| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 | ― |
| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
平均勤続年数15年以上、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
| 職種 | [2]パッケージの企画設計(CAD・デザイン):パッケージのサンプル作成や形状設計を行います。
------以下の職種は応募受付終了いたしました--------------------------------------- [1]営業:医薬品メーカーや食品メーカーなどに、印刷紙器やプラスチック成形品を中心としたパッケージの企画・提案を行います。 [3]営業事務:受注や売上データの入力や出荷指示入力を行います。 [4]研究開発:パッケージの素材の研究や表面加工技術などの研究開発を行います。 [5]生産管理(工程管理):生産計画の立案、生産効率向上や納期まで、工場の司令塔として生産現場と営業をつなぐ役割を担います。 [6]生産技術:生産ラインの設計や設備の改良・保全、新たな生産設備導入に向けた検討を行います。 |
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| 勤務地 | [2]パッケージの企画設計(CAD・デザイン):徳島
-------以下の職種は応募受付終了しました--------------------------------- [1]営業:東京、名古屋、大阪、岡山、広島、徳島、松山、福岡、佐賀、熊本 ※全国転勤があります。 [3]営業事務:徳島、福岡 ※転勤はありません。 [4]研究開発:徳島 [5]生産管理(工程管理):徳島 [6]生産技術:徳島 |
| 勤務時間 | 8:00~17:00(勤務地により異なる) |
| 募集学部学科 | [2]パッケージの企画設計(CAD・デザイン):4年制大学を2020年3月に卒業見込みの方(全学部全学科)※理工系を専攻されている方歓迎
-----------以下の職種は応募受付終了しました-------------------------------------------------- [1]営業:4年制大学を2020年3月に卒業見込みの方(全学部全学科) [3]営業事務:4年制大学もしくは短期大学を2020年3月に卒業見込みの方(全学部全学科) [4]研究開発:4年制大学もしくは修士課程を2020年3月に卒業(修了)見込みで、化学や材料工学などを専攻している方 [5]生産管理(工程管理):4年制大学もしくは修士課程を2020年3月に卒業(修了)見込みで、理工系の方※機械、電気工学、情報工学を専攻している方歓迎 [6]生産技術:4年制大学もしくは修士課程を2020年3月に卒業(修了)見込みで、機械、電気工学を専攻している方 |
| 給与 | 2020年4月初任給予定額<基本給>
[1]営業:大卒 月給22万円 ※応募受付終了しました。 [2]パッケージの企画設計(CAD・デザイン):大卒 月給22万円 [3]営業事務:短大・大卒 月給17万5000円 ※応募受付終了しました。 [4]研究開発:大卒・修士了 月給22万円 ※応募受付終了しました。 [5]生産管理(工程管理):大卒・修士了 月給22万円 ※応募受付終了しました。 [6]生産技術:大卒・修士了 月給22万円 ※応募受付終了しました。 |
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| 諸手当 | 皆勤手当(5000円)、通勤費全額支給、住宅手当(エリアにより変動あり)、営業外勤手当(3万円~5万円)※営業職のみ支給 |
| 昇給 | 年1回 |
| 賞与 | 年2回 |
| 休日休暇 | 日曜日、祝日、土曜日(会社カレンダーによる)、年末年始・夏期休暇※年間休日107日 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | 大塚製薬企業年金基金、大塚グループ保養所、大塚グループ従業員持株会 |
| 試用期間 | あり
入社後3ヵ月間。 試用期間中の待遇変更はなし。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書 |
| 採用応募書類に関する個人情報の取扱について | 【個人情報保護管理者】
人事部 長浜 光 TEL 088-685-6762 【利用目的】 採用、募集情報の提供や連絡、および採用選考の業務のため。 【応募書類】 応募資料の返却はいたしません。 弊社にて責任をもって破棄処分いたします。 |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年12月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:93.3%
3年以内女性採用割合:6.7% |
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| 平均勤続年数 | 18.1年(2018年12月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.4歳(2018年12月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:本社にて約2ヵ月にわたってビジネスマナーや会社の仕組みなどを基礎から学ぶための新入社員研修を実施しています。その他にも営業研修を行っています。 | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:社外の講習会・セミナー等の受講、従業員による社内勉強会の開催、通信教育の受講 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 6.0日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2018年12月時点)
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