバの設計、構築、運用を担当して頂きます。 サーバエンジニアは、お客様(企業)に必要なシステムを安全性と利便性のバランスを取りながらシステムの基盤を作り上げていく仕事になります。ベースを作るお仕事なため幅広い知識、向上心が要求されます。 弊社でのキャリアアップとしては、まずは構築やドキュメント作成の経験を積み、システムの仕組みなども学び、設計ができるシステムエンジニアを目指します。 その後、チームを管理するチームマネージャーを経て、エンジニアとして専門的な仕事をしていくエキスパートや、管理者としての役割を持つPL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)など、皆さんに適したキャリアに進んでいただきます。 弊社ではシステムの仕組みを理解した上で設計を考えられる人材の育成を目指していますので、しっかりと技術力をつけるところからスタートします。 【仕事の流れ】ヒアリング/提案⇒要件定義⇒設計・自社環境での検証⇒本番環境での構築⇒運用・保守 ■法人営業 人材の提案をするだけではなく、技術者への定期的・継続的なフォローやサポートなど、クライアントと技術者のかけ橋になることが非常に重要です。 技術者やクライアントへのヒアリングを大切にし、長期的な信頼関係を築いていくことが求められます。 先輩社員のもとでしっかり力をつけたあと、裁量をもってお仕事に取り組んでいただきます。 【仕事の流れ】 ・クライアントへのヒアリング/IT人材提案⇒技術者のフォロー ・既存クライアント先への訪問 ・書類作成 ・新規顧客の開拓 |
| 勤務地 | 本社または都内各地(請負先による) |
| 勤務時間 | 9:30~18:00
※プロジェクトにより多少異なります。 |
| 採用の流れ |
<今後の選考の流れ> 【STEP1】エントリー・会社説明会へのご予約 ▼ ※会社説明会へ参加していただいた方に選考をご案内いたします。 【STEP2】説明会への参加 ▼ 【STEP3】個人面接(人事担当2名:学生1名) ・筆記試験 ※システム部門・インフラ部門の希望を選んでいただき面接を行います。 ▼ 【STEP4】最終面接(代表・幹部役員2~3名:学生1名)・適性試験 ▼ ※社長と、それぞれの部門担当役員が面接致します。 【STEP】内定 ※選考は説明会へご参加いただいた方を優先的にご案内致しますのでご了承ください。 といった流れになります。 【追記】 ※弊社ではグル-プ面接は行っておりません。 ※選考時期によって、若干違う場合もございますので、ご了承ください。 ※選考期間は最短2週間から1ヶ月半前後を目安としてください。 |
| 給与 | 《2018年4月実績》
【4年制課程】 大学卒 月給22万円以上(4年制卒) 大学院卒 月給 22万円以上(一律) 高専卒 月給22万円以上(5年制卒) ●固定残業代(月10時間分の時間外手当15,000円)を含む。超過の場合は別途支給。 ●一律住宅手当:15,000円、一律精皆勤手当:8,500円 【2年制課程】 専門学校卒 月給21万円以上(2年制卒) 短期大学卒 月給21万円以上(2年制卒) ●固定残業代(月10時間分の時間外手当15,000円)を含む。超過の場合は別途支給。 ●一律住宅手当:15,000円、一律精皆勤手当:8,000円 ※別途、交通費・特別住宅手当(条件有)支給 ※3カ月間試用期間あり(給与は上記と同額) |
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| 諸手当 | ●交通費月50,000円まで支給
●家賃補助月一律20,000円支給(当初2年間。一部条件あり) ●時間外勤務手当 |
| 昇給 | 年1回(4月)
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| 賞与 | 年2回(7月・12月) |
| 休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最大20日)、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他
※年間休日124日(2015年度) |
| 保険 | 社会保険完備 |
| 福利厚生 | 退職金制度、研究図書費支援、クラブ活動・懇親会費支援 |
| 試用期間 | あり
入社後3か月間 試用期間中は社内研修。その他条件は本採用時と変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:56.6%
3年以内女性採用割合:43.4% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:≪未経験からエンジニアとして働くための基礎を3か月間学んでいただきます。≫
