| 業種 |
レジャー・アミューズメント・パチンコ
福祉・介護/外食・レストラン・フードサービス |
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| 本社 |
埼玉
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月24万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書 |
| その他の ポイント |
平均残業時間が月20時間以内、新規事業提案制度、住宅補助あり、いろいろな職種を経験できる |
| 職種 | 店舗運営スタッフ(管理職候補)
※原則として店舗勤務からのスタートになります。 【具体的な仕事内容】 まずは接客業務や遊技台のメンテナンスなどのホール業務を担当していただきます。仕事に慣れてきたら、イベントや新サービスの企画立案、スタッフ教育、マーケティング、売上管理、新店舗の立ち上げなども段階的にお願いしていきます。 他にも、広告の企画、ポスター・POPのデザイン、インテリア・エクステリアの考案など、ホール運営に関わるお任せしていきます。 経営戦略・営業戦略の立案・実践などで経験を積み、将来的には店長などの管理職、本部スタッフなど、幹部候補としての活躍を期待しています。 |
|---|---|
| 勤務地 | 本社およびARENA店舗
■埼玉県さいたま市岩槻区(2店舗) ■埼玉県上尾市(2店舗) ■埼玉県桶川市(1店舗) ■埼玉県さいたま市見沼区(1店舗) ■埼玉県富士見市(2店舗) ■埼玉県戸田市(1店舗) ■埼玉県川口市(1店舗) ※原則として店舗勤務からのスタートになります。 |
| 勤務時間 | <店舗勤務の場合/交代制>
早番/9:00~17:30 遅番/15:30~24:00 ※共に実労働7.5時間 |
| 採用ステップ・スケジュール | ■■ お気軽にエントリー下さい! ■■
Step1 【エントリー】 まずはリクナビよりエントリー下さい。 エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。 ▼ Step2 【説明会】 ※選考を希望される方は、会社説明会に必ずご参加ください。 ※エントリーいただいた方には、採用フローのご案内をお送りいたします。 ▼ Step3 【エントリー書類提出】 ▼ Step4 【適性試験】一般教養試験はありません♪ ▼ Step5 【一次面接/個人】 ※人事担当者との面接を予定 ▼ Step6 【二次面接/個人】 ※社長との面接を予定 ▼ 内 定 <追 記> ※詳しい選考内容は随時ご案内いたします。 ※選考時期や職種・地域によっては、採用フローが若干異なる場合もございます。ご了承ください。 <対象> 2020年3月/大学・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方 及び、大学・大学院、短大・専門・高専を卒業後2年以内の方 全学部・全学科の方を歓迎します。 |
| 提出書類 | 履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書(入社時)
※応募書類は返却致しませんのでご了承下さい。 ※選考の目的以外には利用いたしません。 |
| 給与 | 【2018年4月初任給実績】
大学・大学院卒 月給22万1,000円 専門・短大・高専卒 月給20万3,000円 ※共に一律深夜手当・一律店舗勤務手当含む ※住宅手当・時間外労働、残業代は別途支給 |
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| 諸手当 | 住宅手当1~2万円/月(持ち家又は本人名義の賃貸は2万円/月)
深夜手当・店舗勤務手当の合算で4万円/月 役職手当 通勤手当全額支給 残業手当別途支給 私有車使用燃料費支給 |
| 昇給 | 年2回(3月、9月)
昇進人事に伴う昇給は随時(役職手当等) |
| 賞与 | 年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 | <年間休日>
月8日(交替制で、本人の希望を考慮しシフト作成) ※年96日 共生休暇 年次有給休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 忌引休暇 育児・介護休暇 災害休暇 赴任休暇 慰労休暇 リフレッシュ休暇 |
| 保険 | 社会保険(健康保険、厚生年金)、労働保険(雇用保険、労災保険)、団体生命保険(会社負担) |
| 福利厚生 | ■海外研修旅行 ※社員全員参加
(平成27年マレーシア、平成28年シンガポール、平成29年韓国、平成30年ベトナム) ■住宅補助制度(4万2,000円/月額を上限) ■優秀社員表彰制度 ■慶弔見舞金制度 ■定期健康診断 ■退職金制度 ■産休、育児休暇、介護休暇制度 ■ライフプランセミナー(毎年実施) ■保養所(軽井沢)※無料 ■サークル活動(フットサル、バドミントン) |
| 教育 | ■新入社員研修
■新人育成研修 ■新人フォロー研修 ■野外アドベンチャー合宿 ■社外トレーニー制度 ※上記以外にも必要に応じ様々な研修を行います。 |
| 試用期間 | 有り
入社後3ヶ月 ※待遇・労働条件に相違なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2018年10月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:84.6%
3年以内女性採用割合:15.4% |
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| 平均勤続年数 | 8.6年(2019年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.9歳(2019年2月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:<新入社員研修>
入社式後に、一般教養や業界知識に至るまで、しっかり指導致します。 楽しく学べる環境を整えていますよ♪ <フォローアップ研修> 実際に勤務してからわかること、たくさんあります。 そんな入社後のフォロー目的として実施します。 <業界特化研修> 専門知識から技術に至るまで、この業界でプロを目指す方向けの研修。 得意な数学が活きるかも?! <外部研修> 同業他社が集まり、切磋琢磨します。 自社以外の風に触れる機会はとっても貴重。 とても学べますよ! |
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| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:弊社では、新入社員1名に対し、先輩社員が1名専属でつきます。
期間は最低でも1年間。 仕事面のことはもちろんのこと、悩みや相談、希望があればプライベートまでサポートします。 社会人1年目は、プライベートの効率的な過ごし方などわからないですからね。 また、人事部との定期的な面談も実施しますので、更に手厚いサポート体制万全です。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | あり:<FUNクリエイターズ接客検定>
ただ接客をするだけじゃない。 自分や自店のFUNを創る・増やす。 これを目的に行っています。 「究極の接客業」として注目されているパチンコ業界の接客ですが、更に上をいく内容と自負しています。 FUNであるお客様が楽しむ環境を作っていく。 とてもやりがいがあるお仕事です。 |
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| 月平均所定外労働時間 | 11.5時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 9.3日(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2017年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 募集人数 | 5名程度を予定 |
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| 募集学部・学科 | 2020年3月・大学院、短大・専門・高専を卒業見込みの方
全学部・全学科の方を歓迎します。 |