| 郵便番号 |
550-0013 |
| 事業所所在地 |
（本社・システム事業部・管理部）大阪市西区新町2丁目4-2 なにわ筋SIAビル |
| 電話番号 |
（本社）06-6541-0963（システム事業部）06-7731-8874（管理部）06-6534-0002 |
| 東京事業所 郵便番号 |
108-0073 |
| 東京事業所 所在地 |
東京都港区三田2丁目14-5 フロイントゥ三田6F |
| 東京事業所 電話番号 |
03-5765-5111 |
| 代表者 |
代表取締役 古谷芳康 |
| 設立 |
1973年1月 |
| 資本金 |
3,000万円 |
| 従業員 |
154名（2019/11/1現在）男性120名・女性34名（事務/教育8名）
平均年齢 36歳 |
| 売上高 |
11億700万円（2018年12月） |
| 売上高推移 |
2018年12月 11億700万円
2017年12月 10億8,000万円
2016年12月 10億6,300万円
2015年12月 10億8,800万円
2014年12月 8億6,230万円
2013年12月 7億8,990万円
2012年12月 7億5,546万円 |
| 取引銀行 |
三井住友銀行 難波支店
三菱UFJ銀行 信濃橋支店
りそな銀行 大阪西区支店 他 |
| 主な取引先 |
(株)内田洋行
SCSK(株)
(株)エディオン
(株)NTTデータ関西
NTTテクノクロス(株)
オムロンソフトウェア(株)
兼松エレクトロニクス(株)
関電システムソリューションズ(株)
(株)キーエンス
京セラコミュニケーションシステム(株)
シュナイダーエレクトリックホールディングス(株)
ソフトバンク(株)
都築電気(株)
(株)テクノウェア
(株)電通国際情報サービス
東芝情報システム(株)
東芝デジタルソリューションズ(株)
東レエンジニアリング(株)
TOWA(株)
パソナ・パナソニックビジネスサービス(株)
(株)日立ソリューションズ・クリエイト
福島工業(株)
(株)富士通ビー・エス・シー
フジテック(株)
三菱スペース・ソフトウェア(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
三菱電機コントロールソフトウェア(株)
三菱電機マイコン機器ソフトウェア(株)
(株)湯山製作所
ほか多数（50音順） |
| 関連会社 |
E-EN(株)
ZERUQ ACADEMY |
| 「ZERUQ ACADEMY」とは？ |
「ZERUQ ACADEMY」は、フルタニ産業株式会社が運営する無料プログラミングスクールです。
システム開発の仕事に興味があるけどプログラミングなんて全然できないという人のためにご用意しました。未経験で丸腰で面接に挑むより、多少なりともプログラミングの経験、知識を身にまとって挑んだ方が、合格する可能性が高くなる...かもしれない。本格的に就職活動が始まる前にプログラミングを学んでおこうという学生さんに好評いただいております。
【お問合せ】
メール：zeruq@furutani-sangyou.co.jp
Web：https://www.furutani-sangyou.co.jp/zeruq |
| 加盟団体 |
一般社団法人コンピュータソフトウェア協会（CSAJ）
ハイテクノロジー・ソフトウェア開発共同組合（HISCO）
大阪商工会議所
東京商工会議所 |
| 経営理念・方針・行動規範 |
■経営理念
『顧客、人、成果主義をモットーにやりがいのある企業を目指す。』
■経営方針
『顧客』お客様の満足を第一に考えたサービス・技術力を提供します。
『挑戦』常に向上心を持ち、社会に新たな価値を創造します。
『笑顔』健康に配慮し、社員とその家族の幸福を目指します。
■行動規範
『すぐやる！・必ずやる！・最後までやる！』 |
| 働く環境について |
ー社員が学びながら、のびのびと働ける「3つの秘訣」ー
【1．人財育成推進部門の立ち上げ】
当社は2017年に人財育成推進部門を立ち上げました。これは社内社外問わず、教育に関わることを専門で行う部門。
社内においては、まずは、4～6月の３カ月間にわたる新入社員研修に、力を入れていることを、声を大にして伝えたいです。心がけているのは、できるだけ「面白い研修」にすること。プログラム言語の基礎知識から始め、プログラム言語の考え方、仕事の進め方のほか、チームを作って役割分担し、1つのモノを作るといった実践的なこと、「学生と社会人の違い」という部分も教えています。社員から「こういうテーマでやってほしい！」という要望があればそれにも応えます。
社外においては、外部講師として学校やセミナーに伺い、「教育」という分野のお話をさせていただくこともあります。特に職業能力開発に関する講義や社会人基礎能力の講座を担当しています。その中では理解力・読解力を向上さるためにグループワークで明治時代の文豪作品を読ませて要約させる時間を持つなどの工夫をしています。
