最終更新日：2019/11/17
美味しさの提供からお客様に心からの笑顔をお届けする！私ども株式会社音羽は「食」から生まれる笑顔を大切にしています。心のこもったおもてなしと、職人が作る本物の味を通して、お客様の感動や幸せ、そして笑顔を創り出したいと考えています。現在、「会社説明会＋一次選考会」を学生のご都合に合わせ、随時開催しておりす。「説明会/セミナー」ページの［開催日【上記以外の日程を希望】］よりお申込お願いいたします。（折り返し、日程のご相談をさせていただきます）詳細はは当社の「説明会/セミナー」ページをご覧いただき、是非お申込ください。これからも、地域の方々と「ありがとう！」でつながる企業を目指し、心躍る瞬間を創り出していきます。皆さまからのエントリーをお待ちしています!第二新卒・既卒の方も歓迎です!!
【 私たちと共に会社を創ってくれる方を募集しています 】「幸せな人生をつかもう！」を創業の精神として大切にしてきた音羽。創業48年、27店舗・従業員数800人の企業になりました。経営の目的はお金儲けにあるのではなく、“人づくり”にある。“食べものをつくる”前に、まず“人づくり”から始める社風にしよう。創業者の想いは47年経った今でも受け継がれています。本物の『上質』にこだわった“料理”や“おもてなし”等、お客様の感動や満足を創造することを目指しており、『日本料理をベースにしたブライダル事業』や『出張料理によるおもてなしサービス』『ギフト商品の通販事業』など新しいものへの挑戦も日々続けています。“日本の素晴らしい食文化を伝えつづける”という使命のもと“心の豊かさ創造業”として成長しています。【 幸せをつかめる人を育てる研修制度が充実 】当社では社員育成に力を入れております。入社から24カ月間の新入・若手社員研修プログラムにより社会人・音羽で働く人財としての基礎教育を行っております。内容はただ講義形式の研修ばかりではなく実習を通じた研修(初任給帰省研修・田植え稲刈り研修・ホスピタリティ学習)に重点を置いた研修となっています。 また中堅社員スキルアップ研修・店長実務スキルアップ研修・認定おもてなしリーダー養成研修『女将学校』など、一人ひとりのキャリアアップに繋がる職能教育や社外研修で幹部候補としての実力アップ・経営者的視点を持った人財を育てています。皆さんに安心して入社頂けるよう、研修プログラムをご用意しております。
◆音羽のはじまり「うまくねぇなら 銭はいらねぇ」のポスターを近隣の電信柱に貼って回った。一軒一軒、ドアをノックし近隣挨拶にも回った。本日開店の暖簾を掛けに外に出たとき多くのお客様が並んで待っておられた。1970年9月25日 大阪の池田市姫室の地で産声をあげた。美味しさにこだわった。手焼きで卵も焼いた。納得できる料理しか提供しなかった。お客様の口コミで評判のお店になり大繁盛の毎日だった。繁盛と共にお店は増えた。しかし多店舗展開する中で、喜びだけではなかった。調理師さんの人間性や生き方に悩んだ。何のために商売をしているんだろうか？何のために店を増やしているんだろう？そうだ我々の考えや理想を共有して一緒に頑張ってくれる人を我々の手で育てていこう。経営の目的は金儲けにあるのではなく、人づくりにある。と心に決めた。食べものを作る前に、まず人づくりをしていく社風にしていこうという使命達成に向けた努力が始まっていった。経営の目的は、人づくり。「食べ物づくり 人づくり」が経営理念となる。現在27店舗。お客様の喜びを自らの喜びとし、心から満足していただけるよう、これからも引き続き邁進し続けてまいります。
日常づかいから、ビジネス、ご婚礼まで。 様々な場面でご利用頂ける店舗を経営しています。
