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たとえばうちの会社にも、高血圧や睡眠時無呼吸だったり鬱で休職歴があったりして定期的に休暇取って通院しなければならない男性社員がいるが、「体力的に劣り、長時間勤務できない」彼らは貴重な戦力となっている。なぜ女に限ってそれができないと思うのだろう。https://twitter.com/yamayu_lab/status/1202583600341770241?s=20…
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ひとつ気になるのは、なぜ「女は…同等に扱われる」「評価される」「フルボッコにされる」とすべて受け身なのだろう。 女も男も組織で働いて中堅ともなれば、若い人をこれからどう扱い育てる組織を作るか図面を描き、そのため時に上に意見もして戦わなければならないはずなのだが。https://twitter.com/yamayu_lab/status/1202581898502885376…
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うん、「気配り力が足りない」のは、「誰がどんな仕事をし、何を欲してるか」の全体像の情報蓄積が足りないうちは女も男も当たり前だ。 「女だから大目に見てもらってる、男の仕事には女が及びもつかない"ものすごい厳しい世界"がある」みたいにコケオドされない方がいい。https://twitter.com/yamayu_lab/status/1202584901733584897?s=20…
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「女は男にはかなわない」証左として「苦痛」を盾にイキってくる男はだいたい下っ端の万年三等兵だ。生産性は低いし、真に受けたら旧日本軍と同じ、負け戦の道連れになるだけ。https://twitter.com/lije_bailey/status/1203317773478219776?s=20…
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