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細野豪志 Goshi Hosono
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Japanese, Member of the House of Representatives, Former Minister of Environment and State for Nuclear Power Policy 静岡5区 安保 環境 児童虐待 LGBTに取り組む。福島に対するデマとは戦う。

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Joined March 2012

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細野豪志 Goshi Hosono‏Verified account @hosono_54

細野豪志 Goshi Hosono Retweeted 細野豪志 Goshi Hosono

あるサービス業の店長によると最近は『やめハラ』があるという。パートの人に休日出勤や大変な仕事を頼むと「それならやめます」と言われ、店長がやるはめになる。何でも「ハラスメント」を付けるものどうかと思うが、そう言いたくなる店長の気持ちは分かる。https://twitter.com/hosono_54/status/1210542009821220864…

細野豪志 Goshi Hosono added,

細野豪志 Goshi HosonoVerified account @hosono_54
旧知のサービス業の店長が、最低賃金が上がったことでパートの「130万円の壁」に到達する労働時間が短くなり、人手不足が益々深刻化していると話していた。壁の弊害は深刻だ。
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6:33 PM - 29 Dec 2019
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  • アドバイザー ひろゆき 明石智子 うじうじん MNM SEKINE nori まいった ひでじぃ haha1gou (体重増加阻止!)
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    1. 細野豪志 Goshi Hosono‏Verified account @hosono_54 29 Dec 2019

      「つけるのも」に訂正します。

      1 reply 4 retweets 33 likes
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    1. New conversation
    2. 巌‏ @harry_iwao 29 Dec 2019
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      これはハラスメントでは無いでしょう。休日出勤や大変な仕事は特別報酬出せばやる人いますよね。安い賃金で大変な仕事をパートにやらせるのは店長がおかしいです。

      1 reply 73 retweets 278 likes
    3. レディオナカムラ(やるときゃヤルぜ!)‏ @226trax 29 Dec 2019
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      同感。

      0 replies 0 retweets 37 likes
    4. End of conversation
    1. tweet 🌐meme ▶時生由仁‏ @EugeneTokio 29 Dec 2019
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      "パートの人に大変な仕事や休日出勤を頼む"ことが、そもそも当初の契約内容や説明に沿っていない可能性もあるため、パート側の我がままであるかなような文面はミスリードでは、と感じる方がいるかもしれませんね。

      0 replies 29 retweets 152 likes
    1. Hiroyasu Kamo ((φ→ψ)→φ)→φ‏ @kamo_hiroyasu 30 Dec 2019
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      基本的人権の行使をハラスメントよばわりは、政治家としてやってはいけないことです。

      0 replies 33 retweets 125 likes
    1. マキ‏ @tea1800tea 29 Dec 2019
      Replying to @hosono_54

      お金で解決! 働いてほしければお金を出せばいいのですよ。

      0 replies 14 retweets 93 likes
    1. 普通のNYANこん 〈チーム・イージス〉‏ @MARINA89583987 29 Dec 2019
      Replying to @hosono_54

      そもそもパートの方に 「休日出勤」や「大変な仕事」に見あった賃金が支払われているのでしょうか

      0 replies 8 retweets 54 likes
    1. kittykatneko‏ @kittykatneko 30 Dec 2019
      Replying to @hosono_54

      寧ろその日だけ時給アップとか特別報酬を出すという考えに及ばない会社のブラックな体質に疑問を感じます。

      0 replies 7 retweets 68 likes
    1. でびおっち@病歴多数‏ @deibyx 30 Dec 2019
      Replying to @hosono_54

      正当な時給などの報酬を払っていればそんなことはないと思います。休日出勤や大変な仕事は最初の契約の範疇外であれば自然とそうなります。  バイトやパートを「コスト削減・雇用の調整弁のための非正規雇用」としているのですからなおさらです。

      0 replies 10 retweets 53 likes
    1. ハピツリ@株・不動産投資家(弱小)‏ @B5TR6d6x9N6UfvI 30 Dec 2019
      Replying to @hosono_54

      それパートじゃなく社員の仕事な。 やってほしいなら特別手当出せと。

      0 replies 8 retweets 45 likes
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