最終更新日:2020/1/29

  • 正社員

ハイウェイ・トール・システム(株)【NEXCOグループ】

  • サービス(その他)
  • 情報処理
  • 精密機器
  • データ通信
  • 鉄道
本社
東京都

仕事紹介記事

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見守る【保守・保全部門】 培った技術力と全国ネットワークを駆使して日本の大動脈を24時間・365日見守り続けます
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応える【施工・管理部門】 質の高い技術を駆使して設置工事をはじめ、一連の工事の多彩なご要望にお応えします

仕事データ

募集職種・分野 カスタマーエンジニア(総合職)
仕事内容 フィールドエンジニアとして高速道路の料金所に設置されている料金収受機械システム・ETC設備のメンテナンス、及び施工業務と料金収受機械システムの設計及びコンサルタント業務

募集要項・採用フロー

募集対象
  • 理系学部生
  • 短大生
  • 高専生
  • 専門学校生

募集人数 11~15名
募集学部・学科

機械、電気、電子、情報、通信、無線関係等を履修した方

エントリー方法 まずは、マイナビよりエントリーしてください。
2019年3月1日から随時受け付けます。
エントリーしていただいた方に速やかに会社説明会の連絡を差し上げます。
採用フロー

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料金収受システムに関するトップサポート会社として、確かな技術の研鑽と新たな技術の習得に努め、高速道路をご利用されるお客様へ100%の信頼性を提供しています。

マイナビよりエントリー

職場見学・会社説明・一次面接(現地)

二次面接・SPI試験(本社)

役員面接

内々定
内定までの所要日数 職場見学・会社説明・一次面接(現地)~内々定まで2~3週間
選考方法 書類選考・SPI試験・面接(複数回)
採用の特徴
  • 個別面接でじっくり話せる
  • 選考でグループワークなし
  • 総合職採用あり

提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書

採用後の待遇

基本給 2018年4月 初任給実績
大学卒
基本給    192,650円
資格手当   3,000円
特別地域手当 (0円~19,265円)
計(税込) 195,650円~214,915円

短大・高専・専門卒
基本給    178,300円
資格手当   3,000円
特別地域手当 (0円~17,830円)
計(税込) 181,300円~199,130円
モデル月収例 大学卒  2年目10月実績(神戸地区)
基本給    189,320円
食事手当   3,500円
資格手当   1,000円
特別地域手当 15,146円
時間外手当  23,709円
計(税込)  232,675円

短大・高専・専門卒
     2年目10月実績(埼玉地区)
基本給    174,140円
食事手当   3,500円
資格手当   0円
特別地域手当 13,932円
時間外手当  30,618円
計(税込)  222,190円
諸手当 資格手当
特別地域手当
時間外手当
通勤手当(全額支給)
昇給 年1回4月 6,150円(2018年4月実績)
賞与 年2回(6月、12月) 5カ月
休日休暇 完全週休2日制 年間休日数128日(2017年度)
 一 年次有給休暇
 二 計画年次有給休暇
 三 特別休暇
 四 産前産後の休暇
 五 生理休暇
 六 育児休暇
 七 介護休暇
 八 子の看護休暇
 九 介護短期休暇
待遇・福利厚生・社内制度

★社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
★保険:団体加入(生命保険・自動車保険等)
★寮・社宅:社宅、独身寮(借上げ貸与)
★保養所:契約保養所(リゾートクラブ2社)、健康保険組合契約リゾートクラブ 他
★各種制度:財形貯蓄制度、住宅資金助成制度、厚生資金貸付制度、資格取得奨励制度 他
★退職年金:ハイウェイ・トール・システム企業年金基金(基金型確定給付年金制度)

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
勤務地 全国76カ所の営業所
勤務時間 8:45~17:30(休憩60分)
教育制度 当社では人材育成に注力しています。

1.研修等による実践学習【Off‐JT(Off the Job Training)】
社員一人ひとりが、一般教養知識はもちろん技術面でも高度なスキルを身に付けることが重要だと考え、社内に最新設備を備えた研修施設を保有しています。行動改革研修(入社時研修・昇格時研修、管理職研修等)、技術研修(料金収受システムの基礎から高度解析研修、UNIX、ORACLE、ルーター等)、eーlearning、と成長にあわせて随時、知識・技術面での研修を実施しています。

