(株)ポケットモバイル

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本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 17億円（2018年3月期）

従業員: 420名（2019年1月現在）

募集人数: 21～25名

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セミナー／説明会	【渋谷開催】セミナー予約はこちら～勤務地/休日/時間も自分で決める働き方へ～公式YouTube番組『研修チャンネル』開設のご案内

☆締切間近☆”休日”も”勤務地”も自分で決める新しい働き方！メディアとITツールを組み合わせたプランニングで企業の収益や未来を支える仕事※選考直結の秋採用

「普通の企業じゃありえないことが ”ありえる” 会社」そんな珍しい環境の当社の説明会にぜひ！（2019/10/21更新）

【☆選考直結の秋採用/秋採用を積極的に実施中☆】

今年から本格的に新卒採用を行ってまいります。私たちも新卒採用に慣れない部分もありますが、皆さんと精一杯対話できるように頑張りますね。

（9/11）満席で予約できないとの問い合わせを多数受けまして、再度9月の説明会日程と予約枠を増やしましたので、予約枠が埋まらないうちにぜひお早めにご予約いただければ幸いです。

（7/6）当社の採用責任者が就活生やビジネスパーソンに贈る”研修チャンネル”をYouTube上に開設いたしました！
https://www.youtube.com/channel/UCajLWX4yZbhU8iwyQP8Ny5A
１：企業選びと考え方
２：お金を稼ぐことが大事な理由
３：活躍している人の共通点
４：成功する秘訣
５：デキる人はこうする！
など、続々とコンテンツが日々追加されます☆
チャンネル登録も大歓迎です！ぜひ役立ててくださいね。

会社紹介記事

勤務地も自由、出社も自由、休日も自由で自分で決めることができる会社です。『社員を信じて任せる』これができる会社です。知識やノウハウは徹底して共有していきます。個人の成績も大切ですが、全員を押し上げる社風で”社員全員が活躍できる会社”を目指しています。

: 勤務地も自由、出社も自由、休日も自由で自分で決めることができる会社です。『社員を信じて任せる』これができる会社です。

: 知識やノウハウは徹底して共有していきます。個人の成績も大切ですが、全員を押し上げる社風で”社員全員が活躍できる会社”を目指しています。

クライアントの売上、販売単価、再来店率、ブランド力アップを実現させる手助けを。

普及率の低い日本のビジネスマーケットはホントに大きいです。今年から20名を超える新卒を採用する予定ですので、皆さんもぜひ力になってください。	『あなたの提案を待っている店舗/販売店のオーナーが沢山います』レストラン、カフェなどの飲食店やサロン、スポーツクラブ、不動産仲介会社などの店舗運営を行っているオーナーたちは様々な問題を抱えています。広告を出しても効果が薄れてきた… インバウンド（訪日外国人）の対応が遅れている… ライバル店が近くに出店してきた… 維持費が高くて利益を圧迫してきた… 顧客が定着しない（リピートしない）… 一人当たりの販売単価が落ちてきた… 求人を出しても人が集まらない… そこに私たちはメディアとIT、さらにコスト削減を組み合わせた企画を提案しています。最新のツールなどはまだ浸透していないので、それらを普及することがミッション。スマホ決済システムを一例に挙げると、2018年4月に経済産業省が発表した世界各国のキャッシュレス決済比率を見るとキャッシュレスが進展している国では 40％～60％台であるのに対し、日本ではたったの18.4％。集客力が向上し、人件費も抑えることができるスマホ決済システムですら導入が進んでいない状況です。スマホ決済システム以外にも「ＩＴツールを使った販売促進システム」や「コスト削減」を組み合わせて提案することで、企画導入後は ☆再来店率200％アップ ☆売上500％アップ ☆新規会員数150％アップ ☆販売単価120％アップ ☆顧客満足度アップ ☆固定費削減、広告費削減、採用費削減 ☆店舗ブランディングなどと波及する効果は絶大です。まさに「企画力×商品力×コスト削減」これが当社の強みです。