【2．好きなことに挑戦できる】
2018年から部門ごとに、どのようなシステムを開発し、お客様にどう提案していくか、など各部門の方針をほぼ全て、社員に決めてもらうようにしました。もちろん、きちんとした戦略で、世の中に役立つものであることは大前提ですが、誰にでも「提案」と「実践」が可能な環境を実現しました。”チャレンジした上での失敗はかまわない”というのが当社の方針です。失敗を恐れず、どんどん新しいことに挑戦してください。「こんなことをやってみたい」と提案すれば、実現できる環境がフルタニ産業にはあります。
【3．みんなで働きやすい環境作りを行います】
残業時間は昨年対比でも月平均5時間減らすことができ17.5時間になりました。会社で仕事をするだけが人生ではありません。「ノー残業デー」の実施など、今後も働きやすい職場づくりには力を入れていき、社員にはワークライフバランスのとれた生活を送ってほしいと思っています。
また、毎月の帰社日、社内旅行、年始の方針発表会、飲み会やゴルフ大会等のイベントを計画し、社員同士顔を合わせる機会を積極的に設けています。社員同士が密にコミュニケーションを取ることができる環境が、全員で良い会社を作っていこうという一体感を生んでいます。 |
| 情報セキュリティ |
ISMS取得（ISO27001）
※ISMSとは マネジメントシステムに関する規格（情報セキュリティ）
［Infomation Security Management Systems］
社員全員が情報セキュリティ規則・手順に従い、情報を常に安全で効率的に活用できるように維持管理し、社会的責任を果たせる企業を目指しています。 |
| 品質マネジメント |
QMS取得（ISO9001）
※QMSとは 品質マネジメントシステムに関する規格
［Quality Management System］
製品やサービスの品質を継続的に改善し、顧客や社会の要求に応えることで顧客満足や社会貢献を果たす企業を目指しています。 |
| 健康経営 |
健康経営とは、従業員等の健康管理や健康増進の取り組みを経営的な視点で考え、戦略的に実行する新たな経営手法です。
社員とその家族の幸せのため、長く健康で元気に働ける企業を目指しています。 |
| 育児就労支援 |
提携契約している保育園の利用が可能です。
入園を希望される場合は、優先的に入園することができます。
【提携保育園】
・SunnySide新町園（大阪市西区）
・ねやがわくこの木保育園（寝屋川市）https://kizuna-commu.jp/kuko/
・茶屋大宮保育園（大阪市旭区）
・茶屋芦屋保育園（兵庫県芦屋市） |
| 安全衛生委員会 |
労働安全衛生法において定められている労働者の意見を、事業者の行う安全衛生に関する措置に反映させる制度です。
セクハラ追放！
パワハラ追放！
メンタルヘルスケアなど
当社では非常勤産業医と契約し、24時間健康相談窓口(外部)も設置しています。 |
| 夢応援プロジェクト |
★IT技術者として日本就職を目指している留学生に対し、積極的にインターンシップの受け入れを行っています。
★スポーツ界でプロを目指している若手アスリートの人材育成・支援を行っています。 |
| 技術者派遣とは？ |
大学、専門学校で勉強した方はよくご存知かと思いますが、当社では文系学生の方も積極的に採用を行っておりますので、簡単にご説明をさせて頂きます。
技術者派遣とはいわゆる、お客様先に派遣され、その現場で業務を遂行することを指します。また、お客様先で仕事をする事から客先常駐とも言われています。
“派遣”と聞くと、一般的な登録型派遣の契約社員というイメージが強いかと思いますが、全くの別物となります。
技術者派遣（客先常駐）は、会社が正社員として雇用している技術者をお客様先へ派遣します。専門的なスキルを持つプロフェッショナル人材としてお客様のプロジェクトに参画し、技術力を提供してお客様の課題解決をお手伝いします。
技術者派遣（客先常駐）には2つパターンがあります。
客先常駐タイプ1…ひとつのプロジェクトをすべて自社スタッフでかためてお客様先に常駐するパターン。
客先常駐タイプ2…プロジェクトのために複数のSI企業や派遣からメンバーを集めるパターン。
技術者派遣（客先常駐）は、プロジェクトごとでの業務になるため技術者にとっても利点が多く、幅広い技術力を身につけることや最先端の技術に携わることも可能になります。
優秀な人材を柔軟に活用できる技術者派遣は、製造業の技術開発分野を支えるこれからのエンジニアの働き方として注目を集めています。 |
| 開発環境 |
[プラットフォーム]
■UNIX系
Solaris、HP-UX、AIX、FreeBSD、RedHatLinux、TurboLinux
■汎用系
MVS、MSP、VOS、ACOS
■組み込み系
μITRON、Symbian、BREW、Android
■その他
