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  • 正社員

シソーラス 株式会社

【開発エンジニア】長野から世界を目指すプロダクト開発を共に支援していくWEB系エンジニア募集

シソーラス 株式会社の求人情報

日本有数のITデバイス産地、長野県に開発拠点を移し、さらなるソフト開発力、サービスデザイン力の向上に取り組んでいる会社が、大阪に本社を置くITコンサルティング企業、シソーラスだ。ソフトウェア受託開発はほぼ直請けのためエンドユーザーとの距離が近く、自らが開発したアプリケーションの反応を、ダイレクトに感じることができる。産学官連携やオフショア開発など多様な取り組みも進めており、いろいろなモノ・コトにチャレンジできる土壌も魅力だ。長野をベースに地方を創生し、また、世界を見据えた新しい展開にも立ち会うことができる。

情報提供元:転職サイトgreen

募集要項

募集職種名
【開発エンジニア】長野から世界を目指すプロダクト開発を共に支援していくWEB系エンジニア募集
仕事詳細
【概要】
当社クライアントの新規事業で活用するアプリケーション開発全般をお願いします。
事業企画から要件定義・設計、開発、テストに至る全ての開発工程を担当していただきます。
外国人エンジニアとの協業もあります。

【具体的な仕事内容】
■顧客の新規事業立ち上げ支援に伴う、WEBアプリケーションの要件定義、設計、開発
■オフショア開発チームのマネジメント

【開発環境】
アジャイル的な開発体制をとります。顧客のビジネスモデルを俯瞰して捉え、顧客のビジネスのスケールに応じて段階的にシステム開発を進めていきます。言語としてはpython、JAVA、PHPを用いた開発が多くなるかと思われます。インフラに関してはGCP、AWSなどのクラウドプラットフォームがベースです。

【仕事の魅力】
信州ITバレー構想という行政と連携した大きなビジョンの中核で、あらゆることにチャレンジする土壌があります。自らが開発したプロダクトを世の中に送り出していくあらゆる行程に関わることが出来るでしょう。

【社内の雰囲気】
組織は極めてフラットです。2019年4月に開業するラボは社内メンバーに限らず、クライアントやパートナーとの共創の場になるので、社内に限らず外部メンバーとも対等な立場で仲間としてあらゆるコトにチャレンジしていくことになります。
雇用形態
正社員
勤務地(都道府県)
勤務地(住所)
長野市鶴賀権堂町2312-1
交通
■JR長野駅徒歩15分
■長野電鉄権堂駅徒歩5分
給与・年収
360万円〜600万円

■ご経験・スキルを考慮して決定致します。
■試用期間3ヶ月
待遇・福利厚生
【保険】
各種社会保険完備

【諸手当】
交通費一律支給

【勤務時間】
フレックスタイム制度 ※在宅勤務あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇

企業情報

会社名
シソーラス 株式会社
(企業カナ名称: カブシキガイシャ)
本社所在地
長野県長野市鶴賀権堂町2312-1
設立日
2004年08月
代表者
荒井 雄彦
株式公開区分
非上場
従業員数
13人
URL
http://thesaurus.co.jp/
事業内容
ITシステムを活用した新規事業企画、事業計画立案のコンサルティングをおこなっている会社です!
【具体的には】
Webアプリケーション/スマートフォンアプリケーションの開発受託
Webアプリケーションを活用したサービスオペレーションのアウトソーシング
ITリスクマネジメントシステムの構築・運用、プロモーションコンテンツの制作
人材育成研修などの事業も手がけます!
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その他・PR

求人の背景
2019年4月に長野DXセンターを開業し、WEBアプリケーション開発の体制構築を進めています。行政や大学等の連携、バングラデシュ企業とのオフショア開発も積極的に行っていく予定です。チャレンジへの道筋は多種多様、是非ご応募ください。
この仕事で得られるもの
■長野という地方から世界を目指す、新たな地方創生モデルを一緒に作り上げていく楽しみ
■業界の枠組みに縛られず、顧客・パートナーと対等な立ち位置での仕事経験
■海外の優秀なエンジニアから得られる刺激
長野から世界を見据えるクリエイティブコンサルティングカンパニー
シソーラス株式会社(Thesaurus inc.)は、ITシステムを活用した新規事業企画、事業計画立案のコンサルティングをおこなっている会社だ。そのほか、Webアプリケーション/スマートフォンアプリケーションの開発受託、Webアプリケーションを活用したサービスオペレーションのアウトソーシング、ITリスクマネジメントシステムの構築・運用、プロモーションコンテンツの制作、人材育成研修などの事業も手がける。2004年にeセキュリティキューブ株式会社として設立され、2014年 8月に現在の社名に変更した。本社オフィスは大阪市中央区にある。

シソーラスが提供する価値は、顧客の経営資源や事業環境から成長へのポテンシャルを見いだし、さまざまなテクノジーを駆使して、新規事業の立ち上げ、業務改善などに貢献することにある。また2019年4月には長野市に開発拠点「DXセンター」を設立し、事実上の本社とする。

長野のDXセンターではシステム開発業務を集約し、Webアプリケーションを中心とするシステム開発力を強化していく方針。オフショアマネジメント体制の確立にも取り組み、長野から日本全国、さらにグローバルな業務支援に取り組んでいく。また、事業会社やクリエイター、ITベンダーのコラボレーションをうながすプラットフォーマーとして地方創生にも寄与。加えて、産学官連携により、長野をIT企業の集積地として活性化させていくプロジェクトを推進していく。

