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小川さやか

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著書『都市を生きぬくための狡知』世界思想社、2011年(第33回サントリー学芸賞受賞)。『「その日暮らし」の人類学』光文社、2016年。『チョンキンマンションのボスは知っている』発売中。立命館大学先端総合学術研究科・教授。専門:文化人類学、アフリカ研究。交易、贈与、消費、中古品、コピー品、ビットコイン

京都
Joined November 2011

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小川さやか‏ @machingirl2011

小川さやか Retweeted にょんにょん

これに加えて教員の推薦状を必要とする場合は面接に進んだ人のみにしたほうが良いと思います。時間が経つほど元指導教員に何度も頼むのが気まずくなるし、推薦する側も同じ公募に複数の教え子から頼まれて複雑な気持ちになったりする。学位証明書も二次通過後でいいと思います。https://twitter.com/kotoito/status/1199892454150791169…

小川さやか added,

にょんにょん @kotoito
若手研究者支援として手軽なわりに効果が大きそうなのは、各機関の履歴書と研究教育業績書の書式を統一すること。 独自要素を別葉とすればかなりみんな幸せになれると思う。
10:19 PM - 28 Nov 2019
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  • maki ЕЛЬЦИН ひろねえ@「聞いてよ!ひろみ先生」絶賛配信中 木山幸輔Kosuke KIYAMA minori A.OKADA koji hasegawa Ishida Brain Dam'd 稲葉振一郎
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    1. New conversation
    2. 赤堀雅幸/AKAHORI Masayuki‏ @abou_yuto Nov 29
      Replying to @machingirl2011

      推薦状そのもの止めるのがよいかと。私も頼まれれば書きますが、私の関係している人事で推薦状を要求したことはなく、それで困ったこともありません。せいぜいが、必要なときに連絡を取ってよい先を示すという、ここ数年見られるようになった方式でよいと思います。

      1 reply 0 retweets 8 likes
    3. 小川さやか‏ @machingirl2011 Nov 29
      Replying to

      私自身は、応募者単体で判断したらよいと思うので、研究助成を含めて推薦状の廃止に賛成です。ただこの慣習を支持する方もいるのかなと一抹思ったものでして……。

      0 replies 0 retweets 7 likes
    4. End of conversation

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