| 基本給 |
［2018年4月実績］
修士了 223,300円
大学卒 193,400円
短大卒 173,700円
※試用期間あり(入社後3カ月間)
その他条件は、本採用時と変更なし |
| モデル月収例 |
［2018年4月実績］
修士了 239,300円～265,300円 ※勤務地により異なる
大学卒 209,400円～235,400円 ※勤務地により異なる
短大卒 189,700円～215,700円 ※勤務地により異なる
※住宅手当含む |
| 諸手当 |
扶養手当・調整手当・役付手当 他 |
| 昇給 |
年1回 |
| 賞与 |
年2回 |
| 休日休暇 |
週休2日（休日指定日は事業所等により異なる）、年次有給休暇（初年度15日・最高20日）、育児休職、慶弔に応じた休暇 など |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
厚生年金保険、健康保険、労働保険（労災・雇用）
- 30歳平均年収が600万円以上
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 社宅・家賃補助制度あり
|
| 勤務地 |
・総合職、プロフェッショナル職（大卒）：当社事業エリア内及び海外事務所
・アソシエイト職：原則として勤務希望地（東京・静岡・名古屋・関西の各地区から選択） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム11：00～14：00）
※事業所により異なる |
| 研修制度 |
JR東海は「人」こそが最大の財産と考え、長期的な視野で人材育成を行っています。
たとえば「新入社員研修」は、静岡県三島市のJR東海研修センターに泊まり込んで行われ、集団生活を通してチームワークの重要性を体感し、同期の親睦を深めていきます。
その他にも「管理職研修」や「各職能研修」など、さまざまな研修制度があります。 |
| 自己啓発支援制度 |
資格取得奨励金、海外留学制度や海外の企業・団体の調査派遣などを実施し、社員の向上心を支援しています。 |
| メンター制度 |
各職場における日常の仕事を通じて、業務知識や必要な技術を上司や先輩から教わる「職場内教育訓練（OJT）」を社員教育の基本としています。 |
| 社内検定制度 |
社内での通信研修があります。 |