代表取締役を務める荒井雄彦氏は、大学卒業後、ITベンチャー企業で営業、マーケティング業務に5年間従事した。東京を中心とする東日本地域全般の営業責任者として、官公庁向けダイレクトセールスや大手ディストリビュータ、SIerとのアライアンス実務を数多く経験。2004年の創業時には大手システムインテグレータのプロダクトマーケティング業務に従事するとともに、中小企業向け情報セキュリティコンサルティングも手がけてきた。2015年には、関西学院大学 経営戦略研究科でMBAを取得している。
経営の視点から企画立案した、ITとコミュニケーションのデザイン
シソーラスのビジネスは、コンサルティング形式で顧客の事業分析やITシステムの導入計画を策定し、ITシステムを構成するアプリケーションの開発受託、運用保守までを、一気通貫で支援すること。顧客が新たな事業展開に取り組む場合は、アプリケーションシステムの各種管理業務および顧客ニーズを取り込み、機能として反映させていくといったオペレーション全般のアウトソーシングを受注している。

上流工程のコンサルティングでは、それぞれ得意分野をもつコンサルタント+デザイナーがチームを組み、顧客の事業環境を多面的に分析し、IT活用の戦略を提起する。ソフトウェア開発では、プロトタイプを示すことでクライアントニーズを引き出し、スピード感をもって付加価値の高いアプリケーションを提供している。AI、IoT、ビッグデータなど先端技術開発では、バングラデシュオフショアスキームを活用し、コストパフォーマンスを最大化。顧客管理システム(CRM)、人材管理システムについては独自のプラットフォームを活用し、効率的に開発を進めている。

事業分類としては、ソフトウェア受託開発業が最も近い。しかし、シソーラスはソフトウェア受託開発のシェア獲得を目指しているわけではなく、情報サービス産業の構造そのものを変えることにチャレンジしている。つまり、非IT事業者である製造業、サービス業が独自のノウハウをITシステム化し、それをもってITサービスを展開していくことを支援するというもの。非IT事業者が情報サービス産業に参入することで、産業構造の変化や、マーケットの拡大が進むとシソーラスは考える。

取引形態はほぼエンドユーザーとの直接取引で、二次請け、三次請けなどの請負は基本的におこなっていない。営業面では現状、積極的な営業活動をおこなっておらず、クライアントからの紹介、人脈を通じた紹介などによる顧客獲得パターンがほとんど。今後は自社媒体(Webサイト)を活用し、新規顧客を積極的に開拓していく方針だ。
階層のないフラットな組織、多様性と自由を大切にする企業文化
社内のカルチャーとしては、自由と責任のバランスを最適化している。自由な風土は人のポテンシャルを引き出すために必要だが、シソーラスは顧客サービスを提供する会社であるため、顧客に対して大きな責任を負う。チームの一人ひとりがその責任を自覚し、果たしていくことをメンバー同士がサポートする文化がある。また、フリーランサーを単なる外注業者ではなく仲間として迎え、チームを形成して積極的に協業している。それにより仲間意識が醸成され、互いに刺激しあえる土壌がある。

また、自由な働き方や、自律した人材の集団であることを誇りにしている。世代、職種、国籍などが異なる多様なメンバーが集まり、個々の強みや弱みをオープンにしてコラボレーションする。これがメンバーの力を最大限に発揮し、顧客に対しての貢献につながるとシソーラスは考えている。誰もが持っている「自我」をお互いに尊重し、受け入れる寛容さを育て、企業理念である「心を耕す」を社風として体現していく。同時に、「心を耕す」には「人々の暮らしを豊かにするITソリューションを提供する」という想いも込められている。

シソーラスは長野でのソフトウェア開発体制を強化し、3年後に20名体制を目指す。また、バングラデシュ現地企業とのアライアンスを強め、オフショアスキームを積極的に活用していく。同時に、長野県、長野市、長野県立大学などとのコラボレーションによる信州ITバレー構想の一翼を担い、長野におけるIT産業活性化を支援し、地方創生の実現を目指す。

今回の採用では、性別や学歴は不問。IT開発プロジェクトのマネジメント経験や、英語力があれば歓迎される。マネジメント経験がない場合は、現場メンバーとしてプロジェクト全体を俯瞰的にとらえることができ、プロジェクトの成功にコミットできることが求められる。また、Webアプリケーションに関する技術探究心があり、未経験の技術にも積極的にチャレンジできる人材を求めている。

応募方法

応募方法
こちらのページ下部にある「応募する」ボタンをクリックし、ご応募ください。
選考プロセス
1.書類選考
2.個別面接 役員・代表との面接になります。
3.内定
採用人数
1
応募資格
【必須要件】
JAVA、pyshon、PHPなどを用いたWEBアプリケーションの設計・開発経験

【歓迎要件】
■WEBアプリケーション開発プロジェクトの実務経験
■オフショア開発マネジメント経験
■英語でのコミュニケーション能力

【求める人物像】
■新たなコトに積極的にチャレンジしていく度量を持っている方
■未経験の業務、技術であっても積極的に社内メンバーや外部のコミュニティと連携して情報収集に努められる方
■チームの中でリーダーシップを発揮しメンバーと協調して仕事が出来る方

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