(cache)(株)綜合キャリアオプションの新卒採用・会社概要

コンテンツサプライヤーとして、マーケットへ『コト』をつくる会社

『ビジネス開発に興味ある人』とお会いしたいです！（2019/09/11更新）

2020年卒会社説明会の開催は終了いたしました。

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【内定まで最短1週間！！】
まずは会社説明会＆選考会『Departures ～3倍速の旅へ～』にお越しください。

★AM（10：00～12：30）／PM（13：00～15：30）
※日程により開催時間が異なります。

●東京開催
＠綜合キャリアグループ首都圏オフィス（浜松町駅直結）

9/9（月）PM ※最終日程

●大阪開催
@綜合キャリアグループ大阪オフィス（梅田駅から10分）

9/9（月）AM ※最終日程

私たちと一緒に『3倍速の成長の旅』に出ましょう！！

会社紹介記事

職場を“自己の成長と成功の道筋を学ぶ場”として捉えている私たちは、3倍速の成長を創り出す30以上の仕掛けを持っています。顧客のニーズに応えるだけでなく、これから求めるであろうコトを柔軟かつスピーディーに捉え、開発/提供しています。

: 職場を“自己の成長と成功の道筋を学ぶ場”として捉えている私たちは、3倍速の成長を創り出す30以上の仕掛けを持っています。

: 顧客のニーズに応えるだけでなく、これから求めるであろうコトを柔軟かつスピーディーに捉え、開発/提供しています。

Visions for the Future　変革期のマーケットに向けて

	□「人材」を取り巻く技術と領域これまで人材ビジネスは、アナログで、暗黙知に支えられた業務の集積でした。それは「人を支える」大事な仕事でしたが、急速に拡大変化する人材マッチングニーズに応え得るものではありませんでした。『第四次産業革命』＝IoT、AI、RPA、VR/AR、ブロックチェーン、フィンテック……といった情報技術の応用・拡大は、人材ビジネスにおいても活用が進み、今や「HRテック」と呼ばれる技術領域を形成するに至っています。人材マッチングや採用・評価、あるいは勤怠や給与支払、契約管理、さらにはタレントマネジメント・タレントアクイジションなど、様々な人事業務の領域にビッグデータやAIなどの技術活用が拡がっています。また、採用に関わる広告技術＝「アドテク」も人材獲得のために大きな役割を果たしています。雇用の形も変化を見せ、副業の推奨やクラウドソーシング、在宅ワークなども拡がり、ダイバシティ雇用として、障害者雇用や高齢者雇用、外国人雇用、産休育休からのリワーク支援など、多様な働き方を受け入れるための支援技術も人材ビジネスの中で重みを増してきました。今後の人材マーケットのあり方を考えるとき、「技術」と「多様化」へのコミットは勝ち残るサービスサプライヤにとって必須のものとなるでしょう。 □綜合キャリアオプションのビジョン雇用と働き方の変革が訪れ、多くの企業・勤労者がこれまでとは異なる「労働との関わり方」を選択する様になるとき、社会の中に占める人材ビジネスの役割もまた大きな変化を求められます。これまでのような、ただ人材と仕事の間を繋ぐだけのアナログサービスにとどまらず、誰でも最新技術の成果を活用できるデジタルプラットフォームと、働き方の多様性を支えるきめ細かいサービス領域、その両面を提供することが必要です。企業の人材ニーズと勤労者の求職ニーズをパフォーマンスよく繋ぐため、弊社はAIを用いたマッチング支援、RPAを用いた事務処理の効率化支援、フィンテックの活用による給与支払利便性向上、アドテクによる募集コストの最適化など、多様な新しいサービス開発を進め、技術革新の果実を目に見える形で提供します。綜合キャリアグループは、全ての企業と人材に変革をもたらす“コト”のマーケットを創造します。

