最終更新日:2020/2/4
みなさん、こんにちは!(株)リージェンシー人事部の海老澤です。2020年度、会社説明会を東京会場、名古屋会場、大阪会場にて開催しております。少人数制にて開催致しますので、仕事内容や会社の事等、気になる事はどんどん質問して下さい。早い方ですと、内定まで最短2週間となります。ご予約お待ちしております。
◆幅広い仕事に携われる会社だからこそ、社会人としての成長も早い。前職は印刷会社の営業でした。もともと人と接するのが好きで、もっと多くの人と関わりながら、個人のお客様と直接関わっていきたいという思いがあり、リージェンシーに中途入社しました。この会社を選んだのは、以前から人材派遣の仕事に興味があったことと、組織として成熟した大手ではなく、中堅企業で自分の実力を試したいと考えたからです。入社後は先輩のクライアントへの営業に同行するOJTを経験。入社3週目からは1人で新規開拓の営業活動をはじめました。今後の目標は、現在の上司のような支店長になる事です。にぎやかな社内がとても居心地が良いので、同じように明るく楽しい支店をつくりたいです。短期間に多くのことが経験できる会社だからこそ、社会人としての成長も早いことを実感しています。(鈴木 誠也/柏支店 支店長 2018年中途入社)◆「人と人」の結びつきを大切にしていきたい。私がリージェンシーの存在を知ったのは合同会社説明会。事業内容や会社の風土についての説明を受け、入社を決意しました。入社後は約1週間の集合研修の後、新規開拓中心の営業を担当するようになりました。当社のお客さまは、1日単位の契約をご要望される会社が多い。そのため、オーダーをいただくだけでなく、適切なスタッフをアサインすることも重要な仕事です。時にはお客さまにお断りすることもありますが、そのような場合にも信頼関係を損なわないよう、次回に向けた提案を行うことが重要だと考えています。最初のうちはお客さまとの会話もままならなかったのですが、経験を積むことで、自信を持って商談に臨めるようになってきました。入社5カ月目にはマネージャーに昇格し、それまでよりもさらに責任の大きな仕事を任されています。お客さまとスタッフという「人と人」を結ぶ仕事だけに、信頼やコミュニケーションを何より大切にしています。(吉川 颯/秋葉原支店 支店長 2018年新卒入社)
人材派遣事業として設立11年で、早くも日本全国に25拠点を展開し45億円の売上げを達成するなど急成長を遂げてきました。昨今、人材採用ニーズもますます拡大する中、さらなる体制強化と業務拡大を図る為、新卒入社から将来の幹部候補を目指したいという意欲のある方を募集します!