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社会人5年目28歳で年収1000万円達成した。「20代で年収1000万」という目標で就活をスタートさせて、今の会社に入社して約5年、毎日辞めたいって思ってた時期もあったけど、この目標だけはブレずにやってきた。仕事に関する悩みは絶えないけど、今だけはとにかく自分を褒めちぎりたい。本当よくやった。
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これめちゃくちゃ賛成。 ただ意識的に頑張りたくない方に行ける人は自分のことわかってる分、そこそこ優秀で本当は頑張りたいコースに行って欲しい人で、逆に全然頑張れないのに頑張りたいコースに行く自己評価がズレた微妙な人が大量に出てきそう。https://twitter.com/karakuri1985/status/1212623427359477761…
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2020年も僕は佐々木俊尚と佐々木紀彦の違いがつきそうにありません。pic.twitter.com/SFp2p4gbOj
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婚活系の人って過激で極端なこと多いけど、これだけは本質ついてる。https://twitter.com/hikarin22/status/1204036089100435457…
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自分を褒めてあげることが大切なんてウソだよ。自分の最大の敵は自分で、最も自分の現在を否定してくる存在は自分なんだよ。理解者でありながら決して認めてくれない存在を内包させながら僕は生きるよ。
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年収1000万目指して仕事やってきたけど、いざ達成してみるとそんなに自分の周囲は変わらないし、自分は何者にもなってないし、もっと凄い人はドチャクソいるし、大したことないなぁ。 でもこの上の人を見たときの自己否定感でずっと動いているから、この自分の大したことなさにヘコむのは今年も継続。
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リクルートグループ求人サービスまとめ(毎日更新71日目) 人材会社はオウンドメディアを育てていく流れですが、普通に総合型のサイトを作っても大手に負けてしまいます。いかに差別化するかを考える際に参考になるのもまた大手の戦略です。今日はリクルート、明日はマイナビを見ていきます。pic.twitter.com/5qm1BBiclk
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フォロワーの皆様、本年はありがとうございました。今年の10月下旬からTwitterを始めて世の中には色んな方がいるんだと思いました。本当に毎日新鮮な気持ちでタイムラインを見させていただきました。来年はリアルでの交流もさせてもらいたいです!様々な方へ絡みにいく2020年にしたいなー!
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人口の自然増減推移(毎日更新70日目) 今年最後は人口の減少を表す数字です。令和元年は出生数が90万人を初めて割り込み、死亡数も過去最大で、自然減少数が51.2万人という最大値を記録しました。来年2020年も「生産性」がキーワードになりそう。日本何とかしたいなと数字をまとめていて思いますね。pic.twitter.com/3VKo9WVMcS
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ハチクミ@年収アップ手法の追求 Retweeted
リーマンショックも最初はベタ記事。 シグナル点灯。人余り時代、来そう。https://twitter.com/hachikumi1000/status/1211612938156609543…
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今の好景気の空気に世間が騙されている間に転職するなり年収上げる動きをするなりを済ませておいたほうがいいね。来年夏頃から不景気始まるぞー。 リーマンのときの上手い企業対応とか勉強しておこう。
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モチベ低いけどバリバリ系の職場にいる人ってそれなりにいる気がするんだよな〜。僕自身、知的欲求を満たすことは好きなんだけど、別にビジネスにおいてやる気が溢れるわけじゃないし、そういう人と話すとすみません…って気になるから、モチベ低いクソ働く系の人たちの居場所を探している民です。
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新規求人数の推移(職業紹介・労働者派遣業ver.) 毎日更新69日目 本日はその労働者派遣を含むデータをまとめました。結果、現在は2010年の同等というショッキングな現実が浮かび上がりました。”人余り時代”の足音が近づいてきて、「人手不足」から「人材不足」への移行期に差し掛かっています。pic.twitter.com/aL7bJC0BAO
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ハチクミ@年収アップ手法の追求 Retweeted
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本当にそう!自信がないときほど使ってしまう頻度が増えるんだよね。事実と解釈の使い分けを意識的にできるだけで、分かる人には分かってくれて信用される。https://twitter.com/abe_in_aoyama/status/1211493133562679296…
