最終更新日：2019/10/18
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株式会社 バイトルヒクマ 採用担当の市村です。弊社ページをご覧いただきありがとうございます！会社説明会の日程が確定しましたらこちらにお知らせいたします。楽しみにお待ちください。
■社員一人ひとりが「変化に挑戦し続ける」ことが、「継続成長」の鍵いまや、社会活動のすべてにおいて欠かせないインフラとなったIT。創業以来35年以上、その変化と共に歩んできたのがバイトルヒクマです。社名はアラビア語で「知恵の館」。アルゴリズムの概念の発祥の地である学林にちなみ、「知恵を創造する」という思いが込められています。この35年以上IT領域の変化はすさまじく、当社のような独立系企業の中には市場から姿を消したところも多くあります。そんな中で、当社が着実に成長してこられた理由は「変化と創造に挑戦し、進化を続けてきたこと」に他なりません。当社の「挑戦」の方向性の一つは、常に新しい提案をし、価値を発揮し続けること。そして、もう一つの重要な方向性は、そうした「価値創造」の主役である社員が、「知識」や「知恵」を磨き、成長・進化できる環境を創ること。当社では、新入社員には3カ月みっちりと基本を学んでいただくと同時に、現場に出てからも勉強会の機会などを多く設けています。また、クライアントへの新たな提案、モバイルアプリ研究開発など、創造性が必要となる案件が多くあると共に、独立系の少数精鋭企業であるからこそ社員一人ひとりが主体性をもって仕事に取り組めることが、社員の成長を加速させています。■IT領域から変化を創造する。その挑戦の主役となる若い人材に求めるものそんな社員のナレッジを結集した自社製品を核とした提案をはじめ当社の提供するITソリューションは、多くのクライアント様に認められています。独立系企業としては異例とも言えるのですが、政府金融機関様ともお取引をさせていただいています。同時に、私たちはけっして現状に立ち止まりせん。今、日本経済を支える企業組織は、グローバル化をはじめ外部環境の変化に直面しており、その対応は万全だとはいえない現状です。この現状を「IT」の分野から打破し進化をもたらすのが、当社の使命だと考えています。そしてこの使命を果たす主役は、若い皆さん。IT知識の有無はまったく問いません。求めるのは、新しいことに挑戦する「知的勇気」、自分とは異なる個性や立ち位置の人に心を開き連携できる「真の意味でのコミュニケーション力」、自らを成長させていくために努力を続ける「美学」。仕事を通じてこの３つを磨き、まだ見ぬ自分の可能性に出会いたい人をお待ちしています。
◆銀行システムからスマホアプリまで幅広い事業展開バイトルヒクマは1982年にわずか6名のメンバーでスタートしました。受託開発・インフラ構築・自社パッケージ開発を柱に、幅広く事業を展開。銀行のシステム開発から、ECサイトの構築、スマホのアプリ開発にシニア層向けのPCスクールなども手がけています。◆福利厚生も充実社員の働きやすさを追求し、福利厚生も充実させています。子ども手当を支給しているほか、社員が子育てしながら働けるようにフレックス制も導入。例えば、8時半から16時半までの勤務時間も選択する事が可能です。そのため、出産後の退職率が極めて低いのも当社の自慢です。また、案件ごとの繁忙期が終了した際に、有給休暇とは別に、3～4日の連休が取れる長期稼働休暇制度も導入しています。◆求める人材像バイトルヒクマが求めるのは、「オープンマインド」、「チャレンジ」の精神がある人です。虚勢を張らずにありのままの自分を出すことができて、新たなことに挑戦する気概があり、決してあきらめない。これらを持ち合わせている人は、真のコミュニケーション能力も持っているはずです。バイトルヒクマは、そんな精神を持っている人の能力を最大限に生かせる会社です。少しでも気になったら、まずは説明会に足をお運びください。そして、社内や私たちのことを存分にご覧になってください。まずはいろいろなことをお話して、お互いを知ることから始めましょう！
