入社8年、ITベンチャー勤務30歳の強烈な後悔

企業理念だけで就職先を決めた先に見た現実

「やりがい」は確かに大事ですが(写真:プラナ/PIXTA、写真はイメージ)

「あのときもう少し慎重に選んでおけばよかったです」

8年ほど前に有名私立大学を卒業後、とあるITベンチャー企業のA社に新卒で入社した鈴木保さん(仮名、30歳男性)が深いため息とともに消え入るような声でそう語ってくれました。

「あの社長の下で働いてみたい」

鈴木さんはもともと「安定しているから」という理由で公務員を強く志望していたそうです。ただ、先々を考えて、いちおう一般企業も知ってから決定したいと思い、A社でインターンをすることにしました。初めて会社という組織の一員となり、世の中には有名企業や大企業でなくとも、しっかりとした企業はたくさんあるということに気が付いたそうです。

A社にインターン生として勤めていたときは、新しい経験の連続で充実した日々を送っていました。社員数も10人程度で、当時、大学生だった鈴木さんにも気さくに接してくれ、そして何よりも仕事の楽しさを熱心に教えてくれたそうです。頻繁に行われる社内の飲み会にも何度か参加した鈴木さんは、そこでじっくりと社長の考えを聞く機会ができたそうです。

「社長の熱意がすごくて、魅力的でした」

鈴木さんは振り返ります。

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  • yk198185ccee55fb09
    いやブラックだろ。労働基準法に抵触する働き方を強制していて、しかも有給もとらせないよう圧力を毎日かけている。
    パワハラも横行して、サービス残業を強いているのも容易に想像出来る。
    「やりがい搾取では無く、ブラックでも無い」なんてなぜ言えるのか?

    確かにこの人が自ら選んだ道だが、この様な無能経営者が延命出来る日本の社会全体の問題で、未だ「会社様が偉い」と盲信している著者の浅薄さがうかがい知れる。
    新卒偏重、中途採用に否定的、転職すると必ず給料が下がる。
    これでは人材の流動性など向上する筈もなく、経済が活性化することも無い
    「気合いでなんとかなる!」と鼻息を荒くするしか能の無い人間たちにとっとと退場願って、様々な部分の風通しを良くしないとどうにもならない
    up147
    down20
    2019/12/15 09:18
  • ななしこ9650f7e49d42
    ブラックは宗教

    上司は言う「これは時間内に終わる仕事だよ」
    そう言われればこなせなかった部下は残業をする、タダで。なんなら休日に無給で働く。自分が無能よばわりされたくないプライド以上に『上司の言うことを疑いもしない』から。

    皆んなが頑張ればきっと達成できる!ワンチーム!やれると思わなければ出来ないよ!

    これを達成して皆んなで海外旅行したいね。

    辞めた人はね、負けたんだよ。

    こんな言葉が飛び交う職場の近くで働いています。とても宗教じみていると思いませんか。

    up119
    down7
    2019/12/15 09:32
  • 現代黄門9596bea9d34f
    「理念経営」はブラックか?

    たしか某居酒屋チェーンの創業者たったと思いますが、彼は
    「『無理』というのはですね、嘘吐きの言葉なんです。途中で止めてしまうから
    無理になるんですよ」と言ったそうです(彼の名前は今は何故か思い出すことは
    出来ません)。

    彼はコンプライアンスよりも理念が大事なのでしょう。
    社員が過労死したそうですが、彼は参議院議員を経たのち
    再び居酒屋の経営者としてご活躍しているとのことです。


    up100
    down8
    2019/12/15 09:02
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