みんなのちびお

タイトル良かったら教えてください〜興味あります！

他の方がご案内されていましたが改めまして「図解モチベーション大百科」池田貴将さん編著でサンクチュアリ出版さんです！これ以外にも色々載っています(私も仕事の管理の勉強のために読んでいます)

それと、子供の賢さや結果の良さを褒めることは効果がないということが様々な研究によっても証明されています。 科学的には、学習のプロセスや結果につながった努力を褒めてあげた方が良いそうです。 だから報酬をあげることでそれが目的となってしまい、学ぶ楽しさが蔑ろにされてしまうんですかね。

なんか、「やりがい搾取」ってのは子供の頃にだけやる分には有効だったりしそうなのが皮肉です…

つまり、会社では労働者へ頑張りに対して報酬を事前告知するのではなく、不意に報酬を与えたほうが労働者の意欲が持続するということですかね。