それ、刑法に規定された「強要」・「暴行」に当たるのでは? 「教授会」とやらにそこまでの権限が有るのでしょうか?
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退去命令が出せます。施設管理者ですから。
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施設管理者であっても正当な根拠も無く職員を強制的に排除しようとすれば職権濫用に当たる筈です。 「大澤(さん)をキャンパスに入れるな」は正当な根拠とは思えませんが…(苦笑)
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それは排除するという決定であって、根拠ではありません。根拠にあたるものは情報学環が繰り返し発表しているし、問題ないですね。
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事前の退去通知もなく、いきなりの排除がですか? かなり社会常識と乖離している様に思えますけど(笑) 事前に期日を定めた退去の通知を受けたにも関わらず退去しなかった場合は強制も当然でしょうが、予告も無しのいきなりの強制退去は普通はあり得ません(笑)
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余りにも無茶苦茶と思えるので、とりあえず魚拓に残しておきますね(笑)https://megalodon.jp/2019-1213-2243-20/https://twitter.com:443/TdrewMadrew/status/1205481006444118019…
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東大は本人に対して何度も警告や指導を行っているようですし、そもそも本人が東大憲章を読んだ上での行動だと主張しており、東大側は明確に憲章違反だと表明しているので、なんら不合理な点はないでしょ。
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遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 Retweeted 遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組
論点をすり替えないで下さい。 「退去」の合理性ではなく、事前の通知もない「突発性」に対しての合理性の話です(笑)https://twitter.com/Maya_Tohmi/status/1205483021840728065?s=19…
遠見 真矢(CV:松本まりか) ㊗️ちくわ新鮮組 added,
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スレッドごと保存しておきます。https://megalodon.jp/2019-1213-2300-25/https://twitter.com:443/Maya_Tohmi/status/1205485776466669568…
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東大憲章には、差別は排除すると明言されてますよ。本人はそれを読んでおり、東大も警告を繰り返しているようですし違反行為として言及し公式発表までしています。したがって懲戒や排除は容易に予見可能でなんら突発的でもなく、かつ合理性があるのだから、問題ないでしょ。
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