| 基本給 |
2018年4月 初任給実績
修士修了 月給237,000円
大学卒 月給212,500円
高専卒 月給191,000円 |
| 諸手当 |
超過勤務手当、通勤交通費など |
| 昇給 |
年1回(4月) |
| 賞与 |
年2回(6月、12月) |
| 休日休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、5月連休、夏季連休、有給休暇(初年度より22日付与)、慶弔休暇、特別休暇 |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
福利厚生：独身寮、社宅、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、持株制度、保養所、選択型確定拠出年金制度など
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
- 教育・研修制度が充実
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
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| 勤務地 |
東京、神奈川、福島、兵庫、広島、海外 |
| 勤務時間 |
本社・事務所・研究所/8:30～17:30、工場/8:00～17:00
※所定労働時間 8時間 |
| 研修制度 |
IHIでは、「人材こそが最大かつ唯一の財産である」という経営理念のもと、新入社員研修、階層別研修、グローバル研修、プロフェッショナル研修など、社員一人ひとりが仕事を通じて成長し、活躍していけるように専門性・職種ごと等の各種教育を充実させている。
＜教育制度およびローテーション制度＞
個人別に作成した「新入社員能力開発3カ年計画」に基づき，階層別教育，部門教育，公開講座など多岐にわたるプログラムで個々人の希望や適性に合った能力開発を行うことができます。また，個々の育成計画に基づき3～5年に一回ローテーションを行い，キャリアを形成していきます。 |
| 自己啓発支援制度 |
個々人の専門性育成のためのビジネススキル講座、語学講座、各種実務講座などが年間150講座以上開講されています。 |
| メンター制度 |
＜指導員(OJT)制度＞
入社後1年間は，新入社員1人につき1人の指導員が付き，育成をサポートしていきます。「教える側」の教育(指導員フォロー研修)にも注力し，人材育成をより効果的にできるよう取り組んでいます。 |
| キャリアコンサルティング制度 |
＜自己申告制度＞
毎年1回、自身の業務状況や満足度、キャリアへの考え方などを整理する機会を設け，上司とキャリア等に関する面談を実施しています。 |
| 社内検定制度 |
各種検定資格を取得するための支援を行っています。 |
