| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月25万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、女性管理職比率20%以上、女性役員在籍、30代役員在籍、家族手当あり |
| 職種 | 総合職
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| 仕事内容 | ■総合職
総合職として採用されると、入社5年間は本人の適正を鑑みたうえでジョブローテーションを行います。既存の枠組みにとらわれずに、事業展開に取り組みます。 【営業】 イベント企画、メディアの広告営業などを総合的に行います。事業会社・広告会社・メディア・地方自治体・テクノロジー企業を主な対象として、事業立上げ、ブランディング、顧客開発、地域活性化などをトータルでサポートします。対象領域が広いので、スタートアップ企業から超がつく大手企業まで、成長を共にできる充実感のある仕事。ビジネス思考が求められるポジションです。 【教育企画・運営】 「人」のスペシャリスト。会う人の数は宣伝会議社内でNo.1、年間約2000人以上に会うことができます。マーケティング・デジタル・広報など、企業の様々なセクションにおける社員のスキル・知識面での課題を研究し、能力開発・人材育成プログラムを開発します。企業一社に対して教育コンサルティングを手掛け、企業を「人」の力で変えることに情熱を注ぐ先輩社員が多くいます。 【編集者】 当社のシンクタンクとしての核を担うポジション。メディアや書籍の発行を手掛ける編集者としてキャリアを重ねながら、企業のトップインタビューや市場調査・研究を通じ、日々知見を蓄えていきます。キャリアを重ねると、企業のアドバイザー的な立場でマーケティング戦略を支援する研究者として活躍、テレビをはじめメディアに発言を求められる機会もしばしばあります。 【販売営業】 書籍や雑誌をより多くの方々に手にとってもらえるよう、販売経路の開拓をします。書店・自社サイト・Amazonといった消費者との様々な接触ポイントに対し、営業活動や本を販売するための企画戦略を立て実行していく重要なポジションです。 |
| 出版物・教育講座の対象および取引実績の一部 | ※実績企業一部
【企業】 旭化成,朝日生命,アサヒビール,石屋商事,伊藤ハム,エバラ食品,花王,カゴメ,キッコーマン,キヤノンマーケティングジャパン,霧島酒造,キリンビール,コーセー,サッポロビール,サントリー,資生堂,ソニー銀行,ソフトバンクモバイル,大和ハウス,武田薬品工業,東芝,トヨタ自動車,西日本高速道路,日産自動車,日本コカ・コーラ,日本ヒューレットパッカード,日本マクドナルド,パナソニック,ピップ,ファーストリテイリング,富士通,明治,森永乳業,郵便事業,ラッシュジャパン,りそな銀行,KDDI,NTTコミュニケーションズ,NTTドコモ,Jリーグ ほか多数 【官公庁・自治体】 農林水産省,環境省,厚生労働省,文部科学省,都道府県,市区町村,大阪市交通局,各国観光局,州観光局,近畿大学,東京工業大学,中西学園,名古屋外語大学,明治学院大学,立教大学,首都高速道路,日本対がん協会,宇宙航空研究開発機構(JAXA),放射線医学総合研究所 ほか多数 【広告業】 AOI Pro. ,アサツー ディ・ケイ,朝日広告社,サイバーエージェント,大日本印刷,大広,デルフィス,電通,東急エージェンシー,東北新社,凸版印刷,西広,博報堂,フロンテッジ,読売広告社,JR東海エージェンシー,JR西日本コミュニケーションズ,ジェイアール東日本企画 ほか多数 【メディア】 朝日新聞社,グリー,講談社,静岡新聞社,集英社,小学館,テレビ東京,天神エフエム,フジテレビ,ヤフー,讀賣新聞社,読売テレビ,楽天,リクルート,DeNA,Google,NECビッグローブ,NTTレゾナント ほか多数 |
| 勤務地 | 東京・札幌・仙台・金沢・名古屋・大阪・広島・福岡
※入社1年目は、原則として東京本社勤務となります。 その後は希望や適正に応じて地域配属となる可能性もあります。 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間) ※所定労働時間:8時間 ※部署により定時は異なります |
| 給与 | 初任給(大卒・大学院卒)
■総合職採用(正社員): 月給250,000円(固定給220,000円:一律住宅・通勤手当(一律30,000円)含む。残業代別途支給) |
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| 諸手当 | 住宅・通勤手当 |
| 昇給 | 年2回 |
| 賞与 | 年2回(夏・冬) |
| 休日休暇 | 休日/週休2日制、祝日、GW
休暇/夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、年次有給(初年度入社半年後10日付与)有 ※年間休日日数120日 |
| 保険・福利厚生 | 各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金)
団体保険、慶弔見舞金制度、定期健康診断、社宅、社員割引制度 えらべる倶楽部(映画割引・旅行割引・レジャー施設割引・スポーツジム割引など) |
| 研修・人材育成 | 新入社員入社前研修、新人研修、階層別研修、OJT、各種勉強会・セミナー他
※当社主催教育講座、当社発行出版物の社員割引あり |
| 試用期間 | 6ヶ月あり(同条件) |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2019年1月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:74.0%
3年以内女性採用割合:26.0% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 33.3歳(2019年1月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:内定者研修・・・内定時より先輩社員の仕事同行、懇親会、マナーや心構えなど各種入社前研修を実施
新入社員研修・・・週2回、商品・市場研究のための研修を実施 全社員研修・・・四半期に1回のペースで業界最新知識の学習・研究機会あり 他 階級別・職種別研修 |
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| 自己啓発支援 | あり:当社主催教育講座、当社発行出版物の社員割引あり | ||||||||||||||||
| メンター制度 | あり:「ブラザー&シスター制度」
入社3年間の社員対象・年次の近い先輩社員が仕事・生活含めたフォローのために1名ずつ担当 |
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| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 30.0時間(2017年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2019年1月1日時点)
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