Windows系全般、VxWorks、NetWare、VMware、iOS
[開発言語]
・C、C++、C#、Pro*C、VC++.net
・Objective-C
・Java（JSP/Servlet、Applet）
・ABAP/4
・PL/SQL、Developer2000
・ASP（JavaScript、VBScript）
・VB、VB.net、VBA
・PHP
・Delphi、Kylix
[開発DB]
・Oracle
・DB2
・PostgreSQL
・MySQL
・SQLServer
・Microsoft Access
・SQLite |
| 業務・webシステム開発 |
・基幹系システム
介護保険システム、財務システムなど
・業務支援
医療システム
外来受付システム
特定保健指導システム
電子カルテシステム
新薬申請サポートシステム
公共システム
駅務管理システム（FeliCa使用）
交通量監視システム
電話料金閲覧システム
TV放送コンテンツ制作工程管理システム
図書館管理システム
設備管理システム
入退出管理システム（RFID/ICカード使用）
生体認証システム
ビルセキュリティ管理システム
会計システム
積算システム
内部統制システム（J-SOX使用）
環境システム
熱循環システム、環境計測システム
外食産業支援システム
業務用PDA（ハンディターミナル）セルフオーダーシステム
食材購買支援システム
その他
工事管理システム
人事管理システム
事故発生シミュレーションシステム
・学術系
レーザービーム近接効果補正システム
3次元モデル設計支援システム
耐熱データロガー制御システム など
・パッケージ系
教育支援ソフトウェア
食育ソフトウェア
エミュレーションシステム など
・管理システム
部品管理システム
管理収納システム
生産管理システムなど
・オンラインバックアップシステム
・Webサービス申請システム
・企業向けワークフローシステム
・iPhoneアプリ開発
・Androidアプリ開発 |
| 組込システム開発 |
・デジタル家電
デジカメ
携帯電話
デジタル複合機
カーナビ など
・組み込み機器
駅務
車装
ロボット系 など
・FA機器
産業用ロボット など
・携帯電話動画プレーヤー開発
・教育温度分布シミュレータ開発 |
| ネットワーク・インフラ |
・ネットワーク構築
・サーバーセッティング
・インフラの設計、設置
・ネットワークの保守、点検
・仮想化サーバー構築（VMware、VxWorks使用） |
| 沿革 |
- 1973年1月
- 1973年１月
- 1973年7月
- 磁気テープテスター・同クリーニングマシンを導入しテープセンターを設立、磁気テープのメンテナンス業務を開始
- 1976年4月
- 1981年2月
- 本社を大阪市西区立売堀1-11-17タキモトビルから、大阪市西区北堀江1-22-19シルバービル北堀江に移転
- 1981年2月
- 大阪システムズ・プランニング(株)を買収、情報処理分野へ進出
- 1996年2月
- 2005年9月
- 事業拡張のため、システム開発部を大阪市西区新町1-32-16TOPビル2階に移転
- 2007年7月
- 事業拡張のため、システム開発部を大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル5階に移転
- 2010年6月
- オリジナル商品「試着シュミレーションシステム 魔法の鏡」を発表
- 2012年6月
- ISO27001（情報セキュリティISMS）認証を取得
- 2012年7月
- 事業拡張のため、システム開発部を大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル8階に移転
- 2015年5月
- 2016年7月
- 本社を大阪市西区北堀江1-22-19シルバービル北堀江から、大阪市西区新町2-4-2なにわ筋SIAビル9階に移転
- 2017年1月
- 2017年2月
- 事業拡張のため、東京事業所を東京都千代田区内幸町1-3-1 幸ビルディング9Fに開設
- 2017年3月
- 2017年10月
- 2018年2月
- 事業拡張のため、東京事業所を東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田6階に移転
- 2018年10月
- 経済産業省より情報処理支援機関（スマートSMEサポーター）に認定 [認定番号：第1号-18100101]
- 2019年1月
- 2019年7月
- ISO9001（品質マネジメントシステムQMS）認証を取得
- 2019年9月
- 2019年10月
- 無料プログラミングスクール（ZERUQ ACADEMY）を開講
|
| 月平均所定外労働時間（前年度実績） |
17.5時間（2018年度実績） |
| 平均有給休暇取得日数（前年度実績） |
9.8日（2018年度実績） |
