一理あるとは思います。 でもそれ、雇用主が判断することで、学問を身に付けたい人を差別する理由にはならないのでは・・?
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「雇用側の判断であれば男性を優先して採用しても問題は無い」って話でもないじゃないですか。病院が「うちは男性を優先して採用します」って言っても同様に怒られますよ。現状は「どこが泥かぶるか」になってます。
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私立大が女子大みたいに「男子大」にすればいいと思うな。 問題は最初にそれをオープンにしなかったことかな……。
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もともと大学校って男性しかはいれなかくてより専門的な知識や技術を学ぶためにつくられたものですよ でも戦後の機運により女性にも平等な教育を!と言うことで既存の大学が共学になったり女子大が創られてます
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それでも世界では男女差はなく、女性が多い国も結構あるのです。だから問題は日本の医療体制があまりに前近代的で、反人道的ということ、男性だって長時間奴隷のように働くことがいいことではない。これを機会に抜本的に医療界の労働を改善しなければ、いつか日本の医療は崩壊する。
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だったら、最初から、募集要項に男性合格者と女性合格者の定員を明記しておけばいいだけと思います。
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生活が苦しいからといって盗みをやってはいけないことと同じですよね。
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ツイッターらしく、いちオタクの呟きですね。 現場をご存知とか、改善したいと言うわけでなく。
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女性の医者をどんどん増やして、 トップも医師も看護師も女性だけの 病院をいっぱい作ればよいですね。 あらゆる問題を女性同士で穏便に解決してくれます。
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西川史子さんもいってましたよね。皮膚科や眼科、耳鼻科ばかりが増えてしまう、と。
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