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【本日のデータ】 新規求人数の推移(毎日更新68日目) 2020年で日本の景気が停滞すると言われていますが、既にその波は届いていることが分かるデータです。新規求人数は企業の拡大を映す鏡のようなものなので、ここが滞ってくると一気に景気が冷え込みます。今の転職市場の活況は落ち着きそうです。pic.twitter.com/3ouVXlPJPz
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学生とは言わず普通に色んな人の考え方と実情を知りたい!今の自分がどんな人間なのかって比較でしか分からないし、普段だとその比較対象が社内にしかいないから、自分を見つめ直す良い機会になりそう。https://twitter.com/kyosuke_horie/status/1211208210964598784…
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2019年東京都人口推移と人口の多い地域 東京都人口 1月 13,857,443 2月 13,858,725 3月 13,857,129 4月 13,885,098 5月 13,921,325 6月 13,929,280 7月 13,930,175 8月 13,937,664 9月 13,935,645 10月 13,942,856 11月 13,953,744 12月 13,953,972 人口減少時代においても伸びる東京都。pic.twitter.com/7qob4pZxsL
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2019年ビジネス書ランキングベスト10 メモの魔力が1位を獲得。 アウトプット大全、1分で話せ、アホとは戦うなは昨年に続きベスト10入り。 チーズはどこへ消えた?は根強い人気ですが、今年どこかで取り上げられたのかな? 僕はベスト10の半分しか読んでいないので年末年始気になるの読もうと思います。pic.twitter.com/2QH3VvknX1
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そのとき流行ってるスポーツで仕事のこと例えるのもうみんな飽きてません? 野球のホームランバッターだけでは勝てないとか、サッカーの格上相手には事前に戦略を練るとか、ラグビーのスクラム組んでワンチームが云々とか…。 いや仕事は仕事、スポーツはスポーツだから!!別ものだから!!
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都道府県別 特定技能1号在留外国人数 今年2019年から始まった新たな在留資格「特定技能」ですが、全く進んでいない現状。来年以降国が本気で取り組み始めることを祈りながら、現状公開されている数字をまとめてみました。外国人労働者がもっと増えることを願っています。pic.twitter.com/Wou1VSd79S
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従業員をバカにしているよね。マスク着用が適切であるかどうかの判断がお前らにはできないだろうという考えの現れですよ、こういう全員右に倣え的なルールは。 イオンの「マスク着用NG」、事務職対象の子会社も 社外との打ち合わせも「接客」 https://www.j-cast.com/2019/12/26376083.html …
@jcast_newsさんから -
2019年 ブラック企業大賞 今年の対象は三菱電機株式会社。 この投票や選定は有名税もありますが、働かせる企業が今少なくなっているのでこういう企業もありなんじゃないですかね。pic.twitter.com/xgzkClKyGQ
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年代別 1か月に読む本の量まとめ 20代~40代は1ヵ月に1冊も本を読まないという結果に。 4冊以上読む人は全体の約10%。 こう見ると世の中の上位10%に入ることなんて楽勝ですね。 読書量と年収の相関は間違いなくあるので稼ぎたければ本を読むことです。pic.twitter.com/lcN19l1q0C
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ハチクミ@年収アップ手法の追求 Retweeted
何人か集まって今月何件契約取れる?来月は?みたいな営業ミーティングはほんと無駄で、事前にそんな情報共有できてて、今の現状打破するために何をやる?何を変える?っていうミーティングしないと本当に時間がいくらあっても足りないですよね。
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単純に「誰よりも働く」だけで年収は上がるということは見逃されがち。だいたいスキルや経験を積むという話になりがちだけど、とにかく会社に残す利益額を増やせれば年収は上がるので、特に労働集約型であればその会社で誰よりも働くことが解決策だったりする。年収増やしたい人は一旦生産性は無視。
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幻冬舎社長の見城徹の「憂鬱でなければ、仕事じゃない」という言葉が自分の支えになっている。いつでもSNSで発信している人はキラキラしているし、隣の芝生は眩しいほど青く見える。仕事がキツイ時ほどそれがダメージになるけど、その憂鬱さこそ仕事の醍醐味!と振り切れるのでありがたい。