【プログラマー/システムエンジニア研修】 ビジネスマナー/情報セキュリティー/アルゴリズムについて/開発構築環境・プログラミング言語(JAVA)の学習/データベース/チームでの模擬開発/ ※プログラマー/システムエンジニアの募集は終了いたしました。 【サーバエンジニア研修】 ビジネスマナー/情報セキュリティー/仮想化、OSインストール/サーバの構築(Web・DB)/運用・監視について/設計書の作成/ ≪法人営業≫ 【営業研修】 ・クライアントへのヒアリング/IT人材提案⇒技術者のフォロー ・既存クライアント先への訪問 ・書類作成 ・新規顧客の開拓 |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 7.8日(2017年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 研修 | 有
未経験の方を対象に、実務経験10年以上の最高レベルのスキル(技術)を持つ専任講師が、社内において3ヶ月から最大6ヶ月間、"じっくり"と、コンピュータの基礎から実践までを指導します。 当社では、サーバー設計・構築研修、システム開発研修を同時期に行っていますが、双方とも基礎教育が完了しましたら、今までの各企業での開発事例の中から、研修に最も適したシステム案件をサンプリング、シミュレーション化し、実践的な研修教材として数多く用意してある開発シミュレーションに取組んでいただきます。個人とチーム全体で開発する実践方式の研修内容です。 チーム全員の開発が完了しなければシステムは稼働出来ないようになっており、実際の現場で必要とされるチームワークの力も備わるようになっています。 この開発シミュレーションを多くこなし、体験すればするほど、企業の最前線で開発をしている技術者のスキルにより近付けるようになります。 教育を完了した方は、受託案件または得意先内で当社先輩社員と一緒に開発をすることが可能になり、技術者として第一歩を歩み出すことができるようになります。 実例として、昨年入社、アメリカの大学で経済学部会計学科を卒業した方、経営マーケティング学科を卒業した方は、当社での研修終了後、現在世界的に知名度のある日本企業の最前線で開発に従事しており、ユーザー様から高い評価を頂いております。 当社では、いかに高度な実践方式の研修を時間をかけて実行することが、技術者を目指す人の将来において、心から大切だと考えています。 |
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| サーバ構築研修 | サーバについて「全く知らない」という方でも、基本的なところから担当講師がついて教えていきますので、安心して技術を習得することができます。机上の勉強だけではなく、実際に実機も使ってサーバを構築していく実践的な研修内容です。
▼1週目 社会人としてのマナーやコミュニケーション ▼2~5週目 仮想化、OSインストール、初期設定、OS基本設定、コマンド… ▼6~9週目 OSインストール、ドキュメント作成、コマンド、シェルスクリプト… ▼10~13週目 VBスクリプト、Exchange Server2003、Windows Server Update Services… ▼14~18週目 Web/AP/DB、Linkexpress、ミドルウェアツール、クラスタ… ▼19~24週目 OracleまたはJP1ajs2構築、提案、設計、ハードウェア設置… 研修終了後は、実際の現場で先輩について業務を通しながらスキルアップしてきます。 |
| システム開発研修 | 全くの未経験の方や、PCについてあまり詳しくないという方でも、当社の充実した研修でITの基礎を固めることができます。
▼1~2週目 社会人としてのマナーやコミュニケーション、 ▼3週目 情報セキュリティー ▼4週目 ネットワーク ▼5週目 アルゴリズム ▼6~9週目 開発構築環境・プログラミング言語(JAVA)の学習 ▼10~12週目 データベース ▼13~15週目 開発工程 ▼16~23週目 チームでの模擬開発 ▼24週目~ OJT 先輩について実際の実務に従事する |
| 営業研修 | まず初めにビジネスマナー研修を行います。その後、営業補助をしながら業務内容を覚えていただきます。案件の獲得だけではなく、技術者のフォロー、クライアントのニーズにマッチしたIT人材の提案等様々な業務に携わりながら、営業力だけではなく、調整力、お客様のニーズを引き出す力を先輩のもとで身に着けていきます。
▼1~2週目 社会人としてのマナーやコミュニケーション ▼3週目以降 OJT 先輩について実際の実務に従事する |