育休取ろうよ！

みなさん当ブログを読んで頂いてありがとうございます(^^♪

今回の記事で184記事目です(^^)/

題名は『育休取ろうよ！』

子どもを育てるのは

男性なのか？

女性なのか？

そんな議論が出るといつも思うことがあります(^^♪

そんなの決まってるわけないでしょ(^^)/

そんな記事ですよ(^^♪

※今回の記事は主に男性の育休に関するものです

時代の流れ

2020年1月15日

朝日新聞デジタルでこんなニュースが流れました(^^)/

『小泉環境相が「育休」へ、合計2週間　男性の取得に一石投じる』

小泉環境相セクシー(^^♪

※意味不明(笑)

とても良いことだと思います(^^)/

時代の流れは確実に育休に取得を推奨する方向に向かっています(^^♪

でもこの記事で気になったのは記事の後半部分なんです(>_<)

厚生労働省の２０１８年度調査によると、男性の育児休業取得率は６．１６％にとどまり

政府の２０２０年度の目標１３％にはまだ遠い。

また取得日数に関する調査（２０１５年）では

育児休業を取得した男性の５６．９％が「５日未満」にとどまっている。

※記事より引用

マジ卍👀！

育休取得が6.16%(>_<)

100人中たった6人ってことですか( ﾟДﾟ)

しかもほとんどの人が

5日未満(>_<)

これはアカンですね( ﾉД`)ｼｸｼｸ…

私の場合

私には子どもが二人います(^^♪

長男が2008年生まれ

長女が2010年生まれ

当時は男性が育休を取るという意識が低い時代でした(>_<)

長男が生まれた時

私は住宅メーカーの営業マンでした(>_<)

業務多忙で育休を取るって考えさえありませんでした( ﾉД`)

出産には立ち会えましたが

生まれた後の方が

妻は大変だったはず…(>_<)

退院後はさぞかし不安だったと思います(+_+)

長女が生まれた時

私はニートでした(笑)

※正確には転職活動中です（2社内定を頂いてました(^^♪）

はっきり言って

暇

でした(^^♪

もちろん出産にも立ち会えましたし

生まれた後もたっぷり2週間

妻と子どもを支えることが出来ました(^^♪

長男と一緒にずっと病院にいましたので

先生や助産師さんに

『ご主人お仕事大丈夫ですか👀！』

なんて心配されたくらいです(笑)

私は

『育休取ってるんです(^^♪』

※本当はニート(笑)

なんて答えてましたが

女性の助産師さんは

『良いご主人で良かったですね!(^^)!』

なんて言ってくれました(^^♪

育休取ろうよ！

長女の時に育休？を取った経験からみなさんに

どうしても伝えたいことがあります(^^)/

育休取ろうよ(^^)/

長男が生まれた病院のことはあまり覚えてません(>_<)

でも

長女の生まれた病院のことはよく覚えてます(^^♪

そりゃそうです(^^)

滞在時間が違いましたから…

とても良い思い出です(^^♪

赤ちゃんって

たった一日で

変わるんですよ(^^)/

• 最高の瞬間を
• 最高の時間を

育休を取らないことで見れないなんて

超ナンセンス(>_<)

経営者のみなさんへ

育休取らせようよ(^^)/

育休取ったShine（=社員）は

• たっぷり充電して
• アグレッシブになって

より会社に貢献してくれますよ(^^♪

※補助金ももらえますしね😎

育休を取りやすい会社は評判も良くなりますよ(^^)/

男性の育休が当たり前な世の中になっていくと良いですね!(^^)!

今日も記事を読んで頂いてありがとうございます(^^♪

およるりんです( ˘ω˘)ｽﾔｧ

育休は
取って取らせて
損は無し(^^)/

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