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「中国人は採用しません」東大特任准教授が懲戒解雇に 「本学教職員として決して許されるものではない」寄付講座は廃止へ
東京大学が2020年1月15日、同大大学院情報学環・学際情報学府の大澤昇平特任准教授を同日付で懲戒解雇処分としたと、公式サイトで発表した。
大澤氏は、AI(人工知能)開発などを行う「Daisy」代表取締役でもあるが、ツイッターで「弊社 Daisy では中国人は採用しません」などと投稿したことが物議を醸していた。
■「差別」だと批判されていた
大澤氏は19年11月20日、「中国人のパフォーマンス低いので営利企業じゃ使えないっすね」「そもそも中国人って時点で面接に呼びません。書類で落とします」などと投稿。
「どストレートな差別」などと疑問視する声が相次いだ。
大学院は28日、越塚登・学府長名義のメッセージで「特定の国籍または民族による差別が含まれており、学環学府として到底許容できるものではありません」と非難し、大澤氏が担当する寄付講座には、出資企業から続々と寄付停止の方針が出された。なお同氏は12月1日、ツイッターで謝罪し、「一連のツイートの中で当職が言及した、特定国籍の人々の能力に関する当社の判断は、限られたデータにAIが適合し過ぎた結果である『過学習』によるもの」だったと説明していた。
(以下略、続きはソースでご確認下さい)
J-Castニュース 2020/1/15 11:52
https://www.j-cast.com/2020/01/15377143.html?p=allご報告: 東大教授会より、調査委員会第2回に来るよう連絡が来ました。
cf.) 今後の流れ
ⅰ 12/24 調査委員会
ⅱ 1/14 調査委員会第2回 ← いまここ
ⅲ 1/15 パズドラGOLD 発売
ⅳ --/-- 懲戒委員会 (TBD)57人がこの話題について話しています
おはようございます。今日は調査委員会第2回です。
以下の画像は、東大教授会から人事部に提出された報告書の全容であり、これらをベースに処分が決定します。
ところが、内容を読んで唖然としました。ヘイトよりも例のチームに関する投稿の方が罪が重いようです。差別どうでも良くなってません?212人がこの話題について話しています処分は不当だ。
日本の AI 技術の発展を軽んじ、アジア諸国の多様性を重んじた東大の対応は明らかに間違っている。https://www.u-tokyo.ac.jp/focus/ja/press/z1304_00124.html …1,585人がこの話題について話しています関連ツイート
東大最年少准教授が懲戒解雇
理由の一つに中国人の入社拒否が「人種差別」と
・人種差別撤廃条約は「国籍の有無による区別」は禁止していません。
・私人には憲法21条によって「結社の自由」が認められています。https://www.jijitsu.net/entry/oosawa-syouhei-choukaikaiko …407人がこの話題について話しています処分は不当だ。
日本の AI 技術の発展を軽んじ、アジア諸国の多様性を重んじた東大の対応は明らかに間違っている。https://www.u-tokyo.ac.jp/focus/ja/press/z1304_00124.html …1,585人がこの話題について話しています
なぜ東大教授の仕事をクビにされなきゃいけないんだ?
何の関連性も無いだろ。
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対処
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逆にスパイに吊し上げられる
美しい日本
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