□「人材」を取り巻く技術と領域
これまで人材ビジネスは、アナログで、暗黙知に支えられた業務の集積でした。それは「人を支える」大事な仕事でしたが、急速に拡大変化する人材マッチングニーズに応え得るものではありませんでした。
『第四次産業革命』＝IoT、AI、RPA、VR/AR、ブロックチェーン、フィンテック……といった情報技術の応用・拡大は、人材ビジネスにおいても活用が進み、今や「HRテック」と呼ばれる技術領域を形成するに至っています。人材マッチングや採用・評価、あるいは勤怠や給与支払、契約管理、さらにはタレントマネジメント・タレントアクイジションなど、様々な人事業務の領域にビッグデータやAIなどの技術活用が拡がっています。また、採用に関わる広告技術＝「アドテク」も人材獲得のために大きな役割を果たしています。
雇用の形も変化を見せ、副業の推奨やクラウドソーシング、在宅ワークなども拡がり、ダイバシティ雇用として、障害者雇用や高齢者雇用、外国人雇用、産休育休からのリワーク支援など、多様な働き方を受け入れるための支援技術も人材ビジネスの中で重みを増してきました。
今後の人材マーケットのあり方を考えるとき、「技術」と「多様化」へのコミットは勝ち残るサービスサプライヤにとって必須のものとなるでしょう。

□綜合キャリアオプションのビジョン
雇用と働き方の変革が訪れ、多くの企業・勤労者がこれまでとは異なる「労働との関わり方」を選択する様になるとき、社会の中に占める人材ビジネスの役割もまた大きな変化を求められます。これまでのような、ただ人材と仕事の間を繋ぐだけのアナログサービスにとどまらず、誰でも最新技術の成果を活用できるデジタルプラットフォームと、働き方の多様性を支えるきめ細かいサービス領域、その両面を提供することが必要です。
企業の人材ニーズと勤労者の求職ニーズをパフォーマンスよく繋ぐため、弊社はAIを用いたマッチング支援、RPAを用いた事務処理の効率化支援、フィンテックの活用による給与支払利便性向上、アドテクによる募集コストの最適化など、多様な新しいサービス開発を進め、技術革新の果実を目に見える形で提供します。
綜合キャリアグループは、全ての企業と人材に変革をもたらす“コト”のマーケットを創造します。

会社データ

プロフィール	【綜合キャリアオプションのビジョン】雇用と働き方の変革が訪れ、多くの企業・勤労者がこれまでとは異なる「労働との関わり方」を選択する様になるとき、社会の中に占める人材ビジネスの役割もまた大きな変化を求められます。これまでのような、ただ人材と仕事の間を繋ぐだけのアナログサービスにとどまらず、誰でも最新技術の成果を活用できるデジタルプラットフォームと、働き方の多様性を支えるきめ細かいサービス領域、その両面を提供することが必要です。企業の人材ニーズと勤労者の求職ニーズをパフォーマンスよく繋ぐため、弊社はAIを用いたマッチング支援、RPAを用いた事務処理の効率化支援、フィンテックの活用による給与支払利便性向上、アドテクによる募集コストの最適化など、多様な新しいサービス開発を進め、技術革新の果実を目に見える形で提供します。綜合キャリアオプションは、全ての企業と人材に変革をもたらす“コト”のマーケットを創造します。
事業内容	綜合キャリアグループは、HR、HRテック、アドテクの3つの事業領域を有し、企業経営に関わる人事領域へ複合的なソリューションを提供しています。各事業やグループ会社で獲得した専門性を共有・融合し更なるサービス向上へつなげています。 ■HR領域 / 人材派遣、人材紹介（綜合キャリアオプション）物流人材派遣（バイトレ） BPO、人材コンサルティング、教育研修、グローバル人材紹介（キャリアアセットマネジ）障がい者採用・就労移行支援（綜合キャリアトラスト）厚生労働大臣許可番号＜一般労働者派遣事業＞　　般　13-070490 ＜有料職業紹介事業＞　　　13-ユ-070412 ■HRテック領域 / マッチングAI開発 RPA開発 HRMクラウドシステム（O2システム）勤怠管理システム（T-REX）工数管理システム（R2） ERP基幹システム（C2、CROSSNAVI、BMW） CRM顧客管理システム（C-en）スマホアプリ開発（キャリアアセットマネジ） ■アドテク領域/ DMP開発 DSP ATS（採用支援システム開発） Webマーケティング（Web広告、コンテンツマーケティング、V-tuberマーケティング、SNSマーケティング）※ユニバーサルキャラクター　キモエ、モエリン Web制作（オウンドメディア構築支援）動画マーケティング（ソシアルワードシェアリング）

