採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 101~200名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書 |
その他の ポイント |
有休消化50%以上、在宅勤務可、海外で働ける、英語を使う機会あり、家族手当あり |
職種 | 技術系: 研究開発、設計、生産技術開発、品質保証など
事務系: 生産管理、原価管理、営業、調達、人事、経理など |
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勤務地 | 本社(愛知県刈谷市)ならびに愛知県下11工場、全国各事業所 |
勤務時間 | 本社・研究所/8:30~17:30※工場、事業所により異なる
部門によりフレックスタイム制あり(1日標準労働時間8時間) |
主な仕事内容 | 技術系/自動車、生活産業各分野での研究・開発・設計並びに生産技術開発など担当セクションに応じた仕事に携わります。
事務系/生産管理、原価管理、営業、調達、人事、経理など担当セクションに応じた仕事に携わります。 ※若い人にも責任ある仕事を与え、権限を委譲していくのがアイシンの社風です。教育や研修も充実しているので、それぞれの分野でのエキスパートとしてキャリアアップしていくことが可能です。 |
給与 | (18年4月実績基本給)
博士了/月給26万3000円 修士了/月給22万9000円 大学卒/月給20万7000円 高専卒(専攻科)/月給20万7000円 高専卒(本科)/月給18万1000円 |
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諸手当 | 通勤・家族・超過勤務・勤務地手当など |
昇給 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(7月、12月) |
休日休暇 | 週休2日制(土・日)、春季休暇(7日)・夏季休暇(9日)・年末年始休暇(9日)・年間休日121日(※2018年度)、年次有給休暇、慶弔休暇、子供看護休暇、介護休暇 |
保険 | 雇用・労災・健康・厚生年金 |
福利厚生 | 施設/独身寮、社宅、自社保養所、契約保養所、年金会館、体育館 など
制度/財形貯蓄、アイシン総合保障、住宅融資、マイカーローン など |
試用期間 | あり
入社後3ヶ月間 試用期間後より、有休付与・フレックスタイム制適用。 その他条件は本採用時と変更なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.9%
3年以内女性採用割合:19.1% |
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平均勤続年数 | 13.3年(2018年3月時点) | ||||||||||||
平均年齢 | - | ||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修約5ヶ月、配属後(OJT教育、2年目フォロー教育、自己啓発講座)、若手海外修行制度等。アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材。そのために、各人が自分のキャリアプランを描く研修も用意されています。また、年二回の上司との面談で異動に関する希望についての話し合いも実施できます。 | ||||||||||||
自己啓発支援 | - | ||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 27.0時間(2017年度実績) | ||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 17.5日(2017年度実績)
2017年4月~2018年3月末の実績
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育児休業取得者数(男女別) | - | ||||||||||||
役員・管理職の女性比率 | - |
教育制度 | 新入社員研修、知識研修、技術研修、語学研修、マネジメント研修、品質管理研修、自己啓発研修などe-ラーニングを初め、様々な学習スタイルで教育を受講できます。 |
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人材育成 | アイシンが求めるのは、夢を実現する能力や情熱を持ち、チャレンジできる人材。そのために、各人が自分のキャリアプランを描く研修も用意されています。また、年二回の上司との面談で異動に関する希望についての話し合いも実施できます。 |
募集学科 | 技術系/全学部全学科
事務系/全学部全学科 |
採用計画数 | 2020年入社採用計画数
未定 2019年入社採用実績 技術系148名 事務系25名 実務職14名 |
先輩の出身校 | 技術・事務系/全国主要国公立私立大、高専 |