セカンド

バイトの方が欠勤が多いとクビにつながりやすいから休む方はヒヤヒヤじゃないですかね。そして夫達が休まないから妻達が仕方なく休む、休みが多いから女性は昇進せず、男の管理職が多くなる。そして「女は出産したら勤怠悪い」という概念が独身女性のキャリアにも影響してるのがホントのところでは。。

家事育児に責任も立場もない男性はだまっていろというはなしですね

そもそも、パートさんなら休んだ分は賃金出ないんだから、月給制、有給あり、福利厚生もある正社員とは違う。そんなに出来る女性なら、お給料上げて、育児がもっと外注できるようにしてあげれば、その方だってもっと働ける。 でも、どこまで自分たちの手で育てたいかは、人それぞれですが。

ちなみに日本は労働時間が長い、つまり生産性の低い国No.1と言われてることもご存知ですよね？(長時間労働を強いられてる人達を責めている訳ではありません) 能力ある人達が効率よく能力を発揮できる働き方なら男女問わず必要な時には休めるでしょうに。