プロフィール

【綜合キャリアオプションのビジョン】
雇用と働き方の変革が訪れ、多くの企業・勤労者がこれまでとは異なる「労働との関わり方」を選択する様になるとき、社会の中に占める人材ビジネスの役割もまた大きな変化を求められます。
これまでのような、ただ人材と仕事の間を繋ぐだけのアナログサービスにとどまらず、誰でも最新技術の成果を活用できるデジタルプラットフォームと、働き方の多様性を支えるきめ細かいサービス領域、その両面を提供することが必要です。
企業の人材ニーズと勤労者の求職ニーズをパフォーマンスよく繋ぐため、弊社はAIを用いたマッチング支援、RPAを用いた事務処理の効率化支援、フィンテックの活用による給与支払利便性向上、アドテクによる募集コストの最適化など、多様な新しいサービス開発を進め、技術革新の果実を目に見える形で提供します。
綜合キャリアオプションは、全ての企業と人材に変革をもたらす“コト”のマーケットを創造します。

事業内容

綜合キャリアグループは、HR、HRテック、アドテクの3つの事業領域を有し、企業経営に関わる人事領域へ複合的なソリューションを提供しています。各事業やグループ会社で獲得した専門性を共有・融合し更なるサービス向上へつなげています。
■HR領域 /
人材派遣、人材紹介（綜合キャリアオプション）
物流人材派遣（バイトレ）
BPO、人材コンサルティング、教育研修、グローバル人材紹介（キャリアアセットマネジ）
障がい者採用・就労移行支援（綜合キャリアトラスト）

厚生労働大臣許可番号
＜一般労働者派遣事業＞　　般　13-070490
＜有料職業紹介事業＞　　　13-ユ-070412

■HRテック領域 /
マッチングAI開発
RPA開発
HRMクラウドシステム（O2システム）
勤怠管理システム（T-REX）
工数管理システム（R2）
ERP基幹システム（C2、CROSSNAVI、BMW）
CRM顧客管理システム（C-en）
スマホアプリ開発
（キャリアアセットマネジ）

■アドテク領域/
DMP開発
DSP
ATS（採用支援システム開発）
Webマーケティング（Web広告、コンテンツマーケティング、V-tuberマーケティング、SNSマーケティング）※ユニバーサルキャラクター　キモエ、モエリン
Web制作（オウンドメディア構築支援）
動画マーケティング
（ソシアルワードシェアリング）

