元の賃金格差を隠し増加率だけを比較するという詐欺的手法を用いて、男性の給与が伸びないのは女性差別を是正する法施策が原因であるように結びつけたのが悪い。あと”仕事内容を揃えれば男女賃金格差なし”とかさらっとデマ混ぜんなよ馬鹿。都度訂正すんのも手間なんだぞ→https://www.dir.co.jp/report/research/capital-mkt/esg/20181023_30018.pdf …https://twitter.com/Kelangdbn/status/1219017334439870465…
