| 業種 |
商社(石油製品)
エネルギー/商社(化学製品)/商社(自動車・輸送機器)/石油・石炭 |
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| 本社 |
大阪
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、資格取得奨励金あり、異動希望を申請できる、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | 営業職 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京、愛知、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、愛媛、徳島、福岡
※本社、支店、各地SS |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(実働8時間)
※SS勤務の場合時差出勤有 |
| 給与 | < 大卒・大学院卒 >
初任給(月給) : 206,700円 (2018年4月実績) ※別途、通勤手当あり |
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| 諸手当 | ■家族手当
■住宅手当 ■居住地手当 ■営業手当 ■運転手当 ■役付手当 ■留守宅手当 ■帰省手当 ■資格手当 社会保険労務士、宅地建物取引士、高圧ガス販売主任者、第1種衛生管理者、 第3種電気主任技術者、損害保険、ボイラー技士、乙種第四類危険物取扱者、 自動車検査員、2級整備士、3級整備士 |
| 昇給 | 年1回 4月 (2018年実績 8,900円) |
| 賞与 | 年2回 7月・12月 (2018年実績 5.7ヶ月)
状況に応じて別途、決算賞与あり |
| 休日休暇 | 週休2日制
祝日 夏季休暇 年末年始 有給休暇最大40日 結婚休暇 慶弔休暇 育児休暇 介護休暇 その他特別休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | 財形貯蓄、確定拠出年金、慶弔見舞金、傷病見舞金、
定期健康診断、資格取得補助、海外研修、予防接種補助、 退職金制度、ボウリング大会 保養施設(白浜) |
| 住宅補助 | 独身寮(食事付): 東京・大阪・名古屋
社宅 : 東京・名古屋 |
| 試用期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:100.0%
3年以内女性採用割合:0.0% 2019年4月 入社予定
男子 4名 女子 1名 |
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| 平均勤続年数 | 14.1年(2018年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 36.7歳(2018年9月30日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【新入社員研修】
現場での実践経験に合わせて、1次(4月)、2次(6月)、3次(9月)の3回に分けて行っています。1次は4日間の新入社員全員の集合研修です。2次は現場で修得しつつある技術をさらにブラッシュアップするための研修。3次は接客マナーの総仕上げの研修です。社内サービスコンテストの上位者は会社の名誉をかけ、JXTGエネルギーの大会に出場します。 【その他研修】 セールス研修、マネージャー研修、中堅社員研修会、海外研修、潤滑油特別講習 他 経歴に応じて行う研修により、着実にステップアップできるような仕組みを目指しています |
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| 自己啓発支援 | あり:【資格取得講座】
石油製品を扱うために必要な各種資格の取得講座を社内で開講しています。その内容の充実度から合格率が高いと評判で、同業他社からの参加者も多いほどです。 【社外研修】 JXTGエネルギー主催で多岐に渡る各職種別研修講座が開かれており、当社からも多くの社員が受講しています。 各種資格の取得については費用面で全面サポートするほか、社内講習も無料で受けられます。 |
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| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 10.8時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |