| 業種 |
不動産
住宅/コンサルタント・専門コンサルタント/メンテナンス・清掃事業/損害保険
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| 本社 |
東京
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| 採用人数 | 2020年卒予定 11~15名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績表 |
| その他の ポイント |
育休取得率90%以上、転居を伴う転勤なし、20代社員比率30%以上、家族手当あり |
| 職種 | ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
当社の未来(100年後に地域の100%の物件を扱う)を支える営業職 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【お部屋探しに来られたお客様に対して】 首都圏を中心に店舗展開している各営業所にて、 お部屋探しにご来店されたお客様に、賃貸物件をご紹介~契約~ アフターフォローをしていただきます。 【お部屋を貸したいオーナー様に対して】 店舗周辺にてお部屋を貸したいオーナー様を探していただくことから 始まります。 当社のビジネスは同業他社と手をつなぐのではなく、 地域のオーナー様の信頼から成り立っています。 ですから、直接オーナー様から依頼されて、営業社員が自分の眼で見た物件しか紹介しません。 地域ナンバーワンを目指し、街の専門家として、自分が足を運んで得た情報が 多ければ多いほど、お客様の要望を満たす物件を紹介することができます。 |
|---|---|
| 勤務地 | ■東京都、千葉県、神奈川県
【東京・23区東部エリア】 浅草・瑞江・門前仲町・葛西・王子・北千住・平井・小岩・町屋・綾瀬 錦糸町・東陽町・日暮里・船堀・亀戸・新小岩・人形町・上野・押上 【千葉・西エリア】 西船橋・浦安 【神奈川・川崎エリア】 川崎 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00 |
| 必要資格 | 入社時、普通自動車運転免許(AT限定可)取得済みであること。 |
| 採用ステップ&スケジュール | □■□■□■□■□■□■□ 採用ステップ ■□■□■□■□■□■□■
《リクナビからエントリー》 ▼ 《会社説明会》 随時開催していきます。会社について、仕事内容について、 社風についてなど、できるだけざっくばらんに、ありのままをお話します。 説明会ですので、どうぞリラックスして参加してください。 スーツでも私服でもかまいませんし、アポなし、お友達連れ参加も歓迎です。 持ち物は、筆記用具だけです。エントリーシートなどは必要ありません。 ▼ 《一次選考》 採用担当者による面接です。お互いがお互いをよく知り、 理解する大切な場です。 面接というより、やはり、ざっくばらんなトーク形式だと思ってください。 質問や、不安点などあれば遠慮せずにどんどんしてください。 ▼ 《適性検査》 Web上で行う適性検査です。学校やお手持ちのパソコンで受検してください。 ▼ 《二次選考》 OpenESまたは履歴書を提出してください。 一次面接よりもさらに深く、会社のこと、仕事のことに触れていきます。 ここで当社への理解をさらに深めてください。 ▼ 《営業店にて『シゴト見学』》 営業店で、先輩社員とマンツーマンでシゴト見学をしていただきます。 単なる店舗見学ではなく、仕事の一部に触れることで、会社の雰囲気を知り、 1日の仕事の流れなど具体的にイメージしていただけると思います。 ▼ 《最終役員面談》 『シゴト見学』を振り返っていただきながら、面接のフィードバックを行います。 ▼ 《内定》 ▼ 《入社承諾へ》 シゴト見学を通じて当社のことをしっかりと理解していただき、納得した上で 返事をしてください。 ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ |
| 給与 | ■大学院卒・大卒
【営業】 月給22万円以上(研修期間6ヶ月) (2018年4月実績) ■短大・専門卒 【営業】 月給20万円以上(研修期間6ヶ月) (2018年4月実績) |
|---|---|
| 諸手当 | ■交通費支給(30,000円まで全額)
■宅地建物取引士ほか資格手当 ■家族手当(社内規定による) |
| 昇給 | 年1回~2回 |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | ■4月~12月 週休2日(毎週火曜日定休日プラス1日)
■1月~3月 隔週休2日 ■年末年始休暇、夏季休暇 ■産休 |
| 保険 | 各種社会保険完備 |
| 福利厚生 | ■住宅ローン補助制度
■結婚、出産等お祝い金制度 ■弔慰金等お見舞金制度 ■リゾート施設利用制度 |
| 【既卒の方の採用情報】 | ■応募資格 職歴のない方(アルバイトは職歴から除く)
2018年3月~2019年3月卒業の方 ■選考フロー 新卒者と同様 ■入社時期 新卒者と同様、もしくは個別相談にも応じます ■待遇 新卒者と同様 |
| 試用期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:65.5%
3年以内女性採用割合:34.5% |
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| 平均勤続年数 | 6.0年(2019年2月23日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | 33.1歳(2019年1月1日時点) | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修を営業店配属前に7日間実施 配属後は1ヶ月に1~2度営業研修を実施 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 2.7日(2017年度実績) | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| キャリアプラン | 塩田聖人 葛西店 店長
平成26年4月新卒入社~28年4月主任昇格~29年4月店長代理昇格~29年10月店長昇格 白石彩夏 新小岩店 チーフアドバイザー 平成27年4月新卒入社~平成29年4月チーフアドバイザー昇格 田中夕紀 西船橋店 チーフアドバイザー 平成28年4月新卒入社~平成30年4月チーフアドバイザー昇格 小澤幸太 門前仲町店 主任 平成29年4月新卒入社~平成31年4月主任昇格 |
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| 提出書類 | オープンエントリーシートまたは履歴書(写真貼付) 成績表 |
| 募集学科 | 全学科・全学部
※面接を中心に、性格、適性、人柄を重視します。 |
2月21日締切
2月27日締切
2月27日締切
2月28日締切
2月23日締切
2月26日締切
2月27日締切
2月28日締切
2月19日締切
2月27日締切
2月10日締切
2月7日締切
2月10日締切
2月24日締切
2月27日締切
2月26日締切