■妻が娘を連れて実家に帰ると言ってきた。

・我が家、俺妻ともに会社勤めの共働き(妻時短)。娘は2歳半(かわいい)。

・俺、平均残業時間25時間/月、繁忙期40時間/月くらいのホワイトでもブラックでもない職場勤務。

・一昨日、前々から決まっていた今日の出張について、前泊しないと朝つらい(5時起き)から前泊を検討してる、と妻に相談した。

・「必要ならしたらいいけど」との返事だったので、前泊することを伝えた。

・が、その夜から急に口をきいてくれなくなった。

・妻は怒ると口をきかなくなる、いわゆる「察しろ系」。

・年末俺がインフルエンザにかかり、妻はその期間ずっとワンオペでそのまま両実家に帰省しせかせか動き回り(妻、実家だとゆっくりできない人種)、そのまま年を越し仕事となり、かなり疲労が蓄積されていた。

・のもあって本件で爆発して怒っていると思われる(あくまで仮説)。

・そして今日、出張帰りの新幹線でLINEがきて、「娘と2人で実家に帰る」と言われた。

・話しかけても無視、LINEしても無視という状態から、なんの理由の説明もなくいきなりそれはないだろう、理由を教えてほしい、といった話をした。

・すると、困った顔(本当にわからないのかこの人は…？といったような表情)で「家族で生活する、ということをもっと考えてほしい」と言われた。

・「察しろ」ってことか。

・お互い察して分かり合えるのが家族、一から十まで説明しなければわからないのは家族じゃないって考え方は、傲慢だと俺は思う。家族でも所詮は他人。大事なことこそ言葉を交わすべき。

・「今の共働き生活がしんどい」「今回の前泊も、良いとは言ったが実際やめてほしかった」と具体的な話をしてくれれば、じゃあどうしよう、といった話ができるが、これでは何も対策が打てない、といった話をすると「今まで同じ話はさんざんしてきた。また説明する必要はない」と言われた。

・たしかに今まで俺の仕事が遅いから早く帰れないかとか育児が大変な今そこまで仕事を頑張る必要はあるのかといった話はあがったことはあるが、都度「では何時までに帰るようにしよう」とか「朝の娘の送りは俺がしよう」とか、お互い納得した上での対策は立てて来たつもりだ。

・それでも今回こんなことになって、「お互い納得して」と思ってたのは俺だけだったんだろう。

・じゃあ俺はどうすればいいんだろう。会社に「もっと仕事を減らしてくれ」と言うのか。今期の結果次第で念願の管理職昇格に手が届くかもしれない今。

・いや管理職なんて別にもっと後になってもいいんだけど、今の残業時間を下回ってより家庭にコミットするって、異動しようが転職しようが年収維持前提だと無理なんじゃないか。

・ていうか仕事頑張って職場で残業してるみんなを横目に俺だけ早く帰って子供風呂入れて寝かしつけて一回寝落ちして深夜起きて仕事してまた寝る生活しててこれ以上どうしろっていうんだろう。

(俺が時短やって妻がフルタイムにしてみる？と聞いたことあるが、「それは悪いからいい」と言われた。)

(追加)

皆さまトラバありがとうございます。読んで書いて色々整理できました。

今の生活をどうしたらいいか、に悩んでるというよりは、その「どうしたらいいか」の議論が妻と出来ない、っていう状態が嫌なんですよね。「察しろ系」のパートナーとのコミュニケーション、皆さんどうしてますかね？

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Permalink | 記事への反応(15) | 23:30