(cache)HRK on Twitter: "もし、雇用契約が５年分でなく一年ごとに更新の場合、雇用契約を不当に途中で切ったということにはならず、争いにくいのではないかと思うので、お答えいただきたかったところです。なにか特別なご事情がおありということでしょうか？… "

寄付講座が停止になる場合、チームの雇用が失われます。これは不当解雇です。 MG 社に対して不当申し立てを行わないということは、すなわち不当解雇を容認したことになります。https://twitter.com/hncgu/status/1207244444732231681…

HRK @hncgu

Replying to @Ohsaworks

なるほど「教授会は寄付停止は不当だと申し立てすべきだ」とお考えとのことですね。しかし「教授会は寄付停止でよい」と考えている場合、何に対する責任を取ろうとしてないということなのでしょうか？また司法の場に持ち込むということですが、どのような訴えを誰に起こすということでしょうか？

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