2.職場での能力・キャリア開発【OJT(On the Job Training)】
後輩指導担当者制度、職務(ジョブ)ローテ―ション、社外勤務等を実施し幅広いスキルを保有する人材を育成します。

3.自己啓発の支援【ST(Self Training)】
自己啓発支援制度、通信教育、英語教育制度、資格取得奨励等、多数の支援ツールがあります。
研修制度 【研修制度】
研修体系を1980年に確立し、時代に合わせて研修内容を磨き上げてきました。現在は、技術研修と行動改革研修(ビジネススキルやリーダーシップなどに関する研修)が多数用意されています。その一例を紹介します。
1. 技術研修
必修研修 :料金収受システム総合技術研修、他全7コース
必修資格取得研修 :ITパスポ-ト取得研修、他全3コース
保守研修 :料金所デ-タ処理装置保守技術研修、他全10コース
解析研修 :料金所デ-タ処理装置ソフトウェア解析研修、他全4コース
ISO研修 :監査リ-ダ-研修、他全2コース
工事研修 :工事責任者研修、他全7コース
その他研修 :SIer育成研修、他全6コース
2. 行動改革研修
階層研修:新入社員研修~入社2年目研修~技術員3年目研修~技師補・主事補昇格者研修~技師補・主事補4年目研修~技師・主事昇格者研修~技師・主事4年目研修~副参事昇格者研修~TS・SS所長、課長、部長・センタ-長昇任研修、等全21コース
その他研修:戦略的人材育成研修、他全5コース
自己啓発支援制度 1. 通信教育制度
会社が研修として指定する通信教育は無料で受講できます。それ以外に多種多様な通信教育が用意されていて、受講費用の半額が補助されます。
2.. 資格取得奨励金制度
会社が取得を奨励する資格を取得すると20万円~3万円の奨励金を支給する制度です。多くの社員が資格取得に積極的に取り組んでいます。
メンター制度 全国の指導担当者研修を受講した社員が、新入社員を計画的に育成します。新入社員は、指導担当者のもと3年の期間をかけて集合研修とOJTを交互に繰り返すことで独り立ちできるように育成します。
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定制度 内部品質監査員、校正教育指導員、測定器校正資格、特別教育作業資格、特殊作業資格、
保守・工事検査員資格、保守整備資格、労働安全衛生教育等

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
広島工業大学
<大学>
秋田大学、足利工業大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、関西大学、北見工業大学、九州大学、九州産業大学、近畿大学、群馬大学、工学院大学、高知大学、国学院大学、駒澤大学、静岡理工科大学、芝浦工業大学、崇城大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中国職業能力開発大学校(応用課程)、中部大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、富山県立大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、法政大学、北海道職業能力開発大学校(応用課程)、北海道情報大学、室蘭工業大学、明治大学
<短大・高専・専門学校>
岩手県立産業技術短期大学校、旭川工業高等専門学校、サレジオ工業高等専門学校、福岡工業専門学校、日本理工情報専門学校、日本電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、一関工業高等専門学校、茨城工業高等専門学校、宇部工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、国際高等専門学校、熊本高等専門学校、群馬工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、香川高等専門学校、仙台高等専門学校、大分工業高等専門学校、鶴岡工業高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、北九州工業高等専門学校、関西テレビ電気専門学校、広島情報専門学校、大阪コンピュータ専門学校、大阪電子専門学校、東北電子専門学校、名古屋工学院専門学校、奈良工業高等専門学校、津山工業高等専門学校

採用実績(人数)        2016年 2017年  2018年 2019年(予)

大学卒     7名   5名   11名   6名
短大・専門卒  ―    1名   2名   1名
高専卒     3名   1名    1名   3名
高校卒     16名    23名    20名   19名
過去3年間の新卒採用者数 2016年 26人
2017年 30人
2018年 34人
過去3年間の新卒離職者数 2016年 6人
2017年 6人
2018年 1人
過去3年間の新卒採用者数(男女別) 2016年 男性:25人、女性:1人
2017年 男性:28人、女性:2人
2018年 男性:33人、女性:1人

問い合わせ先

問合せ先 〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町14-1住友生命日本橋大伝馬町ビル
ハイウェイ・トール・システム(株) 人事部 人事課 担当:谷川
TEL:03-3667-4332
TEL:0120-375156
URL http://www.toll.co.jp
E-MAIL recruit@toll.co.jp
交通機関 最寄駅:東京メトロ日比谷線 小伝馬町駅下車(徒歩3分)
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