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一部のSNS等で、「アズマ リム」の運営について虚偽の情報や混乱を生じさせる情報が流布され、お問い合わせをいただいている件について、以下の通り事実関係についてご説明申し上げます。 https://cyber-v.co.jp/news/469 pic.twitter.com/fjAXIKnptZ
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こんにちは 法学的立場から判断を願います。 ・前日にCyberVの会社ページへの言及 ・運営を譲渡済み、契約も完了済み ・給与は正しく支払い済み CyberVの発表が正しい場合、十分に会社への名誉毀損に当たると思うのですが如何でしょうか？
![](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="73" height="73"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
事実関係は被告(演者様),原告(CyberV社様)にしか分からないので、 言えるのは掲載文からの法務的指摘(リーガルチェック)だけで、 それ以上のことは正直何とも言えないです。 推測で良ければ話す所ですが、元従業員で元々問題を抱えていた企業であれば"棄損"する社会的地位はないため該当しません。
![スイ@もぐもぐ🍹](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="48" height="48"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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適応すべきは偽計業務妨害罪と考えます。 「CyberV様は良い企業でない」という風評は、以前より、SNSで広く広まっており、本件で社会的地位低下はなかった(元々評価0)と見るが適正かと。 故に業務妨害罪適応が正しいと思われますが、雇用契約に不当性があるなら、この場合 逆に法人側はキツイです。
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