本部郵便番号	105-6108
本部所在地	東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング8F
本部電話番号	03-6634-4500
第二本社郵便番号	530-0013
第二本社所在地	大阪府大阪市北区茶屋町19-19　アプローズタワー17階
第二本社電話番号	06-6375-4511
創業	1990年6月
設立	2001年
資本金	3億円
従業員数	2,016名（2019年5月末時点）※連結
売上高	1,006億円（2019年3月期） ※連結
経営計画	売上見込み　※連結 2020年3月期　1180億円 2021年3月期　1600億円
自己資本利益率（ROE）	29％　※連結
グループ代表	代表取締役　神保　紀秀
事業代表	代表取締役　西野　弘一
独自性-USP-	■HR事業におけるUSP 人材紹介・人材派遣 RPA、チャットボット、マッチングAIなど先端技術を早期に導入し、中間コストを削減。他社比で就業者への給与還元率を高めることで、採用率と長期定着が可能。 ■LQ理論成果を上げる人材の行動特性に着目し、習慣や行動と「成果」を科学的分析から体系化したもの特許取得、ISO9001認定も受け、その品質は認められているこの理論に基づき、“わかる”でなく“できる”に繋がるトレーニングや業種・職種を超えた統一評価の実現など、HR領域の変革をもたらしている ■50名のエンジニアユニットが開発する利便性の高いシステム O2 system（一元管理クラウドシステム） R2 system（工数管理システム） C-en（営業支援システム） ■HR×テクノロジーの複合的ソリューショングループリソースを最大限に活用した複合的ソリューションで、顧客の潜在的ニーズにも応える
事業所	【本部】　首都圏本部・浜松町／関西本部・大阪府大阪市／甲信越本部・長野県長野市／東北本部・宮城県仙台市／北関東本部・栃木県宇都宮市／北陸本部・富山県富山市／東海本部・愛知県名古屋市／近畿本部・三重県四日市市／中国四国本部・広島県広島市／九州本部・福岡県福岡市　　　　　　　　　　　　　　【拠点】札幌　岩手　一関　古川　山形　郡山　福島　小山　つくば　高崎　館林　太田熊谷　川越　大宮　千葉　柏　船橋　新橋　新宿　品川　立川　厚木　横浜　久喜　山梨　富士吉田上田　松本　諏訪　伊那　飯田　新潟　三条　長岡　上越　小松　福井　富士　静岡　浜松刈谷　豊橋　小牧　豊田　稲沢　四日市　松阪　名張　可児　滋賀　近江八幡店　神戸　姫路京都　広島　東広島　岡山　福岡　北九州　他
関連会社	キャリアアセットマネジ株式会社（人事労務コンサルティング）株式会社バイトレ（短期人材紹介、システム支援）株式会社綜合キャリアトラスト（障がい者就労移行支援、障がい者雇用コンサルティング）ソシアルワードシェアリング（アドテク、Web制作事業）
取引先企業	■業界・規模問わず全国10,000社を超える実績メーカー（自動車、電機、半導体、住宅、鉄鋼、食品、医薬品、化粧品）商社情報通信（インターネット、ソフトウェア、eコマース）商社（総合、専門）サービス（旅行、外食、ブライダル）金融（メガバンク、証券、損害保険、生命保険）不動産その他（出版、印刷、スポーツ、官公庁）
キーワードで見るSCG	・コンテンツサプライヤーとして、サービスを「使う側」でなく「作る側」・創業28年黒字経営、HR領域で独自（特許取得）の技術を持つ・売上前年比130％の成長（新事業は5年連続200％の成長）・HR×テクノロジー・非上場戦略・出る杭伸ばす社風・チーム制・新事業/サービスは5年で10種以上・3年目（若手）の担当領域は3つ以上のプロジェクト・業界Ｎｏ．１の賞与伸び率
沿革	1990年6月長野県長野市にて創業 1995年6月業界初のサービス『オプショナルシステム』の開発（今では紹介予定派遣として業界のスタンダードサービスになっている） 1998年派遣法改正に伴い、売上を拡大。5年連続で130％以上の売上成長率を達成 2000年長野県にてシェアNo.1を獲得。北陸、東北、東海、九州へ進出 2005年東京、大阪へ出店。法改正を追い風に業界トップ10まで昇る 2008年新サービス開発にむけて、人事労務コンサルティング会社CAMを発足。独自サービスの開発を手がける 2009年リーマンショック発生後、経済不況の波を受け、初の売上下降。新卒社員を代表者とする(株)バイトレを設立 2010年ナレッジ活用したシステム開発、教育サービス、再就職支援事業などで利益を回復。派遣会社から人事コンサルティングループへ進化を進める 2013年名古屋オフィスを「名古屋クロスコートタワー13階」へ移転 / 大阪オフィスを「アプローズタワー17階」へ移転 2014年首都圏本部を「世界貿易センタービル8階」へ移転 2015年「西新宿コンシェルセンター」開設 2017年短期単発人材派遣・人材紹介事業(株)バイトレ売上100億円突破 2018年企業主導型保育事業『オフイク事業』開始。海外事業展開スタート。 2019年テクノロジー進化による HR領域のイノベーターとして更なる事業拡大を行う
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合	役員：41.1％管理職：16.9％

採用データ

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取材情報

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問い合わせ先

問い合わせ先	◆綜合キャリアグループ採用窓口綜合キャリアグループ　新卒採用チーム ※綜合キャリアオプションの採用代行をしております。 TEL：03-6634-4500（代表）　　　 0120-445-570（採用受付センター）〒105-6108 東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング8F
URL	※当社の仕事内容・事業・ビジョンなどより詳細を掲載しています！社員紹介も充実！気になる方は是非一度御覧下さい!! HP：http://sougo-group.jp/newgrads/
E-mail	saiyo@sougo-group.jp
交通機関	◆首都圏本部（JR浜松町駅・大門駅直結）〒105-6108 東京都港区浜松町2-4-1　世界貿易センタービルディング8F ※その他、各本部・各拠点については弊社ホームページにて掲載しております。
QRコード	https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp70625/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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