高川朋子

そこで、ミーティング当日。現部長（２年生保護者）に「1年生保護者で話し合って」と言われ、さっそく「部長に立候補します」と挙手。他の１年生保護者は無言。他に立候補や意見はなし。しばらくの沈黙の後、「じゃあ高川さんにお任せする？それでいい？」となり、１年生保護者全員が拍手。

そこで、次は副部長・会計を決める段となったわけですが、どんな仕事があるのかわからないでは立候補もしづらいのは当然なので、現部長・副部長に質問。理事会の頻度や広報誌の発行頻度などを聞き取り、ホワイトボードに書き出していきました。その中に「合唱コンクールの旗振り」という仕事も。

私は合唱コンクールに行っていなかったので、「それはどんな仕事ですか？本当に旗を振る仕事ですか？」と質問したところ、突然副部長が「なんか馬鹿にしてるよね」と発言。突然のことで本当に驚きました。「人にものを教わる態度じゃないよね、どういうつもりなの」とも。

意味がわからなかったのですが、もちろん馬鹿にする意図など毛頭ないので、態度が気に障ったなら申し訳ない、ぜひ仕事内容を教えてほしいと謝罪。そこから現部長と副部長（どちらも２年生保護者）からははっきり言葉にならないような罵倒が続きました。

部屋の隅に行き、無言でこちらに向けておどけるような顔をしたり、顔をしかめたり、聞き取れないような言葉で端っこから囃し立てたり。「何ですか？聞かせてください」と質問すると、「なんでもないよ！」と言い捨てて、その後も揶揄するような態度。

およそいい大人の取る態度とは思えず、唖然としましたが、今は１年生保護者の中から役員を決める場だと思い直し、１年生保護者に向けて、「副会長と会計はこのような仕事だそうです、いきなりで難しいとは思いますが、やってみてもいいかなという方はいませんか」と問いかけました。

１年生保護者は無言。現部長・副部長は「この人についていきたい人はいる？」「この人についていく人なんかいないよ」「クジで決めようクジで」と部屋の端っこからどんどん茶々を入れてきます。

基本的には前年通りに活動するが、できれば広報の仕事を軽減したいと思っていることなどを伝えるものの、この頃から２年生・１年生保護者双方から私に質問が飛んでくるようになりました。いわく「部長ともなればすべての活動に参加しなければならない、全部出られるのか」「理事会も毎回出られるのか」

「１年間投げ出さずにやれるか」「仕事と両立できるのか」「完全に前年通りの活動をする自信はあるか」「このメンバーを全員率いていくことはできると思うか」…矢継ぎ早に。ほぼ出られると思う、一部出られないことはあるかも、そもそも部長とは全員を率いるものなのですか…？など一つ一つ回答。

そうこうしているうちに、「何か意見はありますか？立候補じゃなくても広報委員の活動をこうしたいとか」と問いかけてもほとんど意見は出なかった（出るのは私への自信を問う質問だけ）１年生保護者の態度も変わってきました。２年生保護者と同じに、ボソボソと数人で何かを話し、聞き返すと否定、と。

とうとう現部長が「なんであんたが仕切ってんの？あんた部長でも何でもないんだよ」と大声で発言。「えっ、さっき決まったのでは？」「違うよ、あんたが部長だったら誰もついていかない、自分も来年は活動しない、サポートしない」「２年生は全員参加しない」（その場にいる２年生保護者は数人ですが）

そこで、現部長が「だったら１年生の〇〇さんを推薦する。〇〇さんは人柄が良いから。よく知っているから」。もうその頃には１年生２年生保護者のほぼ全員から非難されている状況。「部長になったら、ほかのPTA委員長とも話さなきゃいけないし、印刷会社の人ともやり取りしないといけないんです」

「コミュニケーションが取れないと困る」「高川さんはコミュニケーションが取れる人とは思えない」「あなたに務まるとは思えない」そこで、満を持して、という感じで、１人の１年生保護者が現部長に目配せ。「もし他にいなかったら…私が部長をやってもいいですよ」

もう完全に潮目は決まっていたわけですが、とりあえず私が多数決を取りました。「２人目の立候補ですね、ありがとうございます！じゃあ高川がいい人？」１人（私だけ）。「◯◯さんがいい人？」他全員。「では◯◯さんに決まりました！よろしくお願いします！」副部長・会計も決定（◯◯さんの友人）。

私が一番驚いたのはある１年生保護者の発言。「私は前年や前々年の人から、部長は毎年クジで決めると聞いていた。やりたくて受けるわけじゃないけどクジで決まってしょうがなく、みんなのためだから、学校や子どものためだからと引き受けるからじゃあ他の人も助けようと思う。そういうものなんです」。

そう言ったときに、「そうそう、そうなのよ」「それが本来なの」と私以外のほぼ全員が頷きました。つまり、どんな理由だろうが、最初から立候補するような人はお呼びじゃなかったんです。クジか推薦か、選ばれて何度か固辞して、「みんなのために」引き受ける。そういう儀式が必要だったんだと。

そういう人だからサポートしたくなる、ついていきたくなる、という考え。自分から「やります！」という人などは、信用できない、不作法で、コミュニケーションの取れない、和を乱す人、コミュニティにはふさわしくない人。そう考える人もいるんですね、しかもこんなにいっぱい。

他にも完全に予想外だったのは、「PTAの仕事を減らしたい、楽にしたい」と思っている人が誰もいなかったこと。「今までは広報誌１号につき４回集まっていたけど、１年やってみて、毎回10分くらいで終わるので、たとえば３回でもいいのでは？」と言ってみたら、全員から否定されました。

せめて３分の１くらいは「もうちょっと楽にしてもいいかも…」と考えているのでは、と思っていたけど、実際には私以外の全員が前年踏襲がいいと考えていることがわかりました。これは完全にただの予想外で、私が甘かったですね。本当に驚きました。

もちろんのことながら、新部長に決まった方には、「１年間投げ出さずにやれるのか」「毎回出席できるのか」「前年通りの活動をする自信はあるか」なんて誰も一言も質問しませんでした。祝福とねぎらいだけ。