あび太郎_国民の係長

@avitarooo

元JAL業務企画職(総合職)。人生一回きりなので色々やってます。就活/キャリアなどのツイートが多め。「エアラインラボ」を運営してます→ | 自動車業界なら→ | 嫁です→

地味にブログ執筆中↓ 今年はマイラーになります
Joined September 2017
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  1. 昨日改めて思ったけど、、、この2人の航空知識すごすぎるww   完全なる航空オタク認定です。 飛行機関連でわからないことがあったら上記2人に聞いてください。   もうそれだけで食べていけるで笑

  2. Guess where I am.

  3. 年末年始、メリハリをつけて数日間は死ぬほどリフレッシュし、残り期間は新年のスタートダッシュを切るために時間を使いたいですね。   知らない業界を徹底的に調べるもよし、今までのキャリアを棚卸して職務経歴書を作成するもよしです。   10日あれば人生を変える一歩を踏み出せます。

  4. 気が強くて性格悪そうな感じ

  5. 🕊JALの入社3年目までに課せられるもの🕊 参考になりますね✨ 社内で社員が同じスキルを持っていれば、業務上コミュニケーションが取りやすく、理解が早いと思います。 若い学生の方々の中には、この条件に尻込みする人もいるかもしれませんが、興味のある人は内容を調べてみると良いと思います☺️

  6. 初対面の就活生から「〜はどう思いますか?」と聞かれた時の回答、9割方「ええんちゃう?」で終わってしまう。 あと「あび太郎さんってどこの大学/会社ですか?え、xxさん知ってますか!?」っていう会話、綺麗に着地した試しがない。

  7. 午前で仕事納めて関西に帰省しています!! 大阪出没予定です!

  8. YouTubeのレコメンド動画で出てきました!笑 遂に日系CAさんもYoutuberに!!   【CAの給料】日系客室乗務員の年収は?給与明細で解説/日航空姐的实际收入/ How much do Japanese Flight Attend... より

  9. 逆に会社はなにを見て採用してるのか気になる🤔

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  10. ちょっとまってwwwわいが2年内に取ろうとしてるやつ←わいセンスいい?(これから勉強←)

  11. JAL社員が入社3年目までに課されるもの   ✔︎TOEIC730点 ✔︎日商簿記2級 ✔︎MOS(PPT,Excel)   経営破綻以来ずっと基準は変わっていない模様。 英語/会計/ITは現代社会人の三種の神器なので、JAL以外でも使えると思います。   就活において資格の優先度は低いですが一つの目安としてどうぞ。

  12. これ意外と難しくて僕は言えなかった気がする。

  13. 【最後に一言ありますか?】   私の場合、「その会社で働いてる自分を強くイメージしてもらうこと」を意識して回答していた気がします。 テンプレ回答だと思われないように、面接中に出てきた話題や言葉をピックアップすることも心がけていました。 もちろん言い忘れたことを伝える時間でもありました

  14. TikTokはパーソナライズされたレコメンドの精度が高いので「ほうほう、先生普段からそういう動画見てるんですね(ニヤァ)」ってなりました。

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  15. 近所の耳鼻科に行ってきたんですが、先生から「あれ?TikTokやってます?」て言われて恥ずかしい思いしながら鼻開きました。笑

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  16. JALの入社数から推測するに、対象は総合職社員ですかね。周りを見ていても納得のランキングかと。

  17. すご笑 みんな色々と活動している。

  18. 面白そうな記事発見しました。 対象がデルタとユナイテッド航空の現役CA10名なので、日系とはちょっと違うかもですが。   10人の現役客室乗務員が明かす、この仕事の一番残念なところ|BUSINESS INSIDER より

  19. TikTok、昨日上げた動画が12時間で100万再生突破! 来年中ぐらいはこの「誰でもバズるsns」が続きそうなので、軽い気持ちでトライしてみるとよさそうです。

  20. ありがとうございます! 大袈裟すぎませんか…!?!?笑 (何かお願いされるんでしょうか。)

  21. 半年間に渡るマイラーチャレンジ。 45,000マイル獲得で着地しそうです! なんとヨーロッパ往復分!!   (無駄遣いは全て”マイルのため”で逃げてきました…)

  22. 9ヶ月で100万人フォロワー集めた女の子! TikTokの勢いほんまにすごい…。 急成長してる市場に全リソース投下こそがベストな経営戦略。   景井 ひなの投稿動画を楽しみましょう!

  23. ビジネス版食べログ! 言われてみればめっちゃ便利。 意外と時間がかかる宴会の店選び/予約をスムーズにすることで残業時間減らせそう!!笑

  24. 個人的に、年収で区切りができるのは 450,600,800,1200だと思ってる。 そのさきは、まだ想像すらできない。。。

  25. そう 自分の幸福度を棚卸してみた方がいい 年収1,000万円というベンチマークとしてひとり歩きしてるからなんとなく、、ではなくて明確化した方がいい 案外1,000万円も必要なかったりするよ?

  26. 「1,000万稼ぎたい!」という人に「なんで?」と聞いて納得する回答が返ってきたことはほとんどないです。   まずは自分の幸福が最大化する給料を考えることが重要で、意外と5-600万に収まるケースが多いです。 他人軸で、目的なくお金を求め続けると消耗し続けるだけです。

  27. そんなことしてないがとりあえずモテる(謎ドヤ

  28. Twitter DMだと複数回のやり取りが前提になってますがインスタの回答は一回ポッキリなので、そういう意味でも効率良く回せそうですね。 (俺の次にイケメン…?🤔

  29. 何度生まれ変わってもこの考え方には辿りつかない気がする

  30. うつさん の秀逸回答。 そJK並みのストーリー更新に驚嘆。

  31. エアラインも顕著ですね。 社内にSNSパトロール班がいるとかいないとか…笑

  32. 「彼氏に奢ってもらった分だけ貯金をしていて、将来2人のためのお金にする」という知人。   素敵すぎるし、我々非モテが100年かけても思いつかない発想…。 彼女がモテる理由がわかった気がした。

  33. どうも、国民の係長あび太郎です。

  34. ほんとこれです…. 特にコンサルの若手はメイン業務がリサーチや資料作成なので、営業成績のように定量的に評価するのが難しいです。それゆえ直属上司からの心象(定性的判断)がモロに評価に跳ねます。 『成果さえ出せればいいんでしょ?』みたいなプライド鬼高自称コミ力あるマンは速攻淘汰されます。

  35. スタッフのキャリア相談に乗った。 「興味はないが会社が求める仕事をやるか、興味がある仕事を追求するかの2択。前者だと圧倒的に昇格が早い。」   ➡︎若いうちは”興味に全振りでok”と伝えました。目先のランク/給与に拘わって何年後かに後悔するケースは多いよと。お金なんて長期的に取り返せます

  36. 「何してんねんof the year」の最有力候補にノミネートさせて頂きます。 皆さまご確認ください。

  37. 外資系企業というと、「実力があり合理的ならば何でも許される」みたいなイメージを持ってる方も多いの思いますが、昔ながらの日系企業よりも根回しが必要です。 特に若手における評価なんかは、評価者との関係次第で実力がなくともポンポン昇格していくケースがあります。

  38. 自分の信念を一言で表すとしたら「変化」だと思う。 何かが変わるときはテンション上がるし、社会/組織/人に対して変化を起こしたい、自分も常に変化していきたい。

  39. 目標と現状の把握は大事 でもそれ以上に”今を全力で楽しめてるか”の方が大事だったりする 僕? 古傷のせいで慢性的に肩の調子が悪くてベンチの重量が下がったのでunhappyな1年でした