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本当にその通りだな〜。実はどの会社も戦略の部分は大差なくて、実行施策をやり切れる人材が存在してるかどうかが最大の差別化だもんね。しかもその人材が中小企業にいるかどうかは運要素デカ過ぎ。 実行まで付き合うコンサルは腹くくってる感じがして素敵です。https://twitter.com/koga_0226/status/1209107300708839424…
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モチベーションで仕事してんじゃねーよ!やる気出ましたじゃねーよ!最近モチベ高いですじゃねーよ! どういう状態でも粛々とこなすのがプロ。いくら上限が高くても下限のパフォーマンス低い人は一生信用されません。
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医師数・薬剤師数の推移 人手不足の代名詞と言ってもよい職種の一つ、医師と薬剤師の数の推移まとめ。グラフを見ると分かるようにとにかく増加傾向のため、有効求人倍率(画像二枚目)は下がっています。募集困難職種のため集められるパイプを持っているのであれば、相当なビジネスチャンス。pic.twitter.com/FtzH0fyryJ
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今働いている職場の満足度 転職市場が盛り上がる現代ですが満足している人たちは53,3% 「どちらでもない」というのが35.5%で彼らが相当市場を動かしている存在です。pic.twitter.com/ib0qX3uMfw
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就活生でも経営者でも、つまらん人に共通するのはストーリーがないこと。ホリエモンか落合陽一あたりのYouTubeで聞いたことをそのまま喋っていて、お前の人生にストーリーはないのかと。 面白い人とかビビッとくる人には、過去の実体験にからくる、今それをやる理由が明確なんだよ。だから人が集まる。
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もう給料で求職者を釣る会社は全部潰れて良いですね。 採用関連で仕事すると本当に思います。どうしようもない会社が多すぎる。人件費率をいかに下げるかしか考えない経営者が多く、労働者を安く仕入れて安く働かせるという考えはもう滅びるべき。というわけで今日は求職者の仕事を選ぶ理由まとめ。pic.twitter.com/qSZMedh36B
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転職で離職から次の就職先で働くまでの期間 仕事を辞めて次の就職先で働くまでの離職期間の数字をまとめました。人材紹介会社や求人広告系で採用関連の方は押さえておきたい数字です。画像では就職まで短めの数字を強調しましたが、離職から半年以上空くのも10%以上存在することは興味深いですね。pic.twitter.com/Qb86X5xxHW
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新卒採用担当の方は必見。 日経新聞が興味深い記事を出していました。 21年卒「採用増」11% 民間調査: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO53530820Y9A211C1TJ2000/ … 初任給引き上げ、過半が実施や検討 リクルート調査: 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXMZO53501190Y9A211C1X12000/ … こういう売り手市場時代の新卒就活者はどんどん強気でOKです
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このタイプ、コンサルにめちゃくちゃ多い。経営戦略理論に情報格差が無くなっている今はコンサルにも実行責任がついてまわるな〜。https://twitter.com/shoichirosm/status/1207647829746782208…
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【最新】新興の中堅企業 成長力ランキング ベスト10 UUUM強し。まだまだYouTube関連は伸びますね。 上位企業には精算システムや電子契約など業務改善ツールを展開している企業が多くやはりAIやRPAもホットです。 さあベスト10いくつ知っていたでしょうか? ソース https://vdata.nikkei.com/newsgraphics/middle200-2017/ …pic.twitter.com/JTFyBLEEPB
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偽装請負は製造派遣とか建築現場の一人親方とかでは問題視されるんだけど、SESに関しては商慣習が出来上がっててあまり取り沙汰されないんですよね。 何にせよ派遣以外でクラアントから指揮命令受けるとアウトなので、常駐SEを利用してる企業は注意が必要です。https://twitter.com/noncareer_cons/status/1207629660583972864…
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月48万円必要って記事読むと額面給与の話なのね。それならそれくらいは稼ごうよ、手取り30万ちょっとでしょ。 しかも前提条件に「夫婦と子供2人の家族」とあるし、むしろちょっと苦しいくらいじゃない? 多すぎ!って指摘する人は自分のキャリア見直したほうがいいよ。https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191219-00000011-mai-soci…