普及率の低い日本のビジネスマーケットはホントに大きいです。今年から20名を超える新卒を採用する予定ですので、皆さんもぜひ力になってください。

『あなたの提案を待っている店舗/販売店のオーナーが沢山います』

レストラン、カフェなどの飲食店やサロン、スポーツクラブ、不動産仲介会社などの店舗運営を行っているオーナーたちは様々な問題を抱えています。

広告を出しても効果が薄れてきた…
インバウンド（訪日外国人）の対応が遅れている…
ライバル店が近くに出店してきた…
維持費が高くて利益を圧迫してきた…
顧客が定着しない（リピートしない）…
一人当たりの販売単価が落ちてきた…
求人を出しても人が集まらない…

そこに私たちはメディアとIT、さらにコスト削減を組み合わせた企画を提案しています。

最新のツールなどはまだ浸透していないので、それらを普及することがミッション。
スマホ決済システムを一例に挙げると、2018年4月に経済産業省が発表した世界各国のキャッシュレス決済比率を見るとキャッシュレスが進展している国では 40％～60％台であるのに対し、日本ではたったの18.4％。
集客力が向上し、人件費も抑えることができるスマホ決済システムですら導入が進んでいない状況です。
スマホ決済システム以外にも「ＩＴツールを使った販売促進システム」や「コスト削減」を組み合わせて提案することで、企画導入後は

☆再来店率200％アップ
☆売上500％アップ
☆新規会員数150％アップ
☆販売単価120％アップ
☆顧客満足度アップ
☆固定費削減、広告費削減、採用費削減
☆店舗ブランディングなど

と波及する効果は絶大です。
まさに「企画力×商品力×コスト削減」これが当社の強みです。

会社データ

プロフィール	☆選考直結の夏採用/秋採用実施中☆ ＜普通の会社じゃありえないことが”ありえる”会社＞私たちは相反するものの両立を目指す会社です。『自由と責任の両立』勤務地も自由、出社も自由、休日も自由で自分で決める。それに比例して仕事と責任を任せる風土です。会社の風土の根源にあるのは「信頼」。「信じて任せる」これができる会社です。『堅実さとチャレンジ精神の両立』先輩たちが培ってきたノウハウや知識を共有し、まずは堅実に真似てみることからスタートします。そして徐々に自分のオリジナリティへと昇華（新規事業化など）させていく環境です。まさに武道で言われている「守破離」を実践している企業です。「守」は、師や流派の教え、型、技を忠実に守り、確実に身につける段階。「破」は、他の師や流派の教えについても考え、良いものを取り入れ、心技を発展させる段階。「離」は、一つの流派から離れ、独自の新しいものを生み出し確立させる段階。当社に置き換えると「守＝既存のノウハウを覚える」「破＝他事業部や世の中の新しい情報を吸収する」「離＝オリジナルのアイデアやノウハウを生み出す」相反するものを両立できる人材は本当の実力を持ったハイブリッド人材と言われています。それを実践できる絶妙なバランスの風土。これが当社の大きな特徴です。
事業内容	今年から来年にかけてまた新規事業の予感が…。皆さんが入社する頃には会社がもっと有名になっているかも。 ※HPは現在更新中のため、表記上「通信インフラコンサルティング事業」がメインになっておりますが、メディアソリューション事業中心の会社です。 ■メディアソリューション事業「広告ツール」「販売促進ＩＴシステム」「スマホ決済システム」「各求人媒体」などの集客/求人ツールを複合的に提案しています。 ■通信インフラコンサルティング事業通信インフラの「質」と「価格」を最適化させるプランを企画提案しています。

プロフィール

☆選考直結の夏採用/秋採用実施中☆

＜普通の会社じゃありえないことが”ありえる”会社＞
私たちは相反するものの両立を目指す会社です。

『自由と責任の両立』
勤務地も自由、出社も自由、休日も自由で自分で決める。
それに比例して仕事と責任を任せる風土です。
会社の風土の根源にあるのは「信頼」。
「信じて任せる」
これができる会社です。

『堅実さとチャレンジ精神の両立』
先輩たちが培ってきたノウハウや知識を共有し、まずは堅実に真似てみることからスタートします。そして徐々に自分のオリジナリティへと昇華（新規事業化など）させていく環境です。
まさに武道で言われている「守破離」を実践している企業です。
「守」は、師や流派の教え、型、技を忠実に守り、確実に身につける段階。「破」は、他の師や流派の教えについても考え、良いものを取り入れ、心技を発展させる段階。
「離」は、一つの流派から離れ、独自の新しいものを生み出し確立させる段階。

当社に置き換えると「守＝既存のノウハウを覚える」「破＝他事業部や世の中の新しい情報を吸収する」「離＝オリジナルのアイデアやノウハウを生み出す」
相反するものを両立できる人材は本当の実力を持ったハイブリッド人材と言われています。それを実践できる絶妙なバランスの風土。これが当社の大きな特徴です。

事業内容

今年から来年にかけてまた新規事業の予感が…。皆さんが入社する頃には会社がもっと有名になっているかも。

※HPは現在更新中のため、表記上「通信インフラコンサルティング事業」がメインになっておりますが、メディアソリューション事業中心の会社です。

■メディアソリューション事業
「広告ツール」「販売促進ＩＴシステム」「スマホ決済システム」「各求人媒体」などの集客/求人ツールを複合的に提案しています。
■通信インフラコンサルティング事業
通信インフラの「質」と「価格」を最適化させるプランを企画提案しています。

本社郵便番号	150-0002
本社所在地	東京都渋谷区渋谷3-11-11　IVYイーストビル8F
本社電話番号	03-5469-5308
設立	2009年10月23日
資本金	1,000万円
従業員	420名（2019年1月現在）
売上高	17億円（2018年3月期）
事業所	■渋谷本社/渋谷区渋谷 ■上野支店/東京都台東区上野 ■立川支店/立川市曙町 ■横浜支店/横浜市西区浅間町 ■船橋支店/船橋市本町 ■大宮支店/さいたま市大宮区桜木町 ■茨城支店/つくば市梅園 ■栃木支店/宇都宮市西川田本町 ■札幌支店/札幌市中央区南2条西 ■仙台支店/仙台市青葉区本町 ■新潟支店/新潟市中央区東大通 ■静岡支店/静岡市葵区吉野町 ■名古屋支店/名古屋市中区錦 ■大阪支店/大阪市福島区福島 ■京都支店/京都市右京区西院西矢掛町 ■神戸支店/神戸市中央区琴ノ緒町 ■岡山支店/岡山市北区吉備津 ■広島支店/広島市南区稲荷町 ■高知支店/高知市瀬戸南町 ■福岡支店/福岡市中央区天神 ■那覇支店/那覇市辻 ≪今期開設予定≫ ■青森支店/青森県青森市 ■熊本支店/熊本県熊本市
主な取引先	KDDI(株) ソフトバンク(株) (株)ティーガイアビッグローブ(株) UQコミュニケーションズ(株)
平均年齢	27歳
月平均所定外労働時間（前年度実績）	15時間（2018年度実績）

採用データ

採用データはこちら

問い合わせ先

問い合わせ先	渋谷本社〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-11-11 IVYイーストビル8F TEL：03-5468-3034（ポケットモバイル新卒採用担当宛まで）
URL	http://pocket-mobile.jp/
E-mail	jta@gakunavi.net
交通機関	JR埼京線・湘南新宿ライン「渋谷駅」下車、新南口より徒歩2分 JR山手線、東京メトロ各線、東急各線、京王井の頭線「渋谷駅」下車、東口より徒歩6分
QRコード	https://job.mynavi.jp/20/pc/search/corp237556/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！

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過去10年赤字決算なしなど安定した業績 3年連続売上高前年比が130％以上と急成長中シェアNo.1や特化した技術・サービスを持っている多角的な事業展開をしている平均年齢が20歳代アットホームな社風エリア限定勤務（地域密着）新商品・サービス開発に積極的 30歳平均年収が600万円以上実力主義の給与体系・評価制度を導入福利厚生が充実ジョブローテーションで様々な職種を体験できる教育・研修制度が充実資格取得支援制度あり独立・起業支援制度あり時短勤務制度あり産休・育児休暇取得実績あり平均残業時間が月20時間以内社宅・家賃